Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Chuyên viên Content Marketing Junior (Junior Content Marketing Executive/Specialist)

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Chuyên viên Content Marketing Junior, tập trung vào ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Content Marketing Junior

năng động, sáng tạo và đầy nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Nếu bạn có đam mê với việc tạo ra những nội dung hấp dẫn, am hiểu về các kênh truyền thông số, và mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực content marketing, đây là cơ hội tuyệt vời dành cho bạn!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Nghiên cứu và Lên ý tưởng:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng người dùng để xác định các chủ đề nội dung tiềm năng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (marketing, sales, product) để hiểu rõ mục tiêu và thông điệp truyền thông.
Đề xuất các ý tưởng nội dung sáng tạo, phù hợp với định hướng thương hiệu và chiến lược marketing của công ty.

Sản xuất Nội dung:

Viết bài blog, bài PR, bài đăng trên mạng xã hội, email marketing, nội dung website, và các loại nội dung khác theo yêu cầu.
Biên tập và chỉnh sửa nội dung để đảm bảo chất lượng, tính chính xác, và phù hợp với giọng văn của thương hiệu.
Phối hợp với bộ phận thiết kế để tạo ra các hình ảnh, video, infographic hấp dẫn, hỗ trợ cho nội dung.

Quản lý và Phân phối Nội dung:

Lập kế hoạch và quản lý lịch đăng bài trên các kênh truyền thông của công ty (website, blog, mạng xã hội, email, v.v.).
Tối ưu hóa nội dung (SEO) để tăng khả năng hiển thị trên các công cụ tìm kiếm.
Theo dõi và phân tích hiệu quả nội dung (lượt xem, tương tác, chuyển đổi) để đưa ra các điều chỉnh và cải thiện.

Hỗ trợ các hoạt động Marketing khác:

Tham gia vào các chiến dịch marketing tích hợp (online và offline).
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hội thảo, webinar.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Content Marketing Executive/Specialist, Content Writer, Copywriter, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty, ví dụ: công nghệ, giáo dục, thương mại điện tử, v.v.].

Kỹ năng:

Kỹ năng viết và biên tập xuất sắc, có khả năng sáng tạo ra những nội dung hấp dẫn, độc đáo.
Hiểu biết về các kênh truyền thông số (website, blog, mạng xã hội, email, v.v.) và các công cụ marketing online (Google Analytics, Google Search Console, v.v.).
Có kiến thức cơ bản về SEO và content marketing.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và giải quyết vấn đề hiệu quả.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới về marketing và công nghệ.
Có khả năng chịu áp lực công việc cao.

Trình độ:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Báo chí, Truyền thông, hoặc các ngành liên quan.
Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực].

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, teambuilding hàng năm.
Được hưởng các chính sách ưu đãi dành cho nhân viên của công ty.

Đào tạo và Phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực content marketing.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, và chuyên nghiệp.

Thời gian làm việc:

[Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 6, v.v.].

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc].

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án content marketing đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email].

Hạn chót nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV.

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty và vị trí cụ thể.
Bạn có thể bổ sung thêm các thông tin khác mà bạn cho là cần thiết để thu hút ứng viên.
Đảm bảo rằng bản mô tả công việc này được viết một cách rõ ràng, dễ hiểu, và hấp dẫn.

Contact seller Share

Comments