Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Danh mục Dự án (Portfolio Manager - IT)

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Danh mục Dự án (Portfolio Manager) trong lĩnh vực IT, tập trung vào ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty mình:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giám đốc Danh mục Dự án (Portfolio Manager - IT)

Báo cáo cho:

Giám đốc Khối/Phòng Công nghệ (hoặc vị trí tương đương)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm làm việc]

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm quản lý và điều phối toàn bộ danh mục dự án IT của công ty, đảm bảo các dự án được thực hiện hiệu quả, đúng tiến độ, trong ngân sách và phù hợp với chiến lược kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và Quản lý Danh mục Dự án:

Xây dựng, duy trì và phát triển danh mục dự án IT phù hợp với chiến lược kinh doanh và mục tiêu của công ty.
Đánh giá, lựa chọn và ưu tiên các dự án tiềm năng để đưa vào danh mục, đảm bảo tính khả thi và phù hợp với nguồn lực của công ty.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động của danh mục dự án, đưa ra các điều chỉnh cần thiết để tối ưu hóa hiệu suất.

Quản lý Ngân sách và Nguồn lực:

Xây dựng và quản lý ngân sách cho toàn bộ danh mục dự án, đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả và tiết kiệm.
Phân bổ nguồn lực (nhân sự, tài chính, công nghệ) một cách hợp lý cho từng dự án trong danh mục.
Theo dõi và kiểm soát chi phí dự án, đảm bảo tuân thủ ngân sách đã được phê duyệt.

Quản lý Rủi ro và Chất lượng:

Xác định, đánh giá và quản lý các rủi ro tiềm ẩn trong danh mục dự án.
Xây dựng và triển khai các biện pháp phòng ngừa và giảm thiểu rủi ro.
Đảm bảo chất lượng của các dự án trong danh mục, tuân thủ các tiêu chuẩn và quy trình chất lượng của công ty.

Điều phối và Hợp tác:

Điều phối và hợp tác với các bộ phận liên quan (Kinh doanh, Marketing, Vận hành...) để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các dự án.
Quản lý và hỗ trợ các trưởng dự án (Project Manager) trong việc thực hiện dự án.
Báo cáo định kỳ về tình hình thực hiện danh mục dự án cho Ban Giám đốc.

Cải tiến Quy trình:

Đề xuất và triển khai các cải tiến quy trình quản lý dự án để nâng cao hiệu quả và giảm thiểu rủi ro.
Nghiên cứu và áp dụng các phương pháp quản lý dự án tiên tiến (Agile, Waterfall...) phù hợp với đặc thù của công ty.

Đào tạo và Phát triển:

Đào tạo và phát triển đội ngũ quản lý dự án để nâng cao năng lực và chuyên môn.
Xây dựng văn hóa quản lý dự án chuyên nghiệp trong công ty.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Danh mục Dự án, Quản lý Chương trình, hoặc vị trí quản lý dự án cấp cao).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý danh mục dự án trong lĩnh vực IT.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các phương pháp quản lý dự án (PMBOK, Agile, Scrum...).
Kỹ năng quản lý ngân sách, nguồn lực và rủi ro.
Kỹ năng lãnh đạo, điều phối và làm việc nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và quản lý thời gian hiệu quả.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ Thông tin, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ quản lý dự án chuyên nghiệp (PMP, PRINCE2, AgilePM...).

Yêu cầu khác:

Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).
Sẵn sàng đi công tác khi cần thiết.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương: [Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]
Thưởng: [Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết...]
Phụ cấp: [Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại...]
Bảo hiểm:
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp (tùy theo chính sách của công ty).
Đào tạo và phát triển:
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, hỗ trợ lẫn nhau.
Văn hóa công ty coi trọng sự đóng góp và phát triển của nhân viên.
Các quyền lợi khác:
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Các phúc lợi khác theo chính sách của công ty.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Lưu ý:

Đây là bản mẫu, bạn nên điều chỉnh cho phù hợp với yêu cầu và đặc thù của công ty mình.
Nên ghi rõ mức lương và các quyền lợi cụ thể để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments