Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Director of Mobile Growth

nháp mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Tăng trưởng Mobile (Director of Mobile Growth), tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty] Tuyển dụng: Giám đốc Tăng trưởng Mobile (Director of Mobile Growth)

Về [Tên Công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty bạn. Tập trung vào tầm nhìn, sứ mệnh và những thành tựu nổi bật. Chúng tôi là công ty công nghệ hàng đầu trong lĩnh vực [lĩnh vực], với sứ mệnh mang đến [giải pháp/giá trị] cho hàng triệu người dùng thông qua các sản phẩm mobile sáng tạo. ]

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Tăng trưởng Mobile năng động, có kinh nghiệm và đam mê để dẫn dắt các nỗ lực tăng trưởng người dùng và doanh thu cho các ứng dụng mobile của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và thực hiện các chiến lược tăng trưởng toàn diện, thử nghiệm và tối ưu hóa liên tục để đạt được các mục tiêu kinh doanh đầy thách thức.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược tăng trưởng:

Phát triển và triển khai các chiến lược tăng trưởng mobile sáng tạo, phù hợp với mục tiêu kinh doanh tổng thể.
Xác định các cơ hội tăng trưởng mới, phân tích xu hướng thị trường và hành vi người dùng.
Ưu tiên các sáng kiến tăng trưởng dựa trên tác động tiềm năng và tính khả thi.

Quản lý hiệu suất chiến dịch:

Giám sát và tối ưu hóa hiệu suất của tất cả các kênh tăng trưởng mobile (ví dụ: quảng cáo trả phí, SEO ứng dụng, marketing nội dung, affiliate marketing, email marketing, push notifications).
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu suất và đưa ra các điều chỉnh chiến lược dựa trên kết quả.
Quản lý ngân sách marketing hiệu quả, đảm bảo ROI tối ưu.

Thử nghiệm và tối ưu hóa:

Thiết kế và thực hiện các thử nghiệm A/B để cải thiện tỷ lệ chuyển đổi, giữ chân người dùng và các chỉ số tăng trưởng quan trọng khác.
Sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi và đánh giá kết quả thử nghiệm.
Liên tục tìm kiếm các phương pháp mới để tối ưu hóa trải nghiệm người dùng trong ứng dụng.

Lãnh đạo và phát triển đội ngũ:

Xây dựng và lãnh đạo một đội ngũ tăng trưởng mobile hiệu quả cao.
Truyền đạt tầm nhìn, mục tiêu và chiến lược cho đội ngũ.
Đào tạo, cố vấn và tạo điều kiện cho sự phát triển của các thành viên trong đội.

Hợp tác liên chức năng:

Hợp tác chặt chẽ với các bộ phận khác như sản phẩm, kỹ thuật, marketing và bán hàng để đảm bảo sự phối hợp và hiệu quả trong các nỗ lực tăng trưởng.
Đóng vai trò là người truyền bá kiến thức về tăng trưởng mobile trong toàn công ty.

Nghiên cứu và cập nhật:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực tăng trưởng mobile, công nghệ marketing và phân tích dữ liệu.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ và nền tảng mới để nâng cao hiệu quả tăng trưởng.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Tăng trưởng Mobile hoặc vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm thực tế trong việc xây dựng và triển khai các chiến lược tăng trưởng mobile thành công.
Đã chứng minh được khả năng tăng trưởng người dùng và doanh thu cho các ứng dụng mobile.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh tăng trưởng mobile, mô hình định giá và các chỉ số hiệu suất chính (KPIs).
Kỹ năng phân tích dữ liệu xuất sắc và khả năng đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích mobile (ví dụ: AppsFlyer, Adjust, Firebase).
Kỹ năng quản lý dự án và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Bằng cấp:

Bằng cử nhân trở lên trong lĩnh vực marketing, kinh doanh, công nghệ hoặc lĩnh vực liên quan.

Quyền lợi được hưởng:

Lương thưởng cạnh tranh:

Mức lương hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm. Thưởng theo hiệu suất và các chương trình thưởng khác.

Cơ hội phát triển:

Cơ hội làm việc trong một môi trường năng động, sáng tạo và đầy thử thách.
Cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.

Chăm sóc sức khỏe:

Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Khám sức khỏe định kỳ.

Phúc lợi khác:

[Liệt kê các phúc lợi khác mà công ty bạn cung cấp, ví dụ: ăn trưa miễn phí, hỗ trợ đi lại, các hoạt động team building, v.v.]
[Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, đồng nghiệp thân thiện và luôn sẵn sàng hỗ trợ.]
[Thời gian làm việc linh hoạt, cơ hội làm việc từ xa.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới [địa chỉ email] với tiêu đề Ứng tuyển Giám đốc Tăng trưởng Mobile.

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với văn hóa và nhu cầu cụ thể của công ty bạn.
Cân nhắc sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền cảm hứng để thu hút những ứng viên tài năng.
Liệt kê một cách chi tiết và cụ thể các quyền lợi mà công ty bạn cung cấp để tăng tính cạnh tranh của vị trí tuyển dụng.

Contact seller Share

Comments