Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Head of E-commerce Growth

mô tả công việc cho vị trí Head of E-commerce Growth, đã được tối ưu hóa cho việc thu hút ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương.

Mô tả công việc: Head of E-commerce Growth

Về công ty [Tên công ty]

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Tập trung vào tầm nhìn, giá trị cốt lõi và văn hóa làm việc.]

Ví dụ:

Chúng tôi là [Tên công ty], một công ty [Mô tả ngành nghề/sản phẩm] năng động và phát triển nhanh chóng. Với tầm nhìn trở thành [Mục tiêu lớn của công ty], chúng tôi luôn tìm kiếm những tài năng nhiệt huyết để cùng nhau xây dựng tương lai.
Tại [Tên công ty], chúng tôi tin rằng [Giá trị cốt lõi 1] và [Giá trị cốt lõi 2] là chìa khóa thành công. Chúng tôi tạo ra một môi trường làm việc cởi mở, sáng tạo, nơi mọi ý tưởng đều được trân trọng.

Mô tả công việc

Chúng tôi đang tìm kiếm một Head of E-commerce Growth tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt và phát triển kênh bán hàng trực tuyến của công ty. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai các chiến lược tăng trưởng, tối ưu hóa hiệu quả hoạt động và nâng cao trải nghiệm khách hàng trên nền tảng thương mại điện tử.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược tăng trưởng toàn diện cho kênh thương mại điện tử, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Phân tích dữ liệu thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng để xác định cơ hội tăng trưởng và cải thiện hiệu quả hoạt động.
Lập kế hoạch và quản lý ngân sách marketing cho kênh thương mại điện tử, đảm bảo tối ưu hóa ROI.
Phát triển và triển khai các chiến dịch marketing trực tuyến (ví dụ: SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, Affiliate Marketing) để tăng lưu lượng truy cập, tỷ lệ chuyển đổi và doanh số bán hàng.
Quản lý và tối ưu hóa trải nghiệm khách hàng trên website/ứng dụng thương mại điện tử, đảm bảo tính thân thiện, dễ sử dụng và hấp dẫn.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product, Operations, Customer Service) để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và hiệu quả.
Xây dựng và quản lý đội ngũ E-commerce Growth, đảm bảo hiệu suất làm việc và phát triển chuyên môn của từng thành viên.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các hoạt động, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến phù hợp.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực thương mại điện tử và marketing trực tuyến để áp dụng vào thực tế.

Yêu cầu ứng viên

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Head of E-commerce Growth, E-commerce Manager, Growth Manager) hoặc các vị trí quản lý liên quan đến thương mại điện tử.
Có kiến thức sâu rộng về các nền tảng thương mại điện tử (ví dụ: Shopee, Lazada, Tiki, Sendo) và các công cụ marketing trực tuyến (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, SEO, Email Marketing).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược tăng trưởng thành công cho kênh thương mại điện tử.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu và đánh giá hiệu quả hoạt động.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giao tiếp hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập, chủ động và chịu được áp lực cao.
Có tinh thần học hỏi, sáng tạo và không ngừng cải tiến.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành nghề kinh doanh của công ty].
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs) và đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo và nâng cao kiến thức, kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team-building, du lịch và sự kiện của công ty.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi cụ thể của công ty, ví dụ: ăn trưa, gửi xe, bảo hiểm sức khỏe, v.v.]

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thưCover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề: [Họ và tên] - Ứng tuyển Head of E-commerce Growth.

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin về công ty, trách nhiệm, yêu cầu, quyền lợi và cách thức ứng tuyển sao cho phù hợp với thực tế của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt và lợi thế của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.
Đảm bảo rằng thông tin liên hệ của bạn là chính xác và dễ dàng tìm thấy.

Contact seller Share

Comments