Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Kỹ sư Frontend Junior (Junior Frontend Engineer)

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Kỹ sư Frontend Junior với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm, cùng với quyền lợi hấp dẫn, giúp bạn thu hút những ứng viên tiềm năng:

[Tên công ty]

đang tìm kiếm một

Kỹ sư Frontend Junior

tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ phát triển sản phẩm của chúng tôi. Nếu bạn là một người đam mê xây dựng giao diện người dùng (UI) đẹp mắt, thân thiện và có khả năng làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo, hãy ứng tuyển ngay!

Mô tả công việc:

Phối hợp với nhóm thiết kế UI/UX và các kỹ sư khác để phát triển và duy trì các tính năng mới cho các ứng dụng web/mobile của công ty.
Chuyển đổi bản thiết kế (mockups, wireframes) thành mã HTML, CSS và JavaScript chất lượng cao, đáp ứng các tiêu chuẩn về hiệu suất và khả năng tương thích trên các trình duyệt và thiết bị khác nhau.
Viết mã JavaScript rõ ràng, dễ bảo trì và có khả năng tái sử dụng, sử dụng các thư viện/frameworks phổ biến như React, Angular, Vue.js (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với React).
Tham gia vào quá trình kiểm thử (testing) và gỡ lỗi (debugging) để đảm bảo chất lượng của sản phẩm.
Tìm hiểu và áp dụng các công nghệ và xu hướng mới nhất trong lĩnh vực phát triển frontend.
Đóng góp ý kiến để cải thiện quy trình phát triển và chất lượng sản phẩm.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của trưởng nhóm.

Yêu cầu:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Frontend Developer/Engineer).
Có kiến thức vững chắc về HTML, CSS, JavaScript (ES6+).
Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một trong các thư viện/frameworks JavaScript hiện đại như React, Angular, Vue.js (ưu tiên React).
Hiểu biết về các khái niệm responsive design, cross-browser compatibility và web performance optimization.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý phiên bản (version control) như Git.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng học hỏi nhanh, chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
Có tư duy logic tốt và khả năng giải quyết vấn đề.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ build như Webpack, Babel.
Có kinh nghiệm viết unit tests và integration tests.
Có kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ debugging của trình duyệt.
Có kiến thức về SEO (Search Engine Optimization).
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương cụ thể hoặc khoảng lương], tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết, thưởng cuối năm (lương tháng 13).

Đánh giá và tăng lương:

Đánh giá hiệu suất và xem xét tăng lương định kỳ (ví dụ: 6 tháng/lần hoặc 1 năm/lần).

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Gói bảo hiểm sức khỏe cao cấp (tùy chọn).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, hội thảo, sự kiện công nghệ trong và ngoài nước.
Được làm việc với đội ngũ kỹ sư giàu kinh nghiệm, được mentoring và hỗ trợ phát triển kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi, trang bị đầy đủ thiết bị.
Thời gian làm việc linh hoạt.
Cơ hội tham gia các hoạt động team building, du lịch, dã ngoại do công ty tổ chức.

Ngày nghỉ:

12 ngày phép/năm (hoặc nhiều hơn tùy theo thâm niên).
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email:

Ứng tuyển vị trí Kỹ sư Frontend Junior - [Tên của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin như tên công ty, mức lương, phụ cấp, quyền lợi cụ thể cho phù hợp với chính sách của công ty bạn.
Bạn có thể thêm các thông tin khác về công ty, văn hóa làm việc, hoặc các dự án mà công ty đang thực hiện để thu hút ứng viên.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments