Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Marketing Campaign Performance Analyst

mô tả công việc cho vị trí

Marketing Campaign Performance Analyst

với các yêu cầu và quyền lợi phù hợp với ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Chuyên viên Phân tích Hiệu quả Chiến dịch Marketing

tài năng và giàu kinh nghiệm để tham gia vào đội ngũ marketing năng động của chúng tôi. Bạn sẽ đóng vai trò quan trọng trong việc phân tích, đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả của các chiến dịch marketing trên nhiều kênh khác nhau, từ đó đưa ra những đề xuất chiến lược giúp nâng cao hiệu quả hoạt động marketing và đạt được mục tiêu kinh doanh.

Mô tả công việc:

Phân tích dữ liệu chiến dịch:

Thu thập, xử lý và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau (Google Analytics, Facebook Ads Manager, các nền tảng quảng cáo khác, CRM, v.v.) để đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Xây dựng và duy trì các báo cáo hiệu suất chiến dịch định kỳ (tuần, tháng, quý) và các báo cáo ad-hoc theo yêu cầu.
Phân tích sâu các chỉ số quan trọng (KPIs) như CPA, ROAS, conversion rate, click-through rate, v.v. để xác định các điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải thiện.

Đề xuất tối ưu hóa chiến dịch:

Đưa ra các đề xuất dựa trên dữ liệu để tối ưu hóa các chiến dịch marketing, bao gồm:
Điều chỉnh đối tượng mục tiêu
Tối ưu hóa nội dung quảng cáo và landing page
Điều chỉnh ngân sách và phân bổ kênh
Thử nghiệm A/B testing để cải thiện hiệu quả
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (marketing, sales, product) để triển khai các đề xuất và theo dõi kết quả.

Nghiên cứu và theo dõi xu hướng:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực phân tích hiệu quả marketing và các công cụ phân tích.
Theo dõi và phân tích hoạt động của đối thủ cạnh tranh.
Đề xuất các công cụ và kỹ thuật mới để nâng cao hiệu quả phân tích.

Đóng góp vào chiến lược marketing:

Tham gia vào quá trình xây dựng chiến lược marketing tổng thể.
Đóng góp ý kiến dựa trên dữ liệu và phân tích để giúp định hình các chiến dịch marketing hiệu quả.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương (Marketing Campaign Analyst, Performance Marketing Analyst, Data Analyst trong lĩnh vực marketing).

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh marketing online (Google Ads, Facebook Ads, v.v.) và các chỉ số hiệu quả (KPIs).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và thống kê vững chắc.
Thành thạo các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.) và các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads Manager, Google Ads, v.v.).
Kỹ năng sử dụng Excel/Google Sheets nâng cao (pivot table, vlookup, các hàm thống kê).
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ trực quan hóa dữ liệu (Tableau, Power BI) là một lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng trình bày dữ liệu và kết quả phân tích một cách rõ ràng và thuyết phục.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Tiếng Anh tốt (đọc hiểu tài liệu chuyên ngành, giao tiếp cơ bản).

Tố chất:

Tư duy phân tích sắc bén, khả năng giải quyết vấn đề tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, luôn cập nhật kiến thức mới.
Đam mê với lĩnh vực marketing và phân tích dữ liệu.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

Cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng các dịp lễ tết.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao sôi nổi.

Phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội được làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Khác:

Thời gian làm việc linh hoạt.
Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí công việc cụ thể.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và thu hút để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo rằng thông tin liên hệ và cách thức ứng tuyển được cung cấp đầy đủ và chính xác.

Contact seller Share

Comments