Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Digital PR & Outreach Manager

mô tả công việc cho vị trí Digital PR & Outreach Manager, với yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

Tuyển dụng: Digital PR & Outreach Manager

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa, và giá trị cốt lõi]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Digital PR & Outreach Manager năng động, sáng tạo và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ Marketing của Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược PR và outreach nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu, tạo dựng uy tín, và thu hút khách hàng tiềm năng trên các kênh truyền thông số.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và thực hiện các chiến lược PR và outreach toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và chiến lược marketing của công ty.
Nghiên cứu, xác định và xây dựng mối quan hệ bền vững với các cơ quan báo chí, nhà báo, blogger, influencer, và các đối tác truyền thông tiềm năng.
Soạn thảo và phân phối các thông cáo báo chí, bài viết, nội dung PR hấp dẫn và phù hợp với từng kênh truyền thông.
Tổ chức và quản lý các sự kiện PR trực tuyến và ngoại tuyến (ví dụ: họp báo, webinar, workshop) nhằm quảng bá sản phẩm, dịch vụ và thương hiệu.
Theo dõi và phân tích hiệu quả của các hoạt động PR và outreach, đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa kết quả.
Quản lý khủng hoảng truyền thông, xử lý các vấn đề PR phát sinh một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.
Cập nhật liên tục các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực digital PR và outreach để áp dụng vào công việc.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Sales, và Product để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch truyền thông.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả công việc cho cấp trên.

Yêu cầu ứng viên:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương (Digital PR, PR Executive, hoặc các vị trí liên quan).

Có kiến thức sâu rộng về digital marketing, PR, và truyền thông xã hội.
Kỹ năng viết xuất sắc, có khả năng sáng tạo nội dung hấp dẫn và phù hợp với nhiều đối tượng khác nhau.
Có khả năng xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với giới truyền thông.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực cao và quản lý thời gian tốt.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành của công ty].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, Tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ đi lại, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn chót nộp hồ sơ:

[Ngày]

Lưu ý:

Vui lòng ghi rõ tiêu đề email: [Tên của bạn] - Ứng tuyển Digital PR & Outreach Manager
Chỉ các ứng viên phù hợp mới được liên hệ phỏng vấn.

Chúc bạn thành công!

Lưu ý quan trọng:

Điều chỉnh thông tin:

Hãy thay đổi các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) để phù hợp với công ty và vị trí tuyển dụng của bạn.

Thêm thông tin chi tiết:

Nếu có thể, hãy thêm các thông tin chi tiết hơn về các dự án PR/Outreach mà ứng viên đã thực hiện thành công, hoặc các kỹ năng đặc biệt mà bạn mong muốn ở ứng viên.

Nghiên cứu thị trường:

Tham khảo các bản mô tả công việc tương tự của các công ty khác để có thêm ý tưởng và đảm bảo tính cạnh tranh của bản mô tả công việc của bạn.

Tối ưu hóa từ khóa:

Sử dụng các từ khóa liên quan đến Digital PR và Outreach để thu hút sự chú ý của các ứng viên tiềm năng khi họ tìm kiếm việc làm trực tuyến.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments