Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển 12 Quản lý IT Senior (Senior IT Manager) TP.HCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản lý IT Senior (Senior IT Manager) tại TP.HCM, được thiết kế để thu hút ứng viên có kinh nghiệm và phù hợp:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT

đang tìm kiếm

12 Quản lý IT Senior

tài năng và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ của chúng tôi tại TP.HCM. Nếu bạn là một chuyên gia IT có khả năng lãnh đạo, quản lý dự án và đam mê công nghệ, chúng tôi rất mong được chào đón bạn!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

Quản lý IT Senior (Senior IT Manager)

Địa điểm:

TP.HCM

Số lượng:

12

Mục tiêu công việc:

Đảm bảo hoạt động ổn định, hiệu quả và an toàn của hệ thống IT của công ty.
Lãnh đạo và quản lý đội ngũ IT để đạt được các mục tiêu chiến lược của công ty.
Đề xuất và triển khai các giải pháp công nghệ mới để nâng cao năng suất và hiệu quả kinh doanh.

Trách nhiệm chính:

Lãnh đạo và quản lý đội ngũ IT:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên IT.
Phân công công việc, theo dõi tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích sự sáng tạo và hợp tác.

Quản lý hệ thống IT:

Đảm bảo hoạt động liên tục và ổn định của hệ thống mạng, máy chủ, phần mềm và các thiết bị IT khác.
Xây dựng và thực hiện các quy trình bảo trì, bảo dưỡng và nâng cấp hệ thống IT.
Quản lý rủi ro và đảm bảo an ninh mạng cho hệ thống IT của công ty.

Quản lý dự án IT:

Lập kế hoạch, triển khai và theo dõi các dự án IT theo đúng tiến độ và ngân sách.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để đảm bảo dự án IT đáp ứng được yêu cầu của người dùng.
Đánh giá và báo cáo kết quả dự án cho ban lãnh đạo.

Đề xuất và triển khai giải pháp công nghệ:

Nghiên cứu và đánh giá các công nghệ mới để đề xuất các giải pháp phù hợp với nhu cầu của công ty.
Xây dựng kế hoạch và triển khai các giải pháp công nghệ mới.
Đánh giá hiệu quả của các giải pháp công nghệ đã triển khai.

Quản lý ngân sách IT:

Xây dựng và quản lý ngân sách IT hàng năm.
Theo dõi và kiểm soát chi phí IT.
Đảm bảo việc sử dụng ngân sách IT hiệu quả.

Báo cáo và tham mưu:

Báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo về tình hình hoạt động của hệ thống IT.
Tham mưu cho ban lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến công nghệ thông tin.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản lý IT, Trưởng phòng IT).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan, ví dụ: tài chính, ngân hàng, bán lẻ, sản xuất...].

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về hệ thống mạng, máy chủ, phần mềm và các thiết bị IT khác.
Có kiến thức về an ninh mạng và các biện pháp bảo mật.
Có kinh nghiệm quản lý dự án IT (PMI, Agile...).
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ và giao tiếp tốt.
Có khả năng phân tích, giải quyết vấn đề và đưa ra quyết định.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Tiếng Anh giao tiếp tốt (nghe, nói, đọc, viết).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc các chuyên ngành liên quan.
Các chứng chỉ liên quan đến IT (ví dụ: CCNA, CCNP, MCSE, PMP...) là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPI).
Thưởng các dịp lễ, Tết.
Thưởng thâm niên.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình.
Văn hóa công ty coi trọng sự phát triển cá nhân và sự đóng góp của mỗi thành viên.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày/Tháng/Năm]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên phù hợp mới được liên hệ mời phỏng vấn.
Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT cam kết bảo mật thông tin của ứng viên.

Chúc bạn tìm được những ứng viên xuất sắc cho vị trí này!

Contact seller Share

Comments