Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Giám đốc Performance Marketing - làm việc tại Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Performance Marketing tại Hà Nội, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Giám Đốc Performance Marketing (Hà Nội)

Mô tả công việc:

Bạn là một chuyên gia Performance Marketing dày dặn kinh nghiệm và luôn khao khát chinh phục những đỉnh cao mới? Bạn mong muốn dẫn dắt một đội ngũ tài năng, xây dựng và triển khai các chiến lược marketing đột phá, mang lại hiệu quả kinh doanh vượt trội? Hãy gia nhập Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT và trở thành Giám đốc Performance Marketing của chúng tôi!

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa, giá trị cốt lõi, thành tựu nổi bật...]

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing:

Phát triển chiến lược Performance Marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và chiến lược marketing chung của công ty.
Xác định các kênh marketing hiệu quả (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, SEO, Email Marketing, Affiliate Marketing...) và phân bổ ngân sách hợp lý.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng marketing để đưa ra các chiến lược tối ưu.

Quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch marketing:

Lập kế hoạch chi tiết cho từng chiến dịch, bao gồm mục tiêu, ngân sách, đối tượng mục tiêu, thông điệp và các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs).
Giám sát và tối ưu hóa hiệu quả của các chiến dịch, đảm bảo đạt được KPIs đã đề ra.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing pages.

Quản lý đội ngũ Performance Marketing:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Performance Marketing.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm.
Xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hiệu quả.
Đảm bảo đội ngũ luôn cập nhật kiến thức và kỹ năng mới nhất về Performance Marketing.

Quản lý ngân sách và đối tác:

Quản lý ngân sách Performance Marketing hiệu quả, đảm bảo chi phí tối ưu và ROI cao.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác truyền thông, agency.
Đàm phán các điều khoản hợp đồng có lợi cho công ty.

Nghiên cứu và ứng dụng công nghệ mới:

Nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ và công cụ mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.
Đề xuất và triển khai các giải pháp công nghệ giúp nâng cao hiệu quả marketing.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Performance Marketing, Trưởng phòng Performance Marketing...).
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ và ngân sách marketing lớn.
Am hiểu sâu sắc về các kênh Performance Marketing (Google Ads, Facebook Ads, SEO, Email Marketing...).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Firebase...).

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Thái độ:

Nhiệt huyết, năng động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
Chủ động học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ về Performance Marketing là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Đánh giá tăng lương định kỳ theo hiệu quả công việc.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Khác:

[Các quyền lợi khác: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, phụ cấp công tác, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Tiêu đề email: [Ứng tuyển] Giám đốc Performance Marketing - [Tên ứng viên]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT cam kết bảo mật thông tin ứng viên.

Contact seller Share

Comments