Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Thương hiệu (Director of Branding / Brand Director)

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Thương hiệu (Director of Branding / Brand Director) với kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, bao gồm cả quyền lợi:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giám đốc Thương hiệu (Director of Branding / Brand Director)

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý trực tiếp, ví dụ: Tổng Giám đốc/CEO]

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể]

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng, phát triển và quản lý toàn diện thương hiệu của công ty, đảm bảo thương hiệu nhất quán, mạnh mẽ và phù hợp với mục tiêu kinh doanh. Xây dựng chiến lược thương hiệu dài hạn và ngắn hạn, triển khai các hoạt động marketing và truyền thông để tăng cường nhận diện thương hiệu, xây dựng lòng trung thành của khách hàng và thúc đẩy tăng trưởng doanh thu.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược thương hiệu:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định insight khách hàng để xây dựng chiến lược thương hiệu phù hợp.
Xây dựng và phát triển bộ nhận diện thương hiệu (brand identity), đảm bảo tính nhất quán trên tất cả các kênh truyền thông.
Xây dựng kế hoạch truyền thông thương hiệu (brand communication plan) tổng thể và chi tiết theo từng giai đoạn.

Quản lý và phát triển thương hiệu:

Giám sát và đảm bảo việc tuân thủ các quy định về thương hiệu trong tất cả các hoạt động của công ty.
Phát triển và quản lý các kênh truyền thông thương hiệu (website, mạng xã hội, PR, sự kiện...).
Đo lường và đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông thương hiệu, đưa ra các điều chỉnh phù hợp.
Quản lý ngân sách marketing và truyền thông thương hiệu.

Phối hợp với các phòng ban khác:

Phối hợp với phòng kinh doanh để xây dựng các chương trình marketing hỗ trợ bán hàng.
Phối hợp với phòng sản phẩm để đảm bảo sản phẩm/dịch vụ đáp ứng được nhu cầu và mong đợi của khách hàng.
Phối hợp với phòng nhân sự để xây dựng văn hóa doanh nghiệp phù hợp với giá trị thương hiệu.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên marketing và truyền thông thương hiệu.
Đào tạo và hướng dẫn nhân viên về kiến thức và kỹ năng liên quan đến thương hiệu.
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên và đưa ra các phản hồi để cải thiện hiệu suất.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Thương hiệu hoặc các vị trí tương đương (Trưởng phòng Marketing, Brand Manager...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Ngành nghề kinh doanh của công ty].

Kiến thức:

Kiến thức chuyên sâu về marketing, truyền thông, xây dựng và phát triển thương hiệu.
Hiểu biết về các công cụ và kênh truyền thông hiện đại (digital marketing, social media...).
Kiến thức về nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ cạnh tranh.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng tư duy chiến lược, giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng sáng tạo, nhạy bén với xu hướng thị trường.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các chuyên ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Sẵn sàng làm việc dưới áp lực cao.
Nhiệt tình, năng động, có trách nhiệm cao trong công việc.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại.
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
[Các quyền lợi khác, ví dụ: Ưu đãi khi sử dụng sản phẩm/dịch vụ của công ty].

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]
Thời hạn nộp hồ sơ: [Thời hạn]

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng công ty.
Nên nêu rõ các quyền lợi cụ thể và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments