Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Sản phẩm (Product Manager - Technical/IT)

phác thảo chi tiết mô tả công việc (JD) cho vị trí Product Manager (Technical/IT) với yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm, bao gồm các phần chính:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Quản lý Sản phẩm (Product Manager - Technical/IT)

Báo cáo cho:

Trưởng phòng/Giám đốc Sản phẩm

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm quản lý và phát triển sản phẩm công nghệ/IT, từ giai đoạn lên ý tưởng, xây dựng lộ trình, triển khai, đến theo dõi hiệu quả và tối ưu hóa sản phẩm. Đảm bảo sản phẩm đáp ứng nhu cầu thị trường, mang lại giá trị cho người dùng và đạt được các mục tiêu kinh doanh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Nghiên cứu thị trường và khách hàng:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng công nghệ để xác định cơ hội phát triển sản phẩm mới hoặc cải tiến sản phẩm hiện có.
Nghiên cứu và thu thập thông tin về nhu cầu, mong muốn và vấn đề của khách hàng thông qua khảo sát, phỏng vấn, phân tích dữ liệu người dùng.

Xây dựng chiến lược và lộ trình sản phẩm:

Đề xuất và xây dựng chiến lược sản phẩm phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xây dựng và quản lý lộ trình sản phẩm (product roadmap), xác định các tính năng, cải tiến cần thiết và thời gian triển khai.

Xác định yêu cầu sản phẩm (Product Requirements):

Chuyển đổi các yêu cầu kinh doanh và nhu cầu của khách hàng thành các yêu cầu sản phẩm chi tiết (PRD - Product Requirements Document) hoặc user stories.
Ưu tiên các tính năng và yêu cầu dựa trên giá trị, tính khả thi và nguồn lực.

Phối hợp với các bộ phận liên quan:

Làm việc chặt chẽ với đội ngũ kỹ thuật (developers, testers, designers) để đảm bảo sản phẩm được phát triển đúng theo yêu cầu và tiến độ.
Phối hợp với bộ phận marketing, sales, support để triển khai sản phẩm thành công và hỗ trợ khách hàng.

Quản lý vòng đời sản phẩm:

Theo dõi và phân tích hiệu quả sản phẩm sau khi ra mắt, sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu (Google Analytics, Mixpanel...).
Thu thập phản hồi từ người dùng và các bên liên quan để liên tục cải tiến sản phẩm.
Quản lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sử dụng sản phẩm và đưa ra giải pháp khắc phục.

Theo dõi và báo cáo:

Theo dõi các chỉ số hiệu suất sản phẩm (KPIs) và báo cáo định kỳ cho quản lý cấp trên.
Đánh giá hiệu quả của các chiến dịch marketing và các hoạt động liên quan đến sản phẩm.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Product Manager hoặc các vị trí tương đương (Business Analyst, Project Manager trong lĩnh vực IT/Công nghệ).

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết về quy trình phát triển sản phẩm phần mềm (Agile, Scrum...).
Có kiến thức về các công nghệ phổ biến (web, mobile, cloud...).
Kỹ năng phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và dữ liệu người dùng.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Khả năng viết tài liệu rõ ràng, mạch lạc (PRD, user stories...).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các lĩnh vực: Thương mại điện tử, Fintech, SaaS...

Thái độ:

Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.
Ham học hỏi, cập nhật kiến thức mới về công nghệ và thị trường.
Có tư duy logic, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Công nghệ thông tin, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.

Ngoại ngữ:

Tiếng Anh giao tiếp tốt (nghe, nói, đọc, viết).

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng cuối năm.

Phụ cấp:

Ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo và phát triển:

Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm để nâng cao năng lực.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình hỗ trợ.
Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
Nghỉ phép năm theo quy định.

LƯU Ý KHI TUYỂN DỤNG

Điều chỉnh cho phù hợp:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn, sản phẩm bạn đang phát triển và văn hóa doanh nghiệp.

Nhấn mạnh vào điểm khác biệt:

Nêu bật những điểm khác biệt của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh để thu hút ứng viên tiềm năng.

Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn:

Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Quảng bá trên các kênh phù hợp:

Đăng tải tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp với đối tượng ứng viên bạn đang tìm kiếm (#cantuyen, Cantuyengap, Việc làm uy tín...).

Contact seller Share

Comments