Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý PR Senior (Senior PR Manager)

mô tả công việc cho vị trí Senior PR Manager, bao gồm các phần bạn yêu cầu:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Senior PR Manager

Bộ phận:

Marketing & Truyền thông

Báo cáo cho:

Giám đốc Marketing/Trưởng phòng Truyền thông

Mục tiêu công việc:

Xây dựng và triển khai các chiến lược PR hiệu quả để nâng cao nhận diện thương hiệu, uy tín và hình ảnh của công ty.
Quản lý các hoạt động truyền thông, quan hệ báo chí và xử lý khủng hoảng truyền thông.
Đóng góp vào việc đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty thông qua các hoạt động PR.

Nhiệm vụ chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược PR:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng truyền thông để xây dựng chiến lược PR phù hợp.
Phát triển kế hoạch PR chi tiết, bao gồm mục tiêu, đối tượng mục tiêu, thông điệp, kênh truyền thông và ngân sách.
Triển khai và theo dõi hiệu quả của các chiến dịch PR.

Quan hệ báo chí:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các phóng viên, nhà báo và các đơn vị truyền thông.
Soạn thảo và phát hành thông cáo báo chí, bài viết và các tài liệu truyền thông khác.
Tổ chức họp báo, phỏng vấn và các sự kiện truyền thông.

Quản lý truyền thông:

Theo dõi và phân tích thông tin về công ty trên các phương tiện truyền thông.
Xử lý các vấn đề truyền thông phát sinh, bao gồm cả khủng hoảng truyền thông.
Đảm bảo thông tin về công ty được truyền tải một cách chính xác và nhất quán.

Truyền thông nội bộ:

Phối hợp với bộ phận Nhân sự để xây dựng và triển khai các chương trình truyền thông nội bộ.
Đảm bảo nhân viên hiểu rõ về chiến lược, giá trị và văn hóa của công ty.

Đo lường và báo cáo:

Đo lường và đánh giá hiệu quả của các hoạt động PR.
Báo cáo định kỳ cho cấp trên về kết quả hoạt động PR.
Đề xuất các giải pháp để cải thiện hiệu quả PR.

Quản lý ngân sách:

Lập kế hoạch và quản lý ngân sách PR.
Đảm bảo chi tiêu ngân sách hiệu quả và đúng mục đích.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Senior PR Manager/PR Manager).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [Điền ngành cụ thể của công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về lĩnh vực PR, truyền thông và marketing.
Kỹ năng viết và biên tập xuất sắc.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Kỹ năng xây dựng và duy trì mối quan hệ.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý khủng hoảng.
Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Sử dụng thành thạo các công cụ và phần mềm văn phòng.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Marketing hoặc các ngành liên quan.

Phẩm chất cá nhân:

Năng động, sáng tạo, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
Khả năng chịu áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Có tinh thần học hỏi và không ngừng nâng cao kiến thức, kỹ năng.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với năng lực và kinh nghiệm. [Nêu rõ khoảng lương hoặc các khoản phụ cấp cụ thể nếu có thể]
Thưởng theo hiệu quả công việc và các dịp lễ, tết.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty (du lịch, team building, khám sức khỏe định kỳ, v.v.).

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ công ty]

Lưu ý:

Bạn nên điều chỉnh mô tả công việc này cho phù hợp với yêu cầu và đặc thù của công ty bạn.
Cân nhắc bổ sung thêm các thông tin cụ thể về công ty, sản phẩm/dịch vụ, văn hóa doanh nghiệp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo thông tin về mức lương và các quyền lợi khác là chính xác và hấp dẫn.

Contact seller Share

Comments