Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Quản lý Vận hành IT (IT Operations Manager) (Repeat, context matters)

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý Vận hành IT (IT Operations Manager), tập trung vào yêu cầu kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

[Tên Công ty]

TUYỂN DỤNG: QUẢN LÝ VẬN HÀNH IT (IT Operations Manager)

Về Công ty:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty của bạn, lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty và những điểm nổi bật thu hút ứng viên.]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một Quản lý Vận hành IT năng động, có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi. Bạn sẽ chịu trách nhiệm đảm bảo sự ổn định, an toàn và hiệu quả của toàn bộ hệ thống IT của công ty. Bạn sẽ quản lý một nhóm các chuyên viên IT, điều phối các hoạt động vận hành hàng ngày, và triển khai các giải pháp để cải thiện hiệu suất và giảm thiểu rủi ro.

Trách nhiệm chính:

Quản lý và Giám sát:

Quản lý và điều phối các hoạt động hàng ngày của bộ phận IT Operations, bao gồm hỗ trợ người dùng, quản lý hệ thống, quản lý mạng, và bảo mật thông tin.
Giám sát hiệu suất hệ thống, xác định và giải quyết các vấn đề tiềm ẩn.
Đảm bảo tuân thủ các chính sách và quy trình IT của công ty.

Vận hành và Bảo trì:

Chịu trách nhiệm vận hành, bảo trì và nâng cấp hệ thống máy chủ, mạng, thiết bị đầu cuối và các ứng dụng của công ty.
Xây dựng và thực hiện các kế hoạch bảo trì định kỳ để đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định và liên tục.
Quản lý và giám sát việc sao lưu và phục hồi dữ liệu.

Hỗ trợ Người dùng:

Đảm bảo cung cấp dịch vụ hỗ trợ IT nhanh chóng và hiệu quả cho người dùng.
Xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu kiến thức (knowledge base) để người dùng có thể tự giải quyết các vấn đề đơn giản.
Đào tạo người dùng về các công cụ và quy trình IT mới.

Bảo mật:

Đảm bảo an toàn thông tin và bảo vệ hệ thống khỏi các mối đe dọa an ninh mạng.
Triển khai và duy trì các giải pháp bảo mật như tường lửa, phần mềm diệt virus, và hệ thống phát hiện xâm nhập.
Thực hiện kiểm tra bảo mật định kỳ và đánh giá rủi ro.

Quản lý Dự án:

Tham gia vào việc lập kế hoạch và triển khai các dự án IT, đảm bảo dự án được hoàn thành đúng thời hạn và trong ngân sách.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo các dự án IT đáp ứng nhu cầu kinh doanh.

Quản lý Nhân sự:

Quản lý và phát triển đội ngũ IT Operations, bao gồm tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất và xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp.
Phân công công việc và giao nhiệm vụ cho các thành viên trong nhóm.
Tạo môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự hợp tác.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý Vận hành IT, Trưởng nhóm IT, hoặc các vị trí quản lý IT tương tự).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [liệt kê các ngành liên quan đến công ty của bạn].

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các hệ thống IT, mạng, máy chủ, và các ứng dụng doanh nghiệp.
Có kinh nghiệm quản lý hệ thống Windows/Linux Server, Active Directory, VMware, Cloud (AWS, Azure, Google Cloud).
Có kinh nghiệm về bảo mật thông tin và các giải pháp bảo mật.
Kỹ năng quản lý dự án, lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao và đáp ứng thời hạn chặt chẽ.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Công nghệ Thông tin hoặc các ngành liên quan.
Các chứng chỉ liên quan như CCNA, MCSA, ITIL là một lợi thế.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng hiệu suất công việc (KPI) hàng quý/năm.
Thưởng các dịp Lễ, Tết.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).
Khám sức khỏe định kỳ.

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng mềm.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Cơ hội làm việc với các công nghệ mới và hiện đại.
Tham gia các hoạt động team building và sự kiện của công ty.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, đi lại (tùy theo chính sách công ty).

Ngày nghỉ:

12 ngày phép năm (hoặc nhiều hơn tùy theo thâm niên).
Nghỉ lễ, Tết theo quy định của nhà nước.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc đến địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại: [Địa chỉ văn phòng công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh mô tả công việc này để phù hợp với đặc thù của công ty và vị trí tuyển dụng.
Liệt kê cụ thể các công cụ, phần mềm và công nghệ mà ứng viên cần có kinh nghiệm.
Nêu rõ các quyền lợi và phúc lợi mà công ty cung cấp để thu hút ứng viên tiềm năng.
Đảm bảo rằng thông tin liên hệ và cách thức ứng tuyển được cung cấp đầy đủ và chính xác.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và chuyên nghiệp.

Contact seller Share

Comments