Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng, tập trung vào kinh nghiệm và các yếu tố bạn yêu cầu:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Marketing Hiệu suất & Tăng trưởng năng động, có kinh nghiệm và đam mê để dẫn dắt các nỗ lực marketing của chúng tôi, thúc đẩy tăng trưởng doanh thu và xây dựng nhận diện thương hiệu mạnh mẽ. Với vai trò này, bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược marketing toàn diện, tập trung vào hiệu suất, đo lường và tối ưu hóa liên tục.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Xây dựng Chiến lược:

Phát triển và thực hiện chiến lược marketing hiệu suất cao, phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
Xác định các phân khúc khách hàng mục tiêu, hiểu rõ nhu cầu và hành vi của họ để xây dựng các chiến dịch marketing phù hợp.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức, từ đó đưa ra các giải pháp marketing hiệu quả.

Quản lý và Tối ưu hóa Hiệu suất:

Quản lý và tối ưu hóa tất cả các kênh marketing kỹ thuật số (ví dụ: quảng cáo tìm kiếm, quảng cáo hiển thị, mạng xã hội, email marketing, affiliate marketing...).
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing, sử dụng dữ liệu để đưa ra các quyết định điều chỉnh và tối ưu hóa.
Xây dựng và quản lý ngân sách marketing hiệu quả, đảm bảo tối ưu hóa ROI (Return on Investment).

Lãnh đạo và Phát triển Đội ngũ:

Xây dựng, lãnh đạo và phát triển đội ngũ marketing hiệu suất cao.
Đảm bảo đội ngũ nắm vững các kiến thức, kỹ năng cần thiết để thực hiện các chiến dịch marketing hiệu quả.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Báo cáo và Phân tích:

Báo cáo thường xuyên về hiệu quả của các chiến dịch marketing cho ban lãnh đạo.
Phân tích dữ liệu marketing để đưa ra các khuyến nghị cải tiến và tối ưu hóa.
Theo dõi các xu hướng marketing mới và công nghệ mới để áp dụng vào các chiến dịch marketing của công ty.

Hợp tác:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác trong công ty (ví dụ: Sales, Product, Customer Service) để đảm bảo sự phối hợp và hiệu quả trong các hoạt động marketing.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác marketing bên ngoài.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu

6 năm kinh nghiệm

trong lĩnh vực marketing, với ít nhất

1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Giám đốc Marketing, Trưởng phòng Marketing, hoặc các vị trí quản lý marketing tương tự).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược marketing hiệu suất cao, tập trung vào tăng trưởng.
Am hiểu sâu sắc về các kênh marketing kỹ thuật số và các công cụ phân tích dữ liệu.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm xuất sắc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và tư duy phản biện mạnh mẽ.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ liên quan đến marketing kỹ thuật số (ví dụ: Google Ads, Facebook Blueprint...).

Yêu cầu khác:

Đam mê với lĩnh vực marketing và luôn cập nhật các xu hướng mới.
Sáng tạo, chủ động và có tinh thần trách nhiệm cao.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp Lễ, Tết.
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Cơ hội đào tạo và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Phụ cấp:

(Liệt kê các khoản phụ cấp cụ thể nếu có, ví dụ: Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại...)

Thời gian làm việc:

(Nêu rõ thời gian làm việc, ví dụ: Thứ 2 - Thứ 6, 8:30 - 17:30)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

HẠN NỘP HỒ SƠ:

[Ngày/Tháng/Năm]

LƯU Ý QUAN TRỌNG:

Điều chỉnh theo nhu cầu:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp nhất với yêu cầu cụ thể và văn hóa của công ty bạn.

Tính minh bạch:

Hãy rõ ràng về các yêu cầu và quyền lợi để thu hút đúng ứng viên.

Ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ tích cực, truyền cảm hứng để thu hút ứng viên tài năng.

Contact seller Share

Comments