Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Phát triển Phần mềm (Director of Software Development)

nháp mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Phát triển Phần mềm, có tính đến yêu cầu kinh nghiệm và quyền lợi:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Giám đốc Phát triển Phần mềm

năng động, có tầm nhìn chiến lược và kinh nghiệm dày dặn để dẫn dắt đội ngũ kỹ sư tài năng của chúng tôi. Nếu bạn đam mê công nghệ, có khả năng xây dựng và triển khai các giải pháp phần mềm đột phá, đồng thời có kinh nghiệm quản lý đội nhóm hiệu quả, chúng tôi rất mong được chào đón bạn!

Mô tả công việc:

Lãnh đạo và Quản lý:

Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ kỹ sư phần mềm, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và tạo động lực làm việc.
Phân công công việc, đặt mục tiêu và theo dõi tiến độ dự án, đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn và đạt chất lượng cao.
Xây dựng và duy trì môi trường làm việc tích cực, sáng tạo và hợp tác.

Chiến lược và Kế hoạch:

Đóng góp vào việc xây dựng chiến lược phát triển sản phẩm và công nghệ của công ty.
Xây dựng kế hoạch phát triển phần mềm chi tiết, bao gồm ngân sách, nguồn lực và lộ trình thực hiện.
Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới nổi, đề xuất các giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu quả và năng lực cạnh tranh.

Quản lý Dự án:

Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm, từ giai đoạn lập kế hoạch, thiết kế, triển khai, kiểm thử đến bảo trì và nâng cấp.
Đảm bảo tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn chất lượng phần mềm.
Quản lý rủi ro dự án, đưa ra các biện pháp phòng ngừa và giải quyết kịp thời.

Hợp tác và Giao tiếp:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác như sản phẩm, marketing, kinh doanh để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong công việc.
Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm ban lãnh đạo, khách hàng và đối tác.
Đại diện cho công ty trong các sự kiện và hội thảo công nghệ.

Yêu cầu ứng viên:

Bằng cử nhân/thạc sĩ về Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm hoặc các chuyên ngành liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc/Trưởng phòng Phát triển Phần mềm).

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm

trong lĩnh vực phát triển phần mềm, với kiến thức sâu rộng về các ngôn ngữ lập trình, framework và công cụ phát triển phần mềm phổ biến.
Kinh nghiệm quản lý dự án phần mềm theo các phương pháp Agile/Scrum.
Khả năng lãnh đạo, quản lý và tạo động lực cho đội ngũ.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [liệt kê lĩnh vực kinh doanh chính của công ty].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc và thưởng các dịp lễ, Tết.
Cơ hội thăng tiến và phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc thoải mái, thân thiện, được trang bị đầy đủ các công cụ và thiết bị hiện đại.
Các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
[Liệt kê thêm các phúc lợi khác của công ty, ví dụ: hỗ trợ ăn trưa, gửi xe, chăm sóc sức khỏe...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, cover letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp trực tuyến qua website: [Địa chỉ website]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin [trong ngoặc vuông] cho phù hợp với công ty của bạn.
Cân nhắc bổ sung thêm các yêu cầu kỹ năng cụ thể (ví dụ: kiến thức về cloud computing, big data, AI...) nếu cần thiết.
Mô tả chi tiết hơn về các phúc lợi của công ty để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments