Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Director of Consumer Marketing (B2C)

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Marketing Tiêu dùng (B2C) với kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:

TIÊU ĐỀ CÔNG VIỆC:

Giám đốc Marketing Tiêu dùng (B2C)

BÁO CÁO CHO:

Tổng Giám đốc/Giám đốc Marketing

ĐỊA ĐIỂM:

[Địa điểm làm việc]

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Marketing Tiêu dùng (B2C) năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để dẫn dắt các nỗ lực marketing của chúng tôi nhằm thu hút, tương tác và giữ chân khách hàng. Bạn sẽ chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược marketing toàn diện để thúc đẩy tăng trưởng doanh thu, xây dựng nhận diện thương hiệu và nâng cao sự hài lòng của khách hàng.

TRÁCH NHIỆM CHÍNH:

Phát triển Chiến lược Marketing:

Xây dựng và triển khai các chiến lược marketing B2C sáng tạo, phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể của công ty.
Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng tiêu dùng để xác định cơ hội và thách thức.
Xác định phân khúc khách hàng mục tiêu và phát triển các thông điệp, kênh truyền thông phù hợp.

Triển khai và Quản lý Chiến dịch:

Lập kế hoạch, thực hiện và theo dõi hiệu quả của các chiến dịch marketing đa kênh (digital, truyền thống, sự kiện, v.v.).
Quản lý ngân sách marketing, đảm bảo hiệu quả chi phí và tối ưu hóa ROI.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (bán hàng, sản phẩm, truyền thông, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các hoạt động marketing.

Xây dựng và Phát triển Thương hiệu:

Đảm bảo sự nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông.
Phát triển và thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu để nâng cao nhận diện, uy tín và giá trị thương hiệu.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động xây dựng thương hiệu.

Nghiên cứu Thị trường và Phân tích Dữ liệu:

Thực hiện các nghiên cứu thị trường để hiểu rõ hơn về nhu cầu, hành vi và thái độ của khách hàng.
Phân tích dữ liệu marketing để đánh giá hiệu quả chiến dịch, xác định xu hướng và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Sử dụng các công cụ và kỹ thuật phân tích dữ liệu để tối ưu hóa các hoạt động marketing.

Quản lý Đội ngũ:

Xây dựng, lãnh đạo và phát triển đội ngũ marketing hiệu quả cao.
Đề ra mục tiêu, giao việc, đánh giá hiệu suất và cung cấp phản hồi cho các thành viên trong nhóm.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

YÊU CẦU:

Bằng Cử nhân/Thạc sĩ về Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Marketing, Trưởng phòng Marketing) trong lĩnh vực B2C.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành cụ thể của công ty].
Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc marketing, chiến lược thương hiệu và kênh truyền thông.
Kinh nghiệm triển khai và quản lý các chiến dịch marketing đa kênh thành công.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giao tiếp xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.
Sáng tạo, đổi mới và luôn cập nhật các xu hướng marketing mới nhất.
Tiếng Anh thành thạo (nói và viết).
Sử dụng thành thạo các công cụ marketing (Google Analytics, CRM, social media management tools, v.v.).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.).
Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội và các phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của một công ty đang phát triển nhanh chóng.

CÁCH ỨNG TUYỂN:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến [Địa chỉ email] với tiêu đề Ứng tuyển Giám đốc Marketing Tiêu dùng (B2C) - [Tên của bạn].

LƯU Ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với nhu cầu và đặc điểm cụ thể của công ty bạn.
Bổ sung thông tin về văn hóa công ty, các giá trị cốt lõi và những lợi ích khác mà công ty bạn cung cấp để thu hút ứng viên phù hợp.
Đảm bảo rằng các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng và trình độ phù hợp với mức độ trách nhiệm và quyền hạn của vị trí.

Contact seller Share

Comments