Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Marketing Sàn TMĐT (Marketplace Marketing Manager)

mô tả công việc cho vị trí Quản lý Marketing Sàn TMĐT (Marketplace Marketing Manager) với các tiêu chí bạn đưa ra, kèm theo một số gợi ý để bạn tùy chỉnh cho phù hợp với nhu cầu cụ thể của công ty mình:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Quản lý Marketing Sàn TMĐT (Marketplace Marketing Manager)

Bộ phận:

Marketing

Báo cáo cho:

Trưởng phòng Marketing / Giám đốc Marketing

Mục tiêu công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing hiệu quả trên các sàn TMĐT (Shopee, Lazada, Tiki,...) nhằm tăng trưởng doanh số, tăng nhận diện thương hiệu và thu hút khách hàng tiềm năng.
Quản lý và tối ưu hóa hiệu quả các hoạt động marketing trên sàn TMĐT, đảm bảo đạt được các chỉ số KPI đã đề ra.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược Marketing:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng người dùng trên các sàn TMĐT.
Xây dựng kế hoạch marketing chi tiết, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách được giao.
Đề xuất các chương trình khuyến mãi, giảm giá, voucher hấp dẫn để thu hút khách hàng.

Triển khai và Quản lý các hoạt động Marketing:

Quản lý và tối ưu hóa các kênh marketing trên sàn TMĐT: Quảng cáo (Sponsored Ads), SEO, Livestream, Flash Sale, Affiliate,...
Phối hợp với các bộ phận liên quan (bán hàng, kho vận, CSKH) để đảm bảo trải nghiệm khách hàng tốt nhất.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả các chiến dịch marketing, đưa ra các điều chỉnh phù hợp để tối ưu hóa hiệu quả.
Quản lý ngân sách marketing trên sàn TMĐT một cách hiệu quả.

Phân tích và Báo cáo:

Phân tích dữ liệu về hiệu quả các chiến dịch marketing, hành vi người dùng, doanh số bán hàng,...
Báo cáo định kỳ về hiệu quả marketing trên sàn TMĐT cho cấp trên.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả marketing và tăng trưởng doanh số.

Nghiên cứu và Phát triển:

Cập nhật các xu hướng marketing mới nhất trên sàn TMĐT.
Tìm kiếm và thử nghiệm các công cụ, nền tảng marketing mới để nâng cao hiệu quả công việc.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các đối tác của sàn TMĐT.

Quản lý đội nhóm (nếu có):

Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên marketing trên sàn TMĐT.
Phân công công việc và giám sát hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Marketplace Marketing Manager, E-commerce Marketing Executive,...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trực tiếp với các sàn TMĐT lớn như Shopee, Lazada, Tiki.

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh marketing trên sàn TMĐT (quảng cáo, SEO, livestream,...)
Nắm vững các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Seller Center của sàn TMĐT,...)
Có kiến thức về marketing căn bản (4P, STP,...)

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Chủ động trong công việc.
Có trách nhiệm cao.
Ham học hỏi và luôn cập nhật kiến thức mới.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Thỏa thuận (cạnh tranh, dựa trên kinh nghiệm và năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp Lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13 (tùy theo quy định của công ty).

Phúc lợi:

Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Tham gia các khóa đào tạo nâng cao nghiệp vụ.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Thời gian làm việc:

Giờ hành chính (8 tiếng/ngày, 5 ngày/tuần).

Địa điểm làm việc:

[Địa chỉ cụ thể của công ty]

Lưu ý khi tùy chỉnh:

Về mục tiêu công việc:

Hãy điều chỉnh để phản ánh rõ hơn mục tiêu cụ thể mà bạn muốn vị trí này đóng góp vào sự phát triển của công ty.

Về trách nhiệm chính:

Liệt kê chi tiết các công việc hàng ngày, hàng tuần mà người này sẽ thực hiện.

Về yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Nếu bạn cần người có kinh nghiệm với một ngành hàng cụ thể, hãy ghi rõ.

Kỹ năng:

Đánh giá kỹ các kỹ năng mềm cần thiết cho vị trí này, ví dụ như kỹ năng làm việc dưới áp lực cao, kỹ năng giải quyết xung đột,...

Về quyền lợi được hưởng:

Cần đảm bảo quyền lợi cạnh tranh so với các công ty khác trong ngành để thu hút ứng viên tốt.

Văn hóa công ty:

Thêm một vài dòng về văn hóa công ty để thu hút những ứng viên phù hợp.

Chúc bạn sớm tìm được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments