Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Performance Marketing (Performance Marketing Manager)

mô tả công việc cho vị trí Performance Marketing Manager, được điều chỉnh để phù hợp với ứng viên có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty]

Mô tả công việc: Performance Marketing Manager

Về [Tên Công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những thành tựu nổi bật.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Performance Marketing Manager

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm lập kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch marketing trên nhiều kênh khác nhau để đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu và mở rộng thị trường.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng chiến lược Performance Marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch ngân sách và phân bổ cho các kênh marketing khác nhau.

Quản lý và tối ưu hóa các kênh Performance Marketing:

Paid Search (Google Ads, Bing Ads):

Quản lý chiến dịch, tối ưu hóa từ khóa, quảng cáo, và giá thầu để đạt được ROI tối ưu.

Social Media Advertising (Facebook Ads, Instagram Ads, #cantuyen Ads, TikTok Ads):

Xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng cáo hiệu quả trên mạng xã hội, bao gồm cả việc tạo nội dung quảng cáo hấp dẫn và nhắm mục tiêu chính xác.

Affiliate Marketing:

Quản lý và phát triển mạng lưới affiliate, theo dõi hiệu quả và tối ưu hóa chương trình.

Display Advertising:

Triển khai các chiến dịch quảng cáo hiển thị trên các nền tảng khác nhau.

Email Marketing:

Xây dựng và triển khai các chiến dịch email marketing để tăng tương tác và chuyển đổi.

Phân tích và báo cáo hiệu quả:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Google Data Studio) để đánh giá hiệu quả và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả của các chiến dịch và trình bày cho ban quản lý.

Nghiên cứu và thử nghiệm:

Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh marketing mới và các công nghệ mới để cải thiện hiệu quả chiến dịch.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo và trang đích.

Quản lý ngân sách:

Quản lý ngân sách marketing một cách hiệu quả và đảm bảo ROI tối ưu.
Theo dõi chi phí và hiệu quả của từng kênh marketing.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: bộ phận sales, bộ phận content) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.

Cập nhật kiến thức:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Performance Marketing.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Performance Marketing Manager hoặc các vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm quản lý các chiến dịch marketing trên nhiều kênh khác nhau (ví dụ: Google Ads, Facebook Ads, Affiliate Marketing, Email Marketing).

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh Performance Marketing và các chỉ số đo lường hiệu quả (ví dụ: CPA, ROI, ROAS).
Có kiến thức về SEO, Content Marketing và Social Media Marketing là một lợi thế.
Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Google Data Studio).

Kỹ năng:

Kỹ năng phân tích dữ liệu và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng quản lý thời gian và làm việc độc lập.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng các thời hạn chặt chẽ.

Thái độ:

Năng động, sáng tạo và có tinh thần trách nhiệm cao.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc nhóm tốt.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Marketing, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ưu tiên:

Có chứng chỉ Google Ads, Facebook Blueprint hoặc các chứng chỉ liên quan.
Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty [liệt kê các lĩnh vực liên quan đến công ty bạn].

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của nhà nước.
Bảo hiểm sức khỏe [nếu có].
[Các phúc lợi khác, ví dụ: phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại,...]

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động và sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện và nhiệt tình.
Cơ hội được đóng góp ý kiến và phát triển bản thân.

[Các quyền lợi khác, ví dụ: du lịch hàng năm, team building,...]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hạn nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với nhu cầu thực tế của công ty.
Ứng viên nên chuẩn bị sẵn sàng các câu hỏi về kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn để trả lời trong buổi phỏng vấn.

Contact seller Share

Comments