Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Giám đốc Digital Marketing (Director of Digital Marketing)

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc Digital Marketing, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

Mô tả công việc

Vị trí:

Giám đốc Digital Marketing (Director of Digital Marketing)

Báo cáo cho:

Tổng Giám đốc (CEO)

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng, triển khai và quản lý toàn bộ chiến lược digital marketing của công ty nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh, tăng trưởng thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược Digital Marketing:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định xu hướng digital marketing mới nhất.
Xây dựng chiến lược digital marketing tổng thể, phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty.
Đề xuất và quản lý ngân sách cho các hoạt động digital marketing.

Triển khai và quản lý các kênh Digital Marketing:

Quản lý và tối ưu hóa các kênh digital marketing hiện có (ví dụ: website, SEO, SEM, social media, email marketing, quảng cáo hiển thị, affiliate marketing, content marketing...).
Nghiên cứu và triển khai các kênh digital marketing mới để tiếp cận khách hàng tiềm năng.
Đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu trên tất cả các kênh digital.

Quản lý đội ngũ Digital Marketing:

Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân viên digital marketing.
Phân công công việc, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo và hiệu quả.

Phân tích và báo cáo hiệu quả:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch digital marketing.
Báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về hiệu quả hoạt động digital marketing, đưa ra các đề xuất cải tiến.
Sử dụng các công cụ phân tích (ví dụ: Google Analytics, Google Search Console, social media analytics...) để đo lường hiệu quả.

Quản lý các đối tác và nhà cung cấp:

Tìm kiếm, đánh giá và quản lý các đối tác, nhà cung cấp dịch vụ digital marketing (ví dụ: agency quảng cáo, nhà cung cấp phần mềm...).
Đàm phán hợp đồng và đảm bảo chất lượng dịch vụ từ các đối tác.

Nghiên cứu và phát triển:

Cập nhật các xu hướng, công nghệ và phương pháp digital marketing mới nhất.
Đề xuất và thử nghiệm các giải pháp digital marketing sáng tạo để nâng cao hiệu quả.
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến digital marketing.

Yêu cầu ứng viên

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Giám đốc Digital Marketing, Trưởng phòng Digital Marketing...).
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực digital marketing.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Tên ngành của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Kiến thức chuyên sâu về digital marketing (SEO, SEM, social media, email marketing, content marketing, quảng cáo hiển thị...).
Kỹ năng xây dựng chiến lược digital marketing.
Kỹ năng quản lý và lãnh đạo đội nhóm.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Sử dụng thành thạo các công cụ digital marketing (ví dụ: Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager...).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ digital marketing (ví dụ: Google Ads, Google Analytics, Facebook Blueprint...).

Yêu cầu khác:

Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).
Năng động, sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng theo doanh số.
Thưởng các dịp lễ, tết.
Thưởng cuối năm.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại.
Phụ cấp điện thoại.
Các khoản phụ cấp khác (nếu có).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo và phát triển:

Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ lễ, tết theo quy định của Nhà nước.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
[Các quyền lợi khác theo chính sách của công ty].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Lưu ý:

Mô tả công việc này có thể được điều chỉnh để phù hợp với yêu cầu cụ thể của từng công ty.
Nên nêu rõ mức lương mong muốn trong CV hoặc Cover Letter.

Contact seller Share

Comments