Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Tiếp thị và Truyền thông (Director of Marketing and Communications)

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Tiếp thị và Truyền thông (Director of Marketing and Communications) với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp hơn với nhu cầu cụ thể của công ty bạn.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Giám đốc Tiếp thị và Truyền thông (Director of Marketing and Communications)

Báo cáo cho:

Tổng Giám đốc (CEO)

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ các chiến lược tiếp thị và truyền thông của công ty nhằm nâng cao nhận diện thương hiệu, thúc đẩy tăng trưởng doanh thu, và xây dựng mối quan hệ bền vững với khách hàng, đối tác và cộng đồng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược:

Phát triển chiến lược tiếp thị và truyền thông tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định thị trường mục tiêu, phân tích đối thủ cạnh tranh, và xác định các cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng kế hoạch ngân sách tiếp thị và truyền thông, quản lý và tối ưu hóa chi phí.

Triển khai và quản lý các hoạt động tiếp thị:

Lập kế hoạch và triển khai các chiến dịch tiếp thị đa kênh (trực tuyến và ngoại tuyến) bao gồm: quảng cáo, PR, sự kiện, marketing nội dung, email marketing, social media marketing, SEO/SEM, v.v.
Quản lý và phát triển thương hiệu, đảm bảo tính nhất quán của thông điệp và hình ảnh thương hiệu trên tất cả các kênh truyền thông.
Nghiên cứu và áp dụng các xu hướng và công nghệ tiếp thị mới nhất.

Truyền thông và quan hệ công chúng:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với giới truyền thông, các đối tác và các bên liên quan khác.
Phát triển và quản lý nội dung truyền thông (thông cáo báo chí, bài viết, video, v.v.).
Xử lý khủng hoảng truyền thông một cách chuyên nghiệp và hiệu quả.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên tiếp thị và truyền thông.
Phân công công việc, thiết lập mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự sáng tạo.

Đo lường và báo cáo:

Thiết lập các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs) cho các hoạt động tiếp thị và truyền thông.
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh cần thiết.
Báo cáo định kỳ cho Tổng Giám đốc về kết quả hoạt động và các đề xuất cải tiến.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Tiếp thị, Trưởng phòng Marketing, v.v.).
Có kinh nghiệm xây dựng và triển khai các chiến lược tiếp thị và truyền thông thành công.
Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ.

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các nguyên tắc và phương pháp tiếp thị hiện đại.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm tiếp thị (ví dụ: Google Analytics, Facebook Ads Manager, CRM, v.v.).
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Phẩm chất cá nhân:

Sáng tạo, năng động, nhiệt huyết và có trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Có tầm nhìn chiến lược và tư duy logic.
Yêu thích công việc và luôn cập nhật kiến thức mới.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Các khoản phụ cấp (ăn trưa, đi lại, điện thoại, v.v.).
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Lương tháng 13, thưởng vào các dịp lễ, Tết.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, thư xin việc) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin về mức lương, thưởng, phụ cấp và các quyền lợi khác để phù hợp với chính sách của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các yêu cầu đặc biệt khác (ví dụ: kinh nghiệm trong một lĩnh vực cụ thể, khả năng sử dụng một ngôn ngữ khác, v.v.).
Đảm bảo rằng mô tả công việc này thể hiện rõ những gì công ty bạn đang tìm kiếm ở một ứng viên Giám đốc Tiếp thị và Truyền thông.

Contact seller Share

Comments