Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chief Growth Officer (CGO)

mô tả công việc cho vị trí Chief Growth Officer (CGO) với kinh nghiệm 1 năm trở lên ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi được hưởng, được thiết kế để thu hút ứng viên tiềm năng:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng: Chief Growth Officer (CGO)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty: Lĩnh vực hoạt động, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật. Ví dụ:

Chúng tôi là một công ty công nghệ đang phát triển nhanh chóng, dẫn đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực]. Chúng tôi tin vào việc trao quyền cho khách hàng thông qua [sản phẩm/dịch vụ] sáng tạo và mang lại tác động tích cực cho cộng đồng.]

Mô Tả Công Việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Chief Growth Officer (CGO) năng động, sáng tạo và có tầm nhìn chiến lược để dẫn dắt và thúc đẩy tăng trưởng bền vững cho công ty. CGO sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và thực thi các chiến lược tăng trưởng toàn diện, bao gồm mở rộng thị trường, phát triển sản phẩm mới, tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng và xây dựng thương hiệu mạnh mẽ.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng Chiến lược Tăng trưởng:

Phát triển và thực hiện chiến lược tăng trưởng dài hạn phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
Xác định các cơ hội tăng trưởng mới trong thị trường hiện tại và các thị trường tiềm năng.
Phân tích đối thủ cạnh tranh, xu hướng thị trường và hành vi khách hàng để đưa ra các quyết định chiến lược dựa trên dữ liệu.

Lãnh đạo và Quản lý:

Xây dựng và dẫn dắt đội ngũ tăng trưởng hiệu quả cao, bao gồm các bộ phận marketing, bán hàng, phát triển sản phẩm và trải nghiệm khách hàng.
Thiết lập các mục tiêu rõ ràng, đo lường hiệu quả và cung cấp phản hồi để thúc đẩy hiệu suất của đội ngũ.
Tạo môi trường làm việc hợp tác, sáng tạo và truyền cảm hứng.

Tối ưu hóa Marketing và Bán hàng:

Phát triển và triển khai các chiến dịch marketing hiệu quả để tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và tạo ra doanh thu.
Tối ưu hóa quy trình bán hàng để tăng tỷ lệ chuyển đổi và giá trị đơn hàng trung bình.
Sử dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích dữ liệu để theo dõi hiệu quả marketing và bán hàng, đồng thời đưa ra các điều chỉnh cần thiết.

Phát triển Sản phẩm và Trải nghiệm Khách hàng:

Phối hợp chặt chẽ với bộ phận sản phẩm để phát triển các sản phẩm và tính năng mới đáp ứng nhu cầu của thị trường và mang lại giá trị cho khách hàng.
Xây dựng và cải thiện trải nghiệm khách hàng trên tất cả các kênh để tăng sự hài lòng và lòng trung thành của khách hàng.
Thu thập và phân tích phản hồi của khách hàng để cải thiện sản phẩm, dịch vụ và trải nghiệm.

Quản lý Ngân sách và Báo cáo:

Quản lý ngân sách tăng trưởng một cách hiệu quả và đảm bảo sử dụng nguồn lực tối ưu.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả của các sáng kiến tăng trưởng cho ban lãnh đạo công ty.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả và tối ưu hóa chi phí.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Chief Growth Officer, Head of Growth, Director of Growth) hoặc các vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực marketing, bán hàng hoặc phát triển sản phẩm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành của công ty].

Kỹ năng và Kiến thức:

Kiến thức sâu rộng về các chiến lược tăng trưởng, marketing, bán hàng, phát triển sản phẩm và trải nghiệm khách hàng.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và xây dựng đội ngũ xuất sắc.
Khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Thành thạo các công cụ và phần mềm marketing, bán hàng và phân tích dữ liệu.

Học vấn:

Bằng cử nhân trở lên trong lĩnh vực kinh doanh, marketing, tài chính hoặc các lĩnh vực liên quan.
Bằng MBA hoặc các chứng chỉ chuyên nghiệp liên quan là một lợi thế.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo, có tinh thần trách nhiệm cao và đam mê với công việc.
Chủ động, sẵn sàng học hỏi và thích nghi với sự thay đổi.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn chặt chẽ.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPIs).
Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Cơ hội phát triển:

Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.
Được tham gia các khóa đào tạo, hội thảo chuyên ngành.

Văn hóa công ty:

Môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và tôn trọng lẫn nhau.
Các hoạt động team-building, vui chơi giải trí.
Cơ hội đóng góp ý kiến và tham gia vào các quyết định quan trọng của công ty.
[Các phúc lợi khác: ví dụ như chương trình chăm sóc sức khỏe, hỗ trợ tài chính, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền tải được văn hóa công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments