Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Trưởng nhóm Sản phẩm (Lead Product Manager)

nháp mô tả công việc cho vị trí Trưởng nhóm Sản phẩm (Lead Product Manager) với các yêu cầu và quyền lợi được hưởng, tập trung vào ứng viên có trên 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Bạn có thể tùy chỉnh để phù hợp với công ty và sản phẩm cụ thể của bạn:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT - TUYỂN DỤNG TRƯỞNG NHÓM SẢN PHẨM (LEAD PRODUCT MANAGER)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi và lĩnh vực hoạt động. Chúng tôi là một công ty công nghệ năng động, tập trung vào việc xây dựng các giải pháp phần mềm sáng tạo cho ngành [ngành của bạn]. Chúng tôi tin vào việc trao quyền cho nhân viên và tạo ra tác động tích cực đến cộng đồng. ]

Mô tả công việc:

Chúng tôi đang tìm kiếm một

Trưởng nhóm Sản phẩm (Lead Product Manager)

tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ sản phẩm và định hình tương lai của [tên sản phẩm/dòng sản phẩm]. Bạn sẽ chịu trách nhiệm về việc xác định tầm nhìn sản phẩm, chiến lược và lộ trình, đồng thời làm việc chặt chẽ với các kỹ sư, nhà thiết kế và các bên liên quan khác để mang các sản phẩm tuyệt vời đến tay người dùng.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng Tầm nhìn và Chiến lược Sản phẩm:

Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và thu thập phản hồi của khách hàng để xác định các cơ hội và nhu cầu chưa được đáp ứng.
Xây dựng và truyền đạt tầm nhìn, chiến lược và lộ trình sản phẩm một cách rõ ràng và thuyết phục cho các bên liên quan.

Quản lý Lộ trình Sản phẩm:

Ưu tiên các tính năng và dự án dựa trên tác động tiềm năng, tính khả thi và sự phù hợp với chiến lược sản phẩm.
Duy trì và cập nhật lộ trình sản phẩm, đảm bảo tính minh bạch và dễ tiếp cận cho tất cả các bên liên quan.

Lãnh đạo và Phát triển Đội ngũ:

Dẫn dắt, cố vấn và truyền cảm hứng cho đội ngũ quản lý sản phẩm.
Xây dựng một môi trường làm việc hợp tác, sáng tạo và hiệu quả.
Tuyển dụng, đào tạo và đánh giá hiệu suất của các thành viên trong nhóm.

Phối hợp Liên chức năng:

Làm việc chặt chẽ với các đội ngũ kỹ thuật, thiết kế, marketing, bán hàng và hỗ trợ khách hàng để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng và hiệu quả.
Đảm bảo tất cả các bên liên quan đều hiểu rõ về tầm nhìn, chiến lược và lộ trình sản phẩm.

Theo dõi và Đánh giá Hiệu suất:

Xác định và theo dõi các chỉ số hiệu suất chính (KPIs) để đánh giá sự thành công của sản phẩm.
Phân tích dữ liệu và phản hồi của người dùng để đưa ra các quyết định sáng suốt về sản phẩm.
Liên tục tối ưu hóa sản phẩm để cải thiện trải nghiệm người dùng và đạt được các mục tiêu kinh doanh.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm Sản phẩm (Lead Product Manager) hoặc vị trí tương đương.
Tổng cộng ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý sản phẩm, phát triển phần mềm hoặc các lĩnh vực liên quan.

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về quy trình phát triển sản phẩm, từ ý tưởng đến ra mắt và lặp lại.
Kinh nghiệm làm việc với các phương pháp Agile/Scrum.
Khả năng phân tích dữ liệu, xác định xu hướng và đưa ra các quyết định dựa trên dữ liệu.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán xuất sắc.
Khả năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và xây dựng đội ngũ.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong [ngành của bạn] hoặc các sản phẩm tương tự.

Học vấn:

Bằng cử nhân trở lên trong lĩnh vực liên quan (ví dụ: Khoa học Máy tính, Kỹ thuật, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh).

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương cạnh tranh:

[Mức lương hoặc khoảng lương cụ thể]

Thưởng:

Thưởng hiệu suất hàng năm.
Thưởng dự án.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Gói bảo hiểm sức khỏe nâng cao (tùy chọn).

Phúc lợi khác:

[Số ngày nghỉ phép năm] ngày nghỉ phép năm.
Chế độ nghỉ lễ, Tết theo quy định.
Hỗ trợ ăn trưa, gửi xe.
Các hoạt động team-building, du lịch hàng năm.
Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội đóng góp vào việc xây dựng các sản phẩm có tác động lớn đến người dùng.

Cơ hội phát triển:

Được làm việc trong một môi trường thử thách và có nhiều cơ hội để học hỏi và phát triển kỹ năng.
Có cơ hội tham gia vào các dự án lớn và quan trọng của công ty.
Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc tới [địa chỉ email] với tiêu đề [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên].

Hạn chót nộp hồ sơ:

[Ngày]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh các thông tin trong dấu ngoặc vuông ([...]) để phù hợp với công ty và sản phẩm của bạn.
Bạn có thể thêm hoặc bớt các trách nhiệm, yêu cầu và quyền lợi tùy thuộc vào nhu cầu cụ thể của bạn.
Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, mạch lạc và hấp dẫn để thu hút ứng viên tiềm năng.

Contact seller Share

Comments