Check with seller Hà Nội => Tuyển - Giám đốc Kỹ thuật / Engineering Director - Làm Việc Tại Trung Tâm Hà Nội

Xin chào quý vị và các bạn mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Giám đốc Kỹ thuật/Engineering Director tại Hà Nội. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu thực tế của công ty.

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Giám đốc Kỹ thuật / Engineering Director

ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC:

Trung tâm Hà Nội

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Với vai trò Giám đốc Kỹ thuật, bạn sẽ chịu trách nhiệm lãnh đạo và quản lý toàn bộ hoạt động của bộ phận kỹ thuật, đảm bảo việc phát triển và triển khai các sản phẩm/dịch vụ công nghệ diễn ra hiệu quả, đáp ứng các mục tiêu kinh doanh của công ty. Cụ thể:

Lãnh đạo và Quản lý:

Xây dựng và phát triển đội ngũ kỹ thuật mạnh, có năng lực, đam mê và gắn kết.
Định hướng chiến lược kỹ thuật phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Phân công công việc, giao mục tiêu, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên trong bộ phận.
Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa bộ phận kỹ thuật với các bộ phận khác trong công ty (sản phẩm, kinh doanh, marketing...).

Phát triển Sản phẩm/Dịch vụ:

Tham gia vào quá trình nghiên cứu, thiết kế và phát triển các sản phẩm/dịch vụ mới.
Đảm bảo chất lượng kỹ thuật của sản phẩm/dịch vụ, từ giai đoạn thiết kế đến triển khai và vận hành.
Nghiên cứu và ứng dụng các công nghệ mới để nâng cao hiệu quả và năng lực cạnh tranh của sản phẩm/dịch vụ.
Quản lý và tối ưu hóa quy trình phát triển sản phẩm (Agile, Scrum...).

Quản lý Dự án:

Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các dự án kỹ thuật.
Đảm bảo dự án được triển khai đúng tiến độ, đạt chất lượng và nằm trong ngân sách.
Quản lý rủi ro trong quá trình triển khai dự án.

Nghiên cứu và Phát triển:

Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới, xu hướng thị trường.
Đề xuất và triển khai các giải pháp công nghệ sáng tạo để giải quyết các vấn đề kinh doanh.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động của bộ phận kỹ thuật cho Ban Giám đốc.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả hoạt động của bộ phận.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Kỹ thuật, Trưởng phòng Kỹ thuật...).
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ kỹ thuật từ 10 người trở lên.
Có kinh nghiệm phát triển sản phẩm/dịch vụ công nghệ (web, mobile, cloud...).

Kiến thức và Kỹ năng:

Có kiến thức sâu rộng về các công nghệ và nền tảng phát triển phần mềm hiện đại.
Có kỹ năng quản lý dự án, quản lý rủi ro.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [TÊN LĨNH VỰC KINH DOANH CỦA CÔNG TY].

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành công nghệ thông tin, khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ quản lý dự án (PMP, Agile...) là một lợi thế.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng các ngày lễ, Tết.
Thưởng cuối năm.

Chế độ đãi ngộ:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Cung cấp trang thiết bị làm việc hiện đại.
Hỗ trợ chi phí đào tạo nâng cao nghiệp vụ.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được làm việc với đội ngũ kỹ sư tài năng và giàu kinh nghiệm.
Văn phòng làm việc tại trung tâm Hà Nội, giao thông thuận tiện.

Phúc lợi khác:

Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Các hoạt động team building, sự kiện nội bộ.
[Liệt kê các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, gym...]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư ứng tuyển (nếu có) đến địa chỉ email: [ĐỊA CHỈ EMAIL]

THÔNG TIN LIÊN HỆ:

[TÊN NGƯỜI LIÊN HỆ] - [SỐ ĐIỆN THOẠI]

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] để phù hợp với thông tin của công ty bạn.
Bổ sung thêm các yêu cầu hoặc quyền lợi khác nếu cần thiết.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền tải được văn hóa của công ty.

Contact seller Share

Comments