Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Công nghệ (Chief Technology Officer - CTO)

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Công nghệ (CTO) với kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, bao gồm cả quyền lợi:

[Tên Công ty] - Tuyển dụng Giám đốc Công nghệ (CTO)

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, quy mô, văn hóa, tầm nhìn, giá trị cốt lõi. Chúng tôi là một công ty [mô tả lĩnh vực] năng động và phát triển nhanh chóng, tập trung vào việc cung cấp các giải pháp [mô tả giải pháp] sáng tạo cho khách hàng. Chúng tôi coi trọng sự sáng tạo, tinh thần đồng đội và không ngừng học hỏi.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Giám đốc Công nghệ (CTO) có tầm nhìn, kinh nghiệm và đam mê để dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi và định hình tương lai công nghệ của công ty. CTO sẽ chịu trách nhiệm về chiến lược công nghệ tổng thể, phát triển sản phẩm, quản lý đội ngũ kỹ thuật và đảm bảo rằng công nghệ của chúng tôi đáp ứng nhu cầu kinh doanh và mang lại lợi thế cạnh tranh.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo chiến lược công nghệ:

Xây dựng và thực hiện chiến lược công nghệ phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu và đánh giá các xu hướng công nghệ mới nổi và áp dụng chúng vào các sản phẩm và dịch vụ của công ty.
Xác định và ưu tiên các dự án công nghệ quan trọng.

Quản lý và phát triển sản phẩm:

Chịu trách nhiệm về toàn bộ vòng đời phát triển sản phẩm, từ ý tưởng đến triển khai và bảo trì.
Đảm bảo chất lượng sản phẩm và trải nghiệm người dùng.
Phối hợp với các bộ phận khác (sản phẩm, kinh doanh, marketing) để xác định yêu cầu và ưu tiên sản phẩm.

Quản lý đội ngũ kỹ thuật:

Xây dựng và quản lý đội ngũ kỹ thuật hiệu quả, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân viên.
Tạo môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.
Phân công công việc và giám sát hiệu suất của đội ngũ.

Quản lý cơ sở hạ tầng và bảo mật:

Đảm bảo cơ sở hạ tầng công nghệ của công ty hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả.
Xây dựng và thực hiện các chính sách bảo mật để bảo vệ dữ liệu của công ty và khách hàng.
Quản lý các nhà cung cấp dịch vụ công nghệ.

Đổi mới và cải tiến:

Thúc đẩy văn hóa đổi mới và thử nghiệm trong đội ngũ kỹ thuật.
Tìm kiếm các cơ hội để cải tiến quy trình và công nghệ hiện có.
Đảm bảo công ty luôn đi đầu trong các xu hướng công nghệ mới.

Ngân sách và quản lý chi phí:

Xây dựng và quản lý ngân sách cho bộ phận công nghệ.
Đảm bảo chi phí công nghệ được quản lý hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên:

Bằng Cử nhân/Thạc sĩ về Khoa học Máy tính, Kỹ thuật hoặc lĩnh vực liên quan.

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (CTO, Phó Giám đốc Công nghệ, Trưởng phòng Công nghệ).

Tổng cộng ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực công nghệ.

Kinh nghiệm lãnh đạo và quản lý đội ngũ kỹ thuật.
Hiểu biết sâu sắc về các công nghệ và xu hướng công nghệ mới nổi (ví dụ: AI, Machine Learning, Cloud Computing, Blockchain, v.v.).
Kinh nghiệm phát triển sản phẩm và quản lý vòng đời sản phẩm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tư duy chiến lược, khả năng giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao và thay đổi nhanh chóng.
Tiếng Anh thành thạo (nói và viết).

Ưu tiên:

Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [Lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Kinh nghiệm làm việc trong các công ty khởi nghiệp hoặc các công ty công nghệ có tốc độ tăng trưởng nhanh.
Có kiến thức về các phương pháp Agile và DevOps.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm. (

Hãy đưa ra một khoảng lương hoặc mức lương cụ thể nếu có thể

)
Thưởng hiệu suất và thưởng các dịp lễ, Tết.
Cơ hội tham gia vào các dự án công nghệ thú vị và đầy thử thách.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
Được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Các phúc lợi khác: [Liệt kê các phúc lợi cụ thể mà công ty bạn cung cấp, ví dụ: bảo hiểm sức khỏe, du lịch hàng năm, phụ cấp ăn trưa, v.v.]
Cơ hội được đào tạo và nâng cao trình độ chuyên môn.
[Các quyền lợi khác tùy theo chính sách của công ty]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với nhu cầu và đặc thù của công ty bạn.
Cung cấp thông tin chi tiết về công ty, trách nhiệm công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi để thu hút ứng viên phù hợp.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments