Check with seller Hà Nội => Tuyển - Performance Marketing Manager - Trên 1 năm kinh nghiệm

Xin chào quý vị và các bạn bản mô tả công việc (JD) chi tiết cho vị trí Performance Marketing Manager, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm và quyền lợi hấp dẫn:

[Tên công ty] - TUYỂN DỤNG: PERFORMANCE MARKETING MANAGER

Về [Tên công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa doanh nghiệp, và những thành tựu nổi bật. Là một trong những công ty [lĩnh vực] hàng đầu tại Việt Nam, chúng tôi luôn nỗ lực mang đến [sản phẩm/dịch vụ] chất lượng cao và trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng. Tại [Tên công ty], chúng tôi xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo, nơi mỗi cá nhân được trao quyền để phát triển tối đa tiềm năng. ]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Performance Marketing Manager

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing tài năng của [Tên công ty]. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch marketing trên các kênh digital nhằm đạt được các mục tiêu về tăng trưởng, chuyển đổi và ROI.

Xây dựng chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng chiến lược performance marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch ngân sách và phân bổ nguồn lực hiệu quả cho từng kênh.

Triển khai và quản lý chiến dịch:

Thực hiện các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads (Search, Display, Youtube), Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads, và các kênh affiliate marketing khác.
Thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo để đạt được hiệu quả cao nhất.
Phối hợp với bộ phận Content Marketing để tạo ra nội dung quảng cáo hấp dẫn và phù hợp với từng kênh.

Phân tích và báo cáo:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Analytics, v.v.) để thu thập dữ liệu và đưa ra các insight giá trị.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch và đề xuất các giải pháp cải thiện.

Nghiên cứu và thử nghiệm:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực performance marketing.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa hiệu quả quảng cáo.
Tìm kiếm và đánh giá các kênh marketing mới để mở rộng phạm vi tiếp cận.

Quản lý đội nhóm (nếu có):

Đào tạo và phát triển các thành viên trong nhóm (nếu có).
Phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của nhóm.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu

1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Performance Marketing Manager, Digital Marketing Manager, hoặc các vị trí liên quan).
Có kinh nghiệm thực tế trong việc triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng: Google Ads, Facebook Ads, TikTok Ads, Zalo Ads.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh digital marketing và các chỉ số hiệu quả (KPIs).
Có kiến thức về SEO, content marketing, email marketing và các hình thức marketing khác.
Có khả năng sử dụng thành thạo các công cụ phân tích web (Google Analytics, Google Tag Manager, Facebook Analytics, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, ham học hỏi.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Luôn hướng đến kết quả và không ngại thử thách.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng hiệu suất hàng tháng/quý/năm dựa trên kết quả công việc.
Thưởng các dịp lễ, Tết, và các sự kiện đặc biệt của công ty.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy vị trí).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy chính sách công ty).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Văn hóa doanh nghiệp coi trọng sự đóng góp của mỗi cá nhân.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, luôn sẵn sàng hỗ trợ.

Hoạt động khác:

Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Các hoạt động thể thao, văn hóa, giải trí khác do công ty tổ chức.

Ngày phép:

Theo quy định của Luật lao động.

Xem xét tăng lương:

Định kỳ hàng năm hoặc khi có thành tích xuất sắc.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề:

[Họ tên] - Ứng tuyển Performance Marketing Manager

.



Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

[Tên công ty]

- [Địa chỉ công ty] - [Số điện thoại liên hệ] - [Website công ty (nếu có)]

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [ ] cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các yêu cầu và quyền lợi tùy theo nhu cầu thực tế của công ty.
Đảm bảo JD được viết một cách rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Nên sử dụng ngôn ngữ tích cực và thể hiện sự quan tâm đến sự phát triển của nhân viên.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments