Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Kỹ thuật (Head of Engineering / Director of Engineering)

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Kỹ thuật (Head of Engineering / Director of Engineering) với kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương, bao gồm mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Giám đốc Kỹ thuật (Head of Engineering / Director of Engineering)

tài năng và có kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ kỹ thuật của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển và duy trì các sản phẩm công nghệ chất lượng cao, đồng thời đảm bảo sự đổi mới và hiệu quả trong toàn bộ quy trình kỹ thuật.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Lãnh đạo và Quản lý:

Xây dựng, quản lý và phát triển đội ngũ kỹ thuật, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và tạo động lực làm việc.
Thiết lập và duy trì văn hóa làm việc tích cực, hợp tác và sáng tạo trong đội ngũ.
Phân công công việc, quản lý tiến độ và đảm bảo chất lượng công việc của các thành viên trong nhóm.

Chiến lược và Kế hoạch:

Xây dựng chiến lược kỹ thuật phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch phát triển sản phẩm, xác định các công nghệ cần thiết và phân bổ nguồn lực hợp lý.
Đánh giá và lựa chọn các công nghệ mới để cải tiến sản phẩm và quy trình làm việc.

Quản lý Dự án:

Quản lý toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm, từ giai đoạn lập kế hoạch, thiết kế, phát triển, kiểm thử đến triển khai và bảo trì.
Đảm bảo các dự án được hoàn thành đúng thời hạn, trong phạm vi ngân sách và đạt chất lượng yêu cầu.
Áp dụng các phương pháp quản lý dự án phù hợp (Agile, Waterfall,...) để tối ưu hóa hiệu quả làm việc.

Kiến trúc và Thiết kế:

Đảm bảo tính nhất quán và khả năng mở rộng của kiến trúc hệ thống.
Tham gia vào quá trình thiết kế kỹ thuật, đưa ra các quyết định quan trọng về công nghệ và kiến trúc.
Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn và quy trình phát triển phần mềm.

Hợp tác và Giao tiếp:

Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác (Product, Marketing, Sales,...) để hiểu rõ nhu cầu của khách hàng và thị trường.
Truyền đạt thông tin rõ ràng và hiệu quả đến các thành viên trong nhóm và các bên liên quan.
Đại diện cho bộ phận kỹ thuật trong các cuộc họp và sự kiện của công ty.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Kỹ thuật, Trưởng phòng Kỹ thuật).
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ kỹ thuật từ 10 người trở lên.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp phát triển phần mềm (Agile, DevOps,...).
Có kinh nghiệm làm việc với các ngôn ngữ lập trình và công nghệ phổ biến (ví dụ: Java, Python, JavaScript, AWS, Azure, Docker, Kubernetes,...).
Có khả năng xây dựng và triển khai chiến lược kỹ thuật.
Có kỹ năng quản lý dự án, quản lý rủi ro và giải quyết vấn đề.
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm xuất sắc.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ hoặc startup.
Có chứng chỉ quản lý dự án (PMP, Scrum Master,...).
Có kiến thức về bảo mật thông tin và tuân thủ các tiêu chuẩn.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm (cạnh tranh trên thị trường).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc (KPI).
Thưởng dự án.
Thưởng cuối năm.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại,...
Chế độ nghỉ phép năm.
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển sự nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Được làm việc với đội ngũ kỹ thuật tài năng và nhiệt huyết.
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của các sản phẩm công nghệ có giá trị.
Các hoạt động team building, văn hóa doanh nghiệp đa dạng và hấp dẫn.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tuyến tại: [Link nộp hồ sơ]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Đây là bản mô tả công việc, bạn có thể điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Nên nêu rõ các công nghệ và kỹ năng cụ thể mà công ty bạn đang sử dụng.
Nên cung cấp thông tin chi tiết về các dự án mà ứng viên sẽ tham gia.
Nên nhấn mạnh các giá trị văn hóa và môi trường làm việc của công ty bạn.

Contact seller Share

Comments