Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Phát triển Phần mềm (Software Development Manager)

mô tả công việc cho vị trí Quản lý Phát triển Phần mềm với các yêu cầu về kinh nghiệm, quyền lợi và mô tả công việc chi tiết:

Mô tả công việc

Vị trí:

Quản lý Phát triển Phần mềm (Software Development Manager)

Địa điểm:

[Địa điểm làm việc]

Báo cáo cho:

Giám đốc/Trưởng phòng Công nghệ

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Phát triển Phần mềm tài năng và giàu kinh nghiệm để lãnh đạo và quản lý đội ngũ phát triển phần mềm của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, điều phối và giám sát các dự án phát triển phần mềm, đảm bảo chúng được hoàn thành đúng thời hạn, trong phạm vi ngân sách và đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng cao. Bạn cũng sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc xây dựng và phát triển đội ngũ, thúc đẩy văn hóa làm việc hiệu quả và sáng tạo.

Trách nhiệm chính:

Lập kế hoạch và quản lý dự án:

Xác định phạm vi, mục tiêu và yêu cầu của dự án.
Lập kế hoạch dự án chi tiết, bao gồm phân công nguồn lực, thời gian biểu và ngân sách.
Theo dõi tiến độ dự án, xác định và giải quyết các vấn đề phát sinh.
Đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời hạn và trong phạm vi ngân sách.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ phát triển phần mềm.
Phân công công việc và giao tiếp rõ ràng về mục tiêu và kỳ vọng.
Đánh giá hiệu suất làm việc của các thành viên trong nhóm và cung cấp phản hồi thường xuyên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, hợp tác và sáng tạo.
Giải quyết các xung đột và vấn đề trong nhóm.

Quản lý quy trình phát triển phần mềm:

Đảm bảo tuân thủ các quy trình và tiêu chuẩn phát triển phần mềm của công ty.
Đề xuất và triển khai các cải tiến quy trình để nâng cao hiệu quả và chất lượng.
Áp dụng các phương pháp phát triển phần mềm linh hoạt (Agile, Scrum, Kanban).

Quản lý chất lượng:

Xây dựng và thực hiện các kế hoạch kiểm thử phần mềm.
Đảm bảo chất lượng của sản phẩm phần mềm trước khi bàn giao.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề về chất lượng.

Giao tiếp và báo cáo:

Giao tiếp hiệu quả với các bên liên quan, bao gồm các nhà quản lý, khách hàng và các thành viên trong nhóm.
Báo cáo tiến độ dự án, các vấn đề phát sinh và các rủi ro tiềm ẩn cho các bên liên quan.
Tham gia vào các cuộc họp và thuyết trình.

Nghiên cứu và phát triển:

Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới và xu hướng trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
Đề xuất và triển khai các giải pháp công nghệ mới để cải thiện hiệu quả và năng suất.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

Bằng cử nhân/thạc sĩ về Khoa học Máy tính, Kỹ thuật Phần mềm hoặc các lĩnh vực liên quan.

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý Phát triển Phần mềm, Trưởng nhóm Phát triển Phần mềm hoặc các vị trí quản lý kỹ thuật tương tự).

Kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm (tối thiểu 3 năm), ưu tiên các dự án quy mô lớn.

Có kiến thức sâu rộng về các quy trình phát triển phần mềm, phương pháp kiểm thử và quản lý chất lượng.
Có kinh nghiệm làm việc với các phương pháp phát triển phần mềm linh hoạt (Agile, Scrum, Kanban).
Có kỹ năng quản lý dự án, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với các công nghệ mới.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực [lĩnh vực kinh doanh của công ty].
Có chứng chỉ quản lý dự án (PMP, PRINCE2).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý dự án (Jira, Asana, Trello).
Có kinh nghiệm với [các ngôn ngữ lập trình và công nghệ cụ thể mà công ty sử dụng].

Quyền lợi được hưởng

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu suất công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Các khoản phụ cấp: ăn trưa, đi lại, điện thoại,... (tùy theo chính sách công ty).
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và sáng tạo.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và nâng cao kỹ năng.
Được đào tạo và tham gia các khóa học chuyên môn.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
[Các quyền lợi khác, ví dụ: chương trình chăm sóc sức khỏe, phòng gym tại văn phòng,...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Lưu ý:

Vui lòng ghi rõ vị trí ứng tuyển Quản lý Phát triển Phần mềm trong tiêu đề email hoặc trên bìa hồ sơ.
Chỉ những ứng viên đáp ứng yêu cầu sẽ được liên hệ phỏng vấn.

Contact seller Share

Comments