Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Kỹ sư Fullstack Junior (Junior Fullstack Engineer)

mô tả công việc cho vị trí Kỹ sư Fullstack Junior, tập trung vào ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm:

[Tên Công ty] Tuyển dụng Kỹ sư Fullstack Junior

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty bạn: lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, các sản phẩm/dịch vụ chính, điểm khác biệt so với đối thủ...]

Ví dụ:

Chúng tôi là [Tên Công ty], một công ty công nghệ trẻ và năng động, chuyên phát triển các giải pháp phần mềm sáng tạo cho ngành [lĩnh vực]. Với văn hóa làm việc cởi mở, khuyến khích sự sáng tạo và tinh thần đồng đội, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi thành viên phát triển tối đa tiềm năng của mình.

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Kỹ sư Fullstack Junior tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ phát triển sản phẩm của [Tên Công ty]. Bạn sẽ tham gia vào quá trình xây dựng và duy trì các ứng dụng web và mobile, từ thiết kế giao diện người dùng đến phát triển backend và tích hợp cơ sở dữ liệu. Đây là cơ hội tuyệt vời để bạn nâng cao kỹ năng, học hỏi kinh nghiệm từ các kỹ sư giàu kinh nghiệm và đóng góp vào các dự án thú vị.

Trách nhiệm chính:

Tham gia vào quá trình phân tích yêu cầu, thiết kế, phát triển và kiểm thử các tính năng mới cho ứng dụng web và mobile.
Viết code chất lượng cao, dễ bảo trì và tuân thủ các tiêu chuẩn lập trình của công ty.
Phối hợp với các thành viên trong nhóm (bao gồm cả front-end, back-end, QA và designers) để đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng tiến độ và đáp ứng yêu cầu.
Tham gia vào việc review code của đồng nghiệp và đóng góp ý kiến để cải thiện chất lượng code.
Tìm hiểu và áp dụng các công nghệ mới để nâng cao hiệu quả công việc và cải thiện sản phẩm.
Tham gia vào việcDebug và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình phát triển và triển khai ứng dụng.
Đóng góp ý kiến vào việc cải tiến quy trình phát triển phần mềm của công ty.

Yêu cầu:

Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Fullstack Engineer, Front-end Engineer, Back-end Engineer).
Có kiến thức vững chắc về các ngôn ngữ lập trình front-end: HTML, CSS, JavaScript (ES6+).
Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một framework JavaScript hiện đại (ví dụ: React, Angular, Vue.js).
Có kiến thức về các ngôn ngữ lập trình backend (ví dụ: Node.js, Python, Java, Go, PHP).
Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một cơ sở dữ liệu quan hệ (ví dụ: MySQL, PostgreSQL) hoặc NoSQL (ví dụ: MongoDB).
Có kiến thức về RESTful APIs và các giao thức truyền dữ liệu.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ quản lý phiên bản (ví dụ: Git).
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với các công nghệ mới.
Có tư duy logic tốt, khả năng giải quyết vấn đề và tinh thần trách nhiệm cao.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm với:
Docker, Kubernetes
CI/CD
AWS, Google Cloud, Azure
Testing (Unit test, Integration test, E2E test)

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
12 ngày phép năm và các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và thân thiện.
Cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng chuyên môn thông qua các khóa đào tạo, hội thảo và chương trình mentoring.
Được tham gia vào các dự án thú vị, có tính thử thách cao và đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Được làm việc với các công nghệ mới nhất và tiên tiến nhất.
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm và các sự kiện văn hóa khác của công ty.
[Các phúc lợi khác: ăn trưa miễn phí, đồ ăn nhẹ, thức uống tại văn phòng, hỗ trợ chi phí đi lại...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (nếu có) về địa chỉ email: [địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ:

[Ứng tuyển] Kỹ sư Fullstack Junior - [Tên của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với công ty của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi tùy thuộc vào nhu cầu thực tế của công ty.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên.

Contact seller Share

Comments