Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Creative Services Manager (Marketing)

mô tả công việc (JD) mẫu cho vị trí Creative Services Manager (Marketing) với kinh nghiệm trên 1 năm, kèm theo các yêu cầu và quyền lợi phù hợp:

[Tên Công ty]

Tuyển dụng: Creative Services Manager (Marketing)

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Creative Services Manager

năng động, sáng tạo và có tổ chức để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm quản lý và điều phối các dự án sáng tạo, đảm bảo chất lượng và tính nhất quán của tất cả các tài liệu marketing. Bạn sẽ làm việc chặt chẽ với các bộ phận nội bộ và các đối tác bên ngoài để tạo ra các chiến dịch và tài sản sáng tạo hiệu quả, hỗ trợ các mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Quản lý dự án sáng tạo:

Lập kế hoạch, điều phối và theo dõi tiến độ của các dự án sáng tạo từ khi bắt đầu đến khi hoàn thành.
Đảm bảo dự án được thực hiện đúng thời hạn, ngân sách và yêu cầu chất lượng.
Quản lý và phân bổ nguồn lực (nhân sự, ngân sách, công cụ) cho các dự án.

Quản lý tài sản sáng tạo:

Xây dựng và duy trì thư viện tài sản sáng tạo (hình ảnh, video, biểu trưng, v.v.).
Đảm bảo tính nhất quán và tuân thủ các quy tắc về thương hiệu trong tất cả các tài liệu marketing.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để cập nhật và làm mới tài sản sáng tạo.

Hợp tác và giao tiếp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận marketing, bán hàng, sản phẩm và các bộ phận khác để hiểu rõ nhu cầu và mục tiêu của họ.
Giao tiếp hiệu quả với các đối tác bên ngoài (agency, nhà cung cấp dịch vụ sáng tạo) để đảm bảo chất lượng và tiến độ công việc.
Trình bày các ý tưởng và đề xuất sáng tạo cho các bên liên quan.

Nghiên cứu và phân tích:

Nghiên cứu thị trường và xu hướng sáng tạo để đưa ra các ý tưởng mới và cải tiến.
Phân tích hiệu quả của các chiến dịch và tài sản sáng tạo để đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Theo dõi và báo cáo về các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) liên quan đến sáng tạo.

Quản lý ngân sách:

Xây dựng và quản lý ngân sách cho các dự án sáng tạo.
Đảm bảo chi tiêu hiệu quả và tối ưu hóa lợi tức đầu tư (ROI).

Yêu cầu:

Bằng Cử nhân về Marketing, Truyền thông, Thiết kế hoặc lĩnh vực liên quan.

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm

ở vị trí tương đương (Creative Services Manager, Marketing Project Manager, v.v.).
Kinh nghiệm quản lý dự án sáng tạo, từ concept đến triển khai.
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc thiết kế, thương hiệu và marketing.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.
Khả năng quản lý thời gian, tổ chức và ưu tiên công việc hiệu quả.
Thành thạo các công cụ quản lý dự án (ví dụ: Asana, Trello, Jira) và các phần mềm thiết kế (ví dụ: Adobe Creative Suite).
Khả năng làm việc độc lập và chủ động giải quyết vấn đề.
Sáng tạo, tư duy phản biện và tinh thần học hỏi cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành của công ty].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương hoặc khoảng lương] (thỏa thuận theo năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng và hỗ trợ lẫn nhau.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các phúc lợi khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí.
Quà tặng sinh nhật, các dịp đặc biệt.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc, portfolio nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh JD này để phù hợp với nhu cầu và văn hóa của công ty bạn.
Hãy nêu rõ các quyền lợi cụ thể mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments