Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Cơ sở Dữ liệu (Database Manager)

mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Quản lý Cơ sở Dữ liệu (Database Manager) với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Quản lý Cơ sở Dữ liệu (Database Manager)

Bộ phận:

[Tên bộ phận liên quan, ví dụ: IT, Công nghệ]

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý trực tiếp, ví dụ: Trưởng phòng IT]

Mô tả công việc:

Quản lý Cơ sở Dữ liệu (Database Manager) chịu trách nhiệm đảm bảo hiệu suất, tính toàn vẹn và bảo mật của các cơ sở dữ liệu của công ty. Người này sẽ tham gia vào việc thiết kế, triển khai, bảo trì và tối ưu hóa cơ sở dữ liệu, đồng thời phối hợp với các bộ phận khác để đáp ứng nhu cầu dữ liệu của tổ chức.

Trách nhiệm chính:

Thiết kế và triển khai cơ sở dữ liệu:

Tham gia vào việc thiết kế cấu trúc cơ sở dữ liệu dựa trên yêu cầu của dự án và các tiêu chuẩn của công ty.
Triển khai và cấu hình các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (DBMS) như MySQL, SQL Server, Oracle, PostgreSQL, hoặc các nền tảng đám mây như AWS RDS, Azure SQL Database.

Quản lý và bảo trì cơ sở dữ liệu:

Thực hiện các công việc bảo trì định kỳ như sao lưu (backup), phục hồi (restore), và kiểm tra tính toàn vẹn của dữ liệu.
Giám sát hiệu suất cơ sở dữ liệu, xác định và giải quyết các vấn đề liên quan đến hiệu suất.
Quản lý quyền truy cập và bảo mật cơ sở dữ liệu, đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo mật dữ liệu.

Tối ưu hóa hiệu suất cơ sở dữ liệu:

Phân tích và tối ưu hóa các truy vấn SQL để cải thiện hiệu suất.
Điều chỉnh cấu hình DBMS để đáp ứng nhu cầu hiệu suất.
Nghiên cứu và áp dụng các công nghệ mới để cải thiện hiệu suất và khả năng mở rộng của cơ sở dữ liệu.

Hỗ trợ người dùng:

Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật cho các bộ phận khác về các vấn đề liên quan đến cơ sở dữ liệu.
Xây dựng tài liệu hướng dẫn và đào tạo người dùng về cách sử dụng cơ sở dữ liệu.

Quản lý và giám sát:

Giám sát việc sử dụng tài nguyên cơ sở dữ liệu và đưa ra các khuyến nghị về nâng cấp hoặc mở rộng.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình quản lý dữ liệu của công ty.

Phối hợp và hợp tác:

Làm việc chặt chẽ với các nhà phát triển phần mềm, quản trị hệ thống và các bộ phận liên quan để đảm bảo sự tích hợp và hoạt động trơn tru của cơ sở dữ liệu.
Tham gia vào các dự án liên quan đến cơ sở dữ liệu, từ giai đoạn lập kế hoạch đến triển khai và bảo trì.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Quản lý Cơ sở Dữ liệu hoặc các vị trí tương đương.

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu về các hệ quản trị cơ sở dữ liệu (DBMS) như MySQL, SQL Server, Oracle, PostgreSQL.
Có kinh nghiệm làm việc với các ngôn ngữ truy vấn SQL.
Nắm vững các nguyên tắc thiết kế cơ sở dữ liệu và các phương pháp tối ưu hóa hiệu suất.
Hiểu biết về các khái niệm bảo mật cơ sở dữ liệu và các phương pháp bảo vệ dữ liệu.

Kỹ năng:

Kỹ năng giải quyết vấn đề và phân tích tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ liên quan đến quản lý cơ sở dữ liệu (ví dụ: Oracle Certified Professional, Microsoft Certified Database Administrator).
Có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng đám mây (ví dụ: AWS, Azure, Google Cloud).
Có kinh nghiệm về ETL và Data Warehouse.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu suất công việc.
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại.
Phụ cấp điện thoại (nếu có).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng và cởi mở.
Được trang bị đầy đủ các công cụ và thiết bị cần thiết để làm việc.

Ngày nghỉ:

12 ngày phép năm (hoặc theo quy định của công ty).
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

Các quyền lợi khác:

Du lịch công ty hàng năm.
Các hoạt động team building, sự kiện nội bộ.
Khám sức khỏe định kỳ.

LƯU Ý:

Đây là một bản mẫu, bạn cần điều chỉnh để phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí công việc cụ thể.
Mức lương và các quyền lợi khác có thể thay đổi tùy theo chính sách của công ty và kinh nghiệm của ứng viên.
Hãy đảm bảo rằng mô tả công việc rõ ràng, chính xác và hấp dẫn để thu hút được những ứng viên phù hợp nhất.

Contact seller Share

Comments