Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Trưởng phòng Digital Marketing (Head of Digital Marketing)

mô tả công việc cho vị trí Trưởng phòng Digital Marketing, tập trung vào ứng viên có kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Trưởng phòng Digital Marketing (Head of Digital Marketing)

Báo cáo cho:

Giám đốc Marketing (CMO)

Mục tiêu công việc:

Xây dựng, quản lý và triển khai chiến lược Digital Marketing toàn diện, hiệu quả nhằm đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nâng cao nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng tiềm năng và thúc đẩy doanh số thông qua các kênh Digital.
Dẫn dắt và phát triển đội ngũ Digital Marketing chuyên nghiệp, năng động.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược Digital Marketing:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định xu hướng Digital Marketing mới nhất.
Xây dựng chiến lược Digital Marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh và ngân sách của công ty.
Phát triển kế hoạch Digital Marketing chi tiết, bao gồm các kênh truyền thông, nội dung, ngân sách và KPI.

Triển khai và quản lý các kênh Digital Marketing:

SEO/SEM: Tối ưu hóa website, xây dựng chiến lược từ khóa, quản lý chiến dịch quảng cáo trên Google và các công cụ tìm kiếm khác.
Social Media Marketing: Xây dựng và quản lý các trang mạng xã hội, phát triển nội dung hấp dẫn, chạy quảng cáo trên Facebook, Instagram, TikTok, v.v.
Email Marketing: Xây dựng danh sách email, thiết kế và gửi email marketing, theo dõi và tối ưu hóa hiệu quả.
Content Marketing: Phát triển nội dung chất lượng cao, phù hợp với từng kênh truyền thông và đối tượng mục tiêu.
Performance Marketing: Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch Digital Marketing, đưa ra các điều chỉnh để tối ưu hóa ROI.
Quản lý các chiến dịch quảng cáo trả phí (PPC) trên các nền tảng khác nhau.

Quản lý đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Digital Marketing.
Phân công công việc, giao mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Tạo động lực và xây dựng môi trường làm việc tích cực, sáng tạo.

Quản lý ngân sách:

Lập kế hoạch ngân sách Digital Marketing và quản lý chi tiêu hiệu quả.
Theo dõi và báo cáo về hiệu quả sử dụng ngân sách.

Báo cáo và phân tích:

Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch Digital Marketing.
Báo cáo định kỳ cho Giám đốc Marketing về kết quả hoạt động và đề xuất các giải pháp cải tiến.

Nghiên cứu và phát triển:

Cập nhật các xu hướng Digital Marketing mới nhất.
Nghiên cứu và thử nghiệm các công cụ và kỹ thuật Digital Marketing mới.
Đề xuất các giải pháp sáng tạo để nâng cao hiệu quả Digital Marketing.

Phối hợp với các phòng ban khác:

Phối hợp với phòng Kinh doanh, phòng Marketing và các phòng ban khác để đảm bảo tính nhất quán trong chiến lược Marketing và kinh doanh.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Trưởng phòng Digital Marketing, Digital Marketing Manager, v.v.).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Điền ngành nghề cụ thể của công ty].

Kiến thức:

Hiểu biết sâu sắc về Digital Marketing, bao gồm SEO/SEM, Social Media Marketing, Email Marketing, Content Marketing, Performance Marketing.
Có kiến thức về các công cụ Digital Marketing như Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, v.v.
Am hiểu về các xu hướng Digital Marketing mới nhất.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng làm việc nhóm.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
Có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Chủ động học hỏi và cập nhật kiến thức mới.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có các chứng chỉ Digital Marketing là một lợi thế.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh giao tiếp tốt (nghe, nói, đọc, viết).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng tháng lương thứ 13.

Phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
Các hoạt động team building, sự kiện nội bộ.

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn để nâng cao kỹ năng.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp xăng xe, điện thoại (nếu có).

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ, Tết theo quy định.

HÌNH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Điền địa chỉ email của công ty]
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Điền hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được liên hệ phỏng vấn.
Công ty có quyền từ chối hồ sơ không đáp ứng yêu cầu.

Contact seller Share

Comments