Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Marketing B2C (B2C Marketing Manager)

mô tả công việc cho vị trí Quản lý Marketing B2C với kinh nghiệm trên 1 năm, bao gồm cả quyền lợi và yêu cầu ứng viên:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Quản lý Marketing B2C

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing/Giám đốc Marketing

Mục tiêu công việc:

Quản lý và triển khai các chiến dịch marketing B2C hiệu quả nhằm tăng cường nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng, thúc đẩy doanh số và xây dựng lòng trung thành của khách hàng.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường và phân tích đối thủ:

Nghiên cứu và phân tích thị trường mục tiêu, xu hướng tiêu dùng, hành vi khách hàng.
Đánh giá hoạt động marketing của đối thủ cạnh tranh và đề xuất các giải pháp để cải thiện.

Xây dựng chiến lược marketing B2C:

Đề xuất và xây dựng chiến lược marketing B2C tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các kênh marketing hiệu quả (online, offline) và phân bổ ngân sách hợp lý.

Triển khai và quản lý các chiến dịch marketing:

Lên kế hoạch chi tiết cho các chiến dịch marketing, bao gồm mục tiêu, thông điệp, ngân sách, thời gian triển khai và đo lường hiệu quả.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (sales, sản phẩm, thiết kế,...) để triển khai chiến dịch một cách hiệu quả.
Quản lý và giám sát tiến độ thực hiện chiến dịch, đảm bảo đạt được mục tiêu đề ra.

Quản lý các kênh marketing:

Quản lý và tối ưu hóa hiệu quả của các kênh marketing online (website, social media, email marketing, quảng cáo trực tuyến,...).
Phát triển và duy trì mối quan hệ với các đối tác truyền thông, agency quảng cáo.
Đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh marketing.

Đo lường và đánh giá hiệu quả:

Sử dụng các công cụ phân tích để đo lường và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Phân tích dữ liệu và đưa ra các đề xuất cải tiến để tối ưu hóa hiệu quả marketing.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả marketing cho cấp trên.

Quản lý ngân sách marketing:

Xây dựng và quản lý ngân sách marketing hiệu quả.
Theo dõi và kiểm soát chi phí marketing, đảm bảo tuân thủ ngân sách đã được duyệt.

Xây dựng và phát triển đội ngũ:

(Nếu có)
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên marketing.
Phân công công việc và quản lý hiệu suất của nhân viên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý Marketing, Chuyên viên Marketing B2C,...)
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [ngành của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về marketing B2C, các kênh marketing (online, offline) và các công cụ đo lường hiệu quả marketing.
Nắm vững kiến thức về nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xây dựng chiến lược marketing.
Có kiến thức về digital marketing (SEO, SEM, social media marketing, email marketing,...) là một lợi thế.

Kỹ năng:

Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng làm việc nhóm và khả năng lãnh đạo.
Sáng tạo, năng động và có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt (nếu công ty có yếu tố nước ngoài).
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Chế độ nghỉ phép năm theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, team building hàng năm.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại (nếu có).
Các khoản phụ cấp khác theo quy định của công ty.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [địa chỉ email]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [địa chỉ công ty]

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty và sản phẩm/dịch vụ của bạn.
Mức lương và các quyền lợi khác có thể thay đổi tùy theo chính sách của công ty.
Bổ sung thêm các yêu cầu cụ thể về kỹ năng hoặc kinh nghiệm nếu cần thiết.

Chúc bạn tuyển được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments