Check with seller Hà Nội => Thông tin tuyển dụng - Senior Google Ads Specialist (VN) - Làm Việc Tại Trung Tâm Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Senior Google Ads Specialist, tập trung vào kinh nghiệm, yêu cầu và quyền lợi:

THÔNG TIN TUYỂN DỤNG

Vị trí:

Senior Google Ads Specialist (VN)

Địa điểm làm việc:

Trung tâm Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Với vai trò Senior Google Ads Specialist, bạn sẽ chịu trách nhiệm chính trong việc xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo Google Ads nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng và hiệu quả kinh doanh cho công ty.

Nhiệm vụ cụ thể:

Xây dựng chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và phân tíchinsight khách hàng để xây dựng chiến lược quảng cáo Google Ads phù hợp.
Đề xuất và bảo vệ ngân sách quảng cáo, phân bổ ngân sách hiệu quả cho các chiến dịch.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Search, Google Display Network (GDN), Youtube Ads và các nền tảng khác của Google Ads.
Nghiên cứu và lựa chọn từ khóa, viết quảng cáo hấp dẫn, thiết lập đối tượng mục tiêu.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả chiến dịch hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng.

Tối ưu hóa và báo cáo:

Thực hiện A/B testing liên tục để cải thiện hiệu quả quảng cáo (tỷ lệ click, tỷ lệ chuyển đổi, chi phí trên mỗi chuyển đổi).
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Cập nhật các xu hướng và công nghệ mới nhất trong lĩnh vực Google Ads.

Phối hợp và hỗ trợ:

Phối hợp với các bộ phận khác như Marketing, Sales, Content để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Hỗ trợ đào tạo và hướng dẫn các thành viên khác trong team về Google Ads (nếu có).

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Google Ads Specialist/Executive) hoặc các vị trí liên quan đến Digital Marketing.
Có kinh nghiệm trực tiếp quản lý các chiến dịch Google Ads với ngân sách lớn.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về Google Ads và các công cụ liên quan (Google Analytics, Google Tag Manager, Google Data Studio...).
Nắm vững các loại hình quảng cáo trên Google Ads (Search, Display, Video, Shopping...).
Có kiến thức về SEO, Marketing Automation và các kênh Digital Marketing khác là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu, tư duy logic và giải quyết vấn đề tốt.
Kỹ năng viết quảng cáo sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành).

Thái độ:

Chăm chỉ, nhiệt tình, có trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp Lễ, Tết, lương tháng 13.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng về Google Ads và các lĩnh vực liên quan.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, hỗ trợ lẫn nhau.
Cơ hội được làm việc với các dự án lớn và thử thách.

Địa điểm làm việc:

Văn phòng hiện đại, tiện nghi tại trung tâm Hà Nội.

Thời gian làm việc:

Giờ hành chính, từ thứ 2 đến thứ 6.

Các quyền lợi khác:

Theo quy định của công ty.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

---

Lưu ý khi sử dụng mẫu này:

Thay thế thông tin:

Chỉnh sửa các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng.

Điều chỉnh quyền lợi:

Điều chỉnh các quyền lợi được hưởng sao cho phù hợp với chính sách của công ty.

Nhấn mạnh điểm nổi bật:

Nếu công ty có những điểm đặc biệt (văn hóa, cơ hội phát triển, dự án thú vị...) hãy nhấn mạnh chúng để thu hút ứng viên.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và tạo được sự hứng thú cho ứng viên.

Contact seller Share

Comments