Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Trưởng nhóm Growth (Growth Lead)

mô tả công việc cho vị trí Trưởng nhóm Growth (Growth Lead) với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên, cùng với các yêu cầu và quyền lợi:

Mô tả công việc: Trưởng nhóm Growth (Growth Lead)

Về công ty [Tên công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và văn hóa làm việc. Chúng tôi là một công ty công nghệ năng động, tập trung vào việc cách mạng hóa ngành [tên ngành] bằng các giải pháp sáng tạo. Chúng tôi coi trọng sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và không ngừng học hỏi.]

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng nhóm Growth (Growth Lead) năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt các nỗ lực tăng trưởng của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược tăng trưởng toàn diện, tập trung vào việc thu hút, kích hoạt, giữ chân và tạo doanh thu cho người dùng. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ phận marketing, sản phẩm, kỹ thuật và sales để xác định cơ hội tăng trưởng, thử nghiệm các ý tưởng mới và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.

Trách nhiệm chính

Xây dựng chiến lược tăng trưởng:

Phát triển và triển khai chiến lược tăng trưởng toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
Xác định các kênh tăng trưởng tiềm năng và cơ hội để mở rộng thị trường.
Phân tích dữ liệu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi người dùng để đưa ra các quyết định chiến lược.

Thực hiện và tối ưu hóa các chiến dịch tăng trưởng:

Lên kế hoạch và thực hiện các chiến dịch marketing đa kênh (ví dụ: quảng cáo trả phí, SEO, email marketing, social media marketing, content marketing).
Thiết lập và theo dõi các chỉ số KPI (Key Performance Indicators) để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch.
Thực hiện các thử nghiệm A/B để tối ưu hóa hiệu quả của các chiến dịch và cải thiện trải nghiệm người dùng.

Quản lý và phát triển đội nhóm:

Xây dựng và quản lý một đội nhóm tăng trưởng hiệu quả, bao gồm các chuyên gia về marketing, phân tích dữ liệu và kỹ thuật.
Đào tạo và phát triển các thành viên trong nhóm để nâng cao kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và tinh thần đồng đội.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Làm việc chặt chẽ với bộ phận sản phẩm để cải thiện trải nghiệm người dùng và tối ưu hóa quy trình đăng ký, kích hoạt và sử dụng sản phẩm.
Phối hợp với bộ phận kỹ thuật để triển khai các giải pháp kỹ thuật hỗ trợ tăng trưởng.
Hợp tác với bộ phận sales để tạo ra các cơ hội bán hàng và tăng doanh thu.

Phân tích dữ liệu và báo cáo:

Theo dõi và phân tích dữ liệu hiệu quả hoạt động để xác định xu hướng và cơ hội cải thiện.
Báo cáo định kỳ về tiến độ và kết quả của các chiến dịch tăng trưởng cho ban lãnh đạo.
Sử dụng dữ liệu để đưa ra các quyết định dựa trên thông tin và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Growth Lead, Growth Manager) hoặc các vị trí liên quan.
Có kinh nghiệm trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược tăng trưởng thành công.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [tên ngành của công ty].

Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh marketing online và offline.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (ví dụ: Google Analytics, Mixpanel, Firebase).
Có kinh nghiệm thực hiện các thử nghiệm A/B và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giao tiếp tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng tư duy phân tích, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Tiếng Anh tốt (nếu công ty có yếu tố quốc tế).

Tố chất:

Năng động, sáng tạo và có tinh thần học hỏi cao.
Có trách nhiệm cao trong công việc và luôn hướng đến kết quả.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn.
Có đam mê với lĩnh vực tăng trưởng và marketing.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, kinh tế, công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng dự án.
Thưởng lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách của công ty).
Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Cơ hội được làm việc với những người giỏi và có kinh nghiệm.
Cơ hội được đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Các quyền lợi khác:

[Liệt kê các quyền lợi khác như: Teambuilding, du lịch hàng năm, khám sức khỏe định kỳ, v.v.]

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc điểm và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Cân nhắc các yếu tố như quy mô công ty, ngành nghề, văn hóa doanh nghiệp và ngân sách để đưa ra mức lương và các quyền lợi phù hợp.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments