Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Trưởng nhóm Tối ưu hóa Quảng cáo - không yêu cầu độ tuổi

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc chi tiết cho vị trí Trưởng nhóm Tối ưu hóa Quảng cáo mà bạn có thể sử dụng, đã bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Trưởng nhóm Tối ưu hóa Quảng cáo

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng nhóm Tối ưu hóa Quảng cáo năng động, có kinh nghiệm và đam mê với lĩnh vực digital marketing để dẫn dắt đội ngũ và nâng cao hiệu quả các chiến dịch quảng cáo. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lên kế hoạch, triển khai, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên nhiều nền tảng khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, v.v.).

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

Xây dựng chiến lược:

Phát triển và thực hiện các chiến lược quảng cáo phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh để xác định cơ hội và thách thức.
Xây dựng kế hoạch ngân sách và phân bổ nguồn lực hiệu quả cho các chiến dịch quảng cáo.

Quản lý và Tối ưu hóa chiến dịch:

Giám sát và tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và landing page.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách quảng cáo của các nền tảng.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ chuyên viên tối ưu hóa quảng cáo.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong nhóm.
Tạo động lực và xây dựng môi trường làm việc tích cực, sáng tạo.

Cập nhật xu hướng:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ, công cụ mới để nâng cao hiệu quả công việc.
Chia sẻ kiến thức và kinh nghiệm với các thành viên trong nhóm.

Phối hợp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product) để đảm bảo sự thống nhất trong chiến lược.
Báo cáo định kỳ cho cấp trên về hiệu quả các chiến dịch quảng cáo và các vấn đề phát sinh.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng nhóm Tối ưu hóa Quảng cáo, Chuyên viên Quảng cáo cấp cao, v.v.).
Có kinh nghiệm quản lý và dẫn dắt đội nhóm.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến phổ biến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Có kinh nghiệm triển khai và tối ưu hóa các loại hình quảng cáo khác nhau (Search, Display, Social, Video, v.v.).
Có kiến thức về phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ theo dõi và báo cáo (Google Analytics, v.v.).
Nắm vững các chỉ số hiệu quả quảng cáo (CPC, CTR, Conversion Rate, ROI, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có tinh thần cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Có cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các quyền lợi khác:

Theo quy định của công ty.

CÁCH ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty của bạn]

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh các thông tin như mức lương, địa chỉ email, địa chỉ công ty, và các quyền lợi khác cho phù hợp với chính sách của công ty bạn.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và chuyên nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đừng quên quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (website công ty, mạng xã hội, các trang web tuyển dụng).

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments