Tuyển dụng Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Ad Landing Page Speed Optimization Specialist - Trên 1 năm kinh nghi

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Tối ưu Tốc độ Landing Page Quảng cáo với kinh nghiệm trên 1 năm, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi:

[Tên Công ty] Tuyển Dụng: Chuyên Viên Tối Ưu Tốc Độ Landing Page Quảng Cáo

Giới thiệu về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật. Ví dụ:]

[Tên Công ty] là một công ty hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực của bạn], chuyên cung cấp các giải pháp [sản phẩm/dịch vụ của bạn]. Chúng tôi tự hào về văn hóa làm việc năng động, sáng tạo và luôn khuyến khích sự phát triển của mỗi cá nhân.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chuyên viên Tối ưu Tốc độ Landing Page Quảng cáo tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm tối ưu hóa hiệu suất và tốc độ tải trang của các landing page quảng cáo, nhằm nâng cao trải nghiệm người dùng, tăng tỷ lệ chuyển đổi và cải thiện hiệu quả chiến dịch quảng cáo.

Phân tích và Đánh giá:

Thực hiện phân tích toàn diện về tốc độ và hiệu suất của các landing page hiện tại bằng các công cụ như Google PageSpeed Insights, GTmetrix, WebPageTest, v.v.
Xác định các điểm nghẽn, vấn đề kỹ thuật và cơ hội cải thiện hiệu suất.

Tối ưu hóa kỹ thuật:

Tối ưu hóa hình ảnh (nén, định dạng, lazy loading).
Tối ưu hóa mã nguồn HTML, CSS, JavaScript (minify, combine).
Tối ưu hóa cấu hình máy chủ (caching, Gzip compression).
Triển khai Content Delivery Network (CDN).
Tối ưu hóa cho thiết bị di động (AMP - Accelerated Mobile Pages).

Phối hợp và Thực hiện:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Content, Design và IT để đảm bảo các landing page được tối ưu hóa một cách hiệu quả.
Triển khai các giải pháp tối ưu hóa và theo dõi hiệu quả sau khi triển khai.
Thực hiện A/B testing để thử nghiệm các phương pháp tối ưu hóa khác nhau và tìm ra giải pháp tốt nhất.

Báo cáo và Cải tiến:

Theo dõi và báo cáo hiệu suất landing page định kỳ.
Đề xuất các cải tiến dựa trên dữ liệu và phân tích.
Cập nhật kiến thức về các xu hướng và công nghệ tối ưu hóa tốc độ mới nhất.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Chuyên viên Tối ưu Tốc độ Website/Landing Page, Web Performance Optimization Specialist, v.v.).
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng quảng cáo phổ biến như Google Ads, Facebook Ads.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các yếu tố ảnh hưởng đến tốc độ tải trang và hiệu suất website.
Thành thạo các công cụ phân tích tốc độ website (Google PageSpeed Insights, GTmetrix, WebPageTest).
Kỹ năng tối ưu hóa hình ảnh, mã nguồn HTML, CSS, JavaScript.
Kinh nghiệm làm việc với CDN và các kỹ thuật caching.
Có kiến thức về AMP (Accelerated Mobile Pages) là một lợi thế.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Khả năng giao tiếp tốt, trình bày rõ ràng, mạch lạc.

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, cập nhật kiến thức mới.
Chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng:

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực].

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
[Các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: Gói chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ ăn trưa, v.v.]

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hội thảo, khóa học về tối ưu hóa tốc độ website.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.
Đội ngũ đồng nghiệp trẻ trung, nhiệt huyết và thân thiện.
Văn hóa công ty cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và đóng góp ý kiến.

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc cụ thể, ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ văn phòng]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ trực tiếp]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông [...] sao cho phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu và khả năng của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Nên sử dụng các từ khóa liên quan đến tối ưu hóa tốc độ website/landing page để tăng khả năng hiển thị của tin tuyển dụng trên các trang web việc làm.

Contact seller Share

Comments