Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Trưởng nhóm Frontend (Lead Frontend Engineer)

mô tả công việc cho vị trí Trưởng nhóm Frontend (Lead Frontend Engineer) với các yêu cầu và quyền lợi được hưởng, bạn có thể tùy chỉnh cho phù hợp với công ty của mình:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN DỤNG TRƯỞNG NHÓM FRONTEND (LEAD FRONTEND ENGINEER)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Trưởng nhóm Frontend tài năng, có kinh nghiệm và đam mê để dẫn dắt đội ngũ phát triển giao diện người dùng (UI) cho các sản phẩm [tên sản phẩm/dự án]. Bạn sẽ chịu trách nhiệm về việc xây dựng, duy trì và cải tiến các ứng dụng web và mobile của công ty, đảm bảo hiệu suất, khả năng mở rộng và trải nghiệm người dùng tốt nhất.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo và quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển các thành viên trong nhóm Frontend.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc của các thành viên.
Xây dựng và duy trì văn hóa làm việc nhóm tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.
Giải quyết các vấn đề kỹ thuật và hỗ trợ các thành viên trong nhóm.

Phát triển kỹ thuật:

Đề xuất và triển khai các giải pháp kỹ thuật tối ưu cho các dự án Frontend.
Tham gia vào việc thiết kế kiến trúc hệ thống Frontend, đảm bảo tính khả thi và hiệu quả.
Xây dựng và duy trì các tiêu chuẩn coding, quy trình phát triển và kiểm thử phần mềm.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ Frontend mới nhất để nâng cao chất lượng sản phẩm.
Viết code chất lượng cao, có thể bảo trì và mở rộng.

Quản lý dự án:

Lập kế hoạch và quản lý tiến độ các dự án Frontend, đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn và ngân sách.
Phối hợp với các bộ phận khác (Backend, Product, Design) để đảm bảo sự thống nhất và hiệu quả trong quá trình phát triển sản phẩm.
Báo cáo tiến độ và các vấn đề phát sinh cho quản lý cấp trên.

Đảm bảo chất lượng:

Thực hiện code review và kiểm tra chất lượng code của các thành viên trong nhóm.
Xây dựng và thực hiện các quy trình kiểm thử (unit test, integration test, end-to-end test) để đảm bảo chất lượng sản phẩm.
Phối hợp với bộ phận QA để kiểm tra và sửa lỗi.

Yêu cầu:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Lead Frontend Engineer, Senior Frontend Engineer hoặc tương đương).
Tổng cộng ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm phát triển Frontend.

Kiến thức và kỹ năng:

Thành thạo HTML, CSS, JavaScript (ES6+).
Có kinh nghiệm làm việc với ít nhất một trong các framework/library JavaScript phổ biến như React, Angular, Vue.js.
Hiểu biết sâu sắc về các khái niệm và nguyên tắc thiết kế UI/UX.
Có kinh nghiệm làm việc với RESTful APIs và các giao thức truyền dữ liệu (JSON, XML).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ quản lý phiên bản (Git).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ build và quản lý gói (Webpack, Parcel, npm, yarn).
Có kiến thức về responsive design, cross-browser compatibility và performance optimization.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Có khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic tốt.
Khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh (nếu có).

Ưu tiên:

Có kinh nghiệm làm việc với TypeScript.
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ testing (Jest, Mocha, Cypress).
Có kinh nghiệm làm việc với các công cụ CI/CD (Jenkins, CircleCI, GitLab CI).
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng cloud (AWS, Google Cloud, Azure).
Có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
Có kinh nghiệm xây dựng các ứng dụng web/mobile có hiệu suất cao và khả năng mở rộng tốt.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội được học hỏi, phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Các hoạt động team building, company trip và các sự kiện văn hóa khác của công ty.
[Các phúc lợi khác: ăn trưa, gửi xe, khám sức khỏe định kỳ,...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter (nếu có) về địa chỉ email: [địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong bản mô tả công việc này cho phù hợp với công ty và vị trí cụ thể mà bạn đang tuyển dụng.
Nêu rõ các công nghệ và kỹ năng cụ thể mà bạn yêu cầu ứng viên phải có.
Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và thu hút để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments