Check with seller Hà Nội => Cần Tuyển Gấp - Trưởng phòng Dữ liệu / Head of Data - chuyên viên trên 3 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc cho vị trí Trưởng phòng Dữ liệu (Head of Data), tập trung vào kinh nghiệm và quyền lợi, bạn có thể tùy chỉnh cho phù hợp với công ty của mình:

[Tên Công ty] – Tuyển dụng Trưởng phòng Dữ liệu (Head of Data)

Về [Tên Công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa, giá trị cốt lõi, và những thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng phòng Dữ liệu (Head of Data) tài năng, giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ và định hình chiến lược dữ liệu của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển và quản lý toàn bộ hệ thống dữ liệu, đảm bảo dữ liệu được thu thập, xử lý, phân tích và sử dụng một cách hiệu quả để hỗ trợ các quyết định kinh doanh quan trọng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược dữ liệu:

Phát triển và thực hiện chiến lược dữ liệu phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các cơ hội sử dụng dữ liệu để cải thiện hiệu suất, tăng trưởng doanh thu và nâng cao trải nghiệm khách hàng.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng, lãnh đạo và phát triển đội ngũ chuyên gia dữ liệu (data scientists, data engineers, data analysts).
Phân công công việc, đánh giá hiệu quả và hỗ trợ các thành viên trong nhóm phát triển kỹ năng.

Quản lý hệ thống dữ liệu:

Đảm bảo hệ thống dữ liệu được thiết kế, xây dựng và vận hành một cách hiệu quả, an toàn và bảo mật.
Quản lý các quy trình thu thập, lưu trữ, xử lý và phân tích dữ liệu.
Đảm bảo chất lượng dữ liệu và tuân thủ các quy định về bảo vệ dữ liệu.

Phân tích và báo cáo:

Phân tích dữ liệu để đưa ra các thông tin chi tiết và khuyến nghị có giá trị cho các bộ phận khác trong công ty.
Xây dựng các báo cáo, dashboard trực quan để theo dõi hiệu suất và hỗ trợ ra quyết định.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ, phương pháp mới trong lĩnh vực dữ liệu.
Đề xuất và triển khai các dự án cải tiến hệ thống dữ liệu.

Hợp tác:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Operations, Product,...) để hiểu nhu cầu của họ và cung cấp các giải pháp dữ liệu phù hợp.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực dữ liệu.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng Dữ liệu, Quản lý Dữ liệu, hoặc các vị trí quản lý tương tự).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các khái niệm, phương pháp và công nghệ trong lĩnh vực dữ liệu (data mining, machine learning, statistics, data visualization).
Kinh nghiệm làm việc với các hệ thống quản lý dữ liệu (data warehouses, data lakes), các công cụ ETL và các nền tảng phân tích dữ liệu (ví dụ: SQL, Python, R, Hadoop, Spark, Tableau, Power BI).

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Khoa học Dữ liệu, Toán học, Thống kê, Công nghệ Thông tin hoặc các ngành tương đương.

Ưu tiên:

Ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Có chứng chỉ liên quan đến dữ liệu (ví dụ: Data Science, Machine Learning).

Quyền lợi được hưởng

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.
Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội đóng góp ý kiến và tham gia vào các dự án quan trọng của công ty.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

Các quyền lợi khác:

[Các quyền lợi khác mà công ty bạn có thể cung cấp, ví dụ: du lịch hàng năm, team building, các hoạt động văn hóa, thể thao,...]

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, cover letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.

Contact seller Share

Comments