Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên viên Content Marketing (Content Marketing Executive/Specialist)

mô tả công việc cho vị trí Chuyên viên Content Marketing với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với các quyền lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty]

TUYỂN DỤNG: CHUYÊN VIÊN CONTENT MARKETING

Mô tả công việc:

Bạn là một người yêu thích sáng tạo nội dung, có khả năng biến những ý tưởng thành các bài viết, video, hình ảnh thu hút? Bạn muốn đóng góp vào sự phát triển của thương hiệu và kết nối với khách hàng thông qua nội dung chất lượng? Nếu câu trả lời là có, hãy gia nhập đội ngũ Content Marketing năng động của [Tên Công ty]!

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp. Chúng tôi là một công ty [lĩnh vực] hàng đầu, với sứ mệnh [sứ mệnh của công ty]. Tại [Tên Công ty], chúng tôi coi trọng sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và không ngừng học hỏi để mang đến những sản phẩm/dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.]

Mô tả công việc:

Nghiên cứu và phân tích thị trường, đối tượng mục tiêu và đối thủ cạnh tranh để xây dựng chiến lược nội dung phù hợp.
Lên kế hoạch và triển khai các chiến dịch nội dung đa dạng trên các kênh truyền thông khác nhau (website, blog, mạng xã hội, email...).
Sáng tạo nội dung hấp dẫn, độc đáo và phù hợp với thương hiệu, bao gồm:
Bài viết blog, bài PR, thông cáo báo chí.
Nội dung mạng xã hội (status, caption, story, reel...).
Kịch bản video, infographic, podcast.
Email marketing.
Nội dung quảng cáo.
Tối ưu hóa nội dung chuẩn SEO để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.
Quản lý và duy trì lịch đăng bài, đảm bảo nội dung được xuất bản đúng thời gian và trên các kênh phù hợp.
Theo dõi và phân tích hiệu quả nội dung, đưa ra các điều chỉnh để cải thiện hiệu suất.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Sales, Design...) để đảm bảo tính nhất quán của thông điệp truyền thông.
Cập nhật các xu hướng mới nhất về content marketing và áp dụng vào công việc.

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Content Marketing Executive/Specialist hoặc các vị trí tương đương.

Có kiến thức vững chắc về content marketing, SEO, social media marketing.
Khả năng viết lách tốt, sáng tạo, linh hoạt trong việc sử dụng ngôn ngữ.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Sử dụng thành thạo các công cụ hỗ trợ content marketing (Google Analytics, Google Search Console, các công cụ social media...).
Có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và chịu được áp lực.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực hoạt động của công ty].
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực] + Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).

Phụ cấp:

[Các khoản phụ cấp: ăn trưa, xăng xe, điện thoại...]

Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

12 ngày phép/năm + các ngày nghỉ lễ theo quy định.

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.

Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.

Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.

Tham gia các hoạt động team building, du lịch, sự kiện của công ty.

Chế độ phúc lợi hấp dẫn khác:

[Liệt kê các phúc lợi khác như: bảo hiểm sức khỏe, khám sức khỏe định kỳ, quà tặng sinh nhật, thưởng lễ tết, giảm giá sản phẩm/dịch vụ của công ty...]

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, 9:00 - 18:00...]

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ văn phòng]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]

Tiêu đề email:

[Họ tên] - Ứng tuyển Chuyên viên Content Marketing

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Mức lương và các quyền lợi khác nên được cân nhắc dựa trên ngân sách và chính sách của công ty.
Nếu có thể, hãy thêm các thông tin cụ thể về các dự án content marketing mà công ty đã thực hiện để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments