Check with seller Hà Nội => Tuyển dụng việc làm - Trưởng phòng Hạ tầng & Vận hành / Head of Infrastructure & Operations - Trên 6 tháng kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn Mô tả công việc (JD), Yêu cầu ứng viên và Quyền lợi được hưởng cho vị trí Trưởng phòng Hạ tầng & Vận hành (Head of Infrastructure & Operations), với kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu thực tế của công ty.

[Tên công ty]

đang tìm kiếm một

Trưởng phòng Hạ tầng & Vận hành

năng động và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật, đảm bảo hệ thống hạ tầng công nghệ thông tin của công ty hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả.

---

MÔ TẢ CÔNG VIỆC (JOB DESCRIPTION)

1. Quản lý và Lãnh đạo:

Xây dựng và triển khai chiến lược, kế hoạch phát triển hạ tầng và vận hành hệ thống CNTT phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý, điều hành và giám sát hoạt động của đội ngũ kỹ thuật hạ tầng và vận hành (ví dụ: quản trị hệ thống, quản trị mạng, hỗ trợ người dùng, bảo mật...).
Phân công công việc, đào tạo, đánh giá hiệu suất và phát triển đội ngũ.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các nhà cung cấp dịch vụ CNTT, đối tác công nghệ.

2. Quản lý Hạ tầng:

Đảm bảo hệ thống hạ tầng CNTT (máy chủ, mạng, lưu trữ, bảo mật...) hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả.
Lập kế hoạch và triển khai các dự án nâng cấp, mở rộng hạ tầng CNTT.
Quản lý và tối ưu hóa chi phí liên quan đến hạ tầng CNTT.
Xây dựng và duy trì các quy trình, chính sách liên quan đến quản lý hạ tầng CNTT.

3. Vận hành và Hỗ trợ:

Xây dựng và triển khai hệ thống theo dõi, giám sát hiệu suất hệ thống, đảm bảo khả năng ứng phó nhanh chóng với các sự cố.
Quản lý và điều phối hoạt động hỗ trợ người dùng, đảm bảo chất lượng dịch vụ.
Xây dựng và duy trì các quy trình, chính sách liên quan đến vận hành hệ thống CNTT.
Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn, quy định về an toàn thông tin.

4. Quản lý Rủi ro và Bảo mật:

Xây dựng và triển khai các biện pháp phòng ngừa rủi ro, bảo mật hệ thống.
Đảm bảo hệ thống CNTT tuân thủ các quy định về bảo mật thông tin, bảo vệ dữ liệu cá nhân.
Xây dựng kế hoạch ứng phó sự cố và phục hồi hệ thống.

---

YÊU CẦU ỨNG VIÊN (REQUIREMENTS)

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành CNTT, Điện tử Viễn thông hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu

6 năm

kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực CNTT, trong đó có ít nhất

1 năm

kinh nghiệm ở vị trí quản lý tương đương (Trưởng phòng, Phó phòng Hạ tầng/Vận hành).

Kiến thức chuyên môn:

Am hiểu sâu về kiến trúc hạ tầng CNTT (máy chủ, mạng, lưu trữ, ảo hóa, điện toán đám mây...).
Có kinh nghiệm quản lý các hệ điều hành (Windows Server, Linux...), hệ quản trị cơ sở dữ liệu (SQL Server, MySQL...), các dịch vụ mạng (AD, DNS, DHCP...).
Có kiến thức về bảo mật thông tin, an toàn dữ liệu.
Nắm vững các tiêu chuẩn, quy trình quản lý CNTT (ITIL, ISO 27001...).

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, ra quyết định.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Tiếng Anh: đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, giao tiếp cơ bản.

Ưu tiên:

Có các chứng chỉ liên quan đến quản lý CNTT (ví dụ: ITIL, PMP, COBIT...).
Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty có quy mô tương đương.

---

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG (BENEFITS)

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội phát triển bản thân.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (ví dụ: du lịch hàng năm, bảo hiểm sức khỏe...).

---

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) về địa chỉ email: [email protected] với tiêu đề [Tên vị trí] - [Họ tên ứng viên].

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [Tên công ty], địa chỉ email, hạn nộp hồ sơ... cho phù hợp.
Liệt kê cụ thể các phúc lợi mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên.
Bạn có thể bổ sung thêm các yêu cầu đặc thù khác của công ty (ví dụ: kinh nghiệm làm việc với một loại phần mềm/hệ thống cụ thể).
Nên sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments