Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Cần tuyển gấp Trưởng phòng Growth (Head of Growth) làm việc tại TPHCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Trưởng phòng Growth (Head of Growth) tại TP.HCM, bao gồm các yếu tố bạn yêu cầu:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Trưởng phòng Growth (Head of Growth)

tài năng và đầy nhiệt huyết để dẫn dắt đội ngũ và thúc đẩy tăng trưởng đột phá cho công ty. Nếu bạn là một người có tư duy phân tích sắc bén, đam mê thử nghiệm và không ngừng tìm kiếm những cơ hội mới, hãy gia nhập đội ngũ của chúng tôi!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng và triển khai chiến lược tăng trưởng:

Phát triển chiến lược tăng trưởng toàn diện, phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Xác định các kênh tăng trưởng tiềm năng và ưu tiên các sáng kiến mang lại hiệu quả cao nhất.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Product, Tech...) để đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả trong việc triển khai chiến lược.

Quản lý và tối ưu hóa các kênh tăng trưởng:

Nghiên cứu, phân tích và đánh giá hiệu quả của các kênh marketing hiện tại (SEO, SEM, Social Media, Email Marketing, Affiliate Marketing...).
Đề xuất và triển khai các thử nghiệm (A/B testing) để tối ưu hóa hiệu quả của từng kênh.
Tìm kiếm và thử nghiệm các kênh marketing mới, sáng tạo để mở rộng phạm vi tiếp cận khách hàng.

Phân tích dữ liệu và đưa ra quyết định:

Theo dõi và phân tích các chỉ số tăng trưởng quan trọng (KPIs) như CAC, LTV, Retention Rate...
Sử dụng dữ liệu để đưa ra các quyết định chiến lược về phân bổ ngân sách, điều chỉnh chiến dịch và ưu tiên các dự án.
Xây dựng báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động của các kênh tăng trưởng và đề xuất các giải pháp cải tiến.

Quản lý đội ngũ:

Xây dựng và phát triển đội ngũ Growth Marketing tài năng.
Phân công công việc, đào tạo và hỗ trợ các thành viên trong nhóm.
Tạo môi trường làm việc năng động, sáng tạo và khuyến khích tinh thần học hỏi, thử nghiệm.

Nghiên cứu thị trường và đối thủ cạnh tranh:

Nắm bắt các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Growth Marketing và ứng dụng vào thực tế.
Phân tích hoạt động của đối thủ cạnh tranh để tìm ra những điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội để vượt lên.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Head of Growth, Growth Manager, Marketing Manager...)
Có kinh nghiệm làm việc trong các công ty công nghệ, startup hoặc các ngành liên quan đến thương mại điện tử, giáo dục, tài chính... là một lợi thế.

Kiến thức và kỹ năng:

Am hiểu sâu sắc về Growth Marketing, các kênh marketing online và offline.
Có kiến thức vững chắc về phân tích dữ liệu, A/B testing và các công cụ đo lường hiệu quả marketing (Google Analytics, Mixpanel...).
Có khả năng xây dựng và triển khai các chiến dịch marketing hiệu quả.
Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội nhóm và giao tiếp tốt.
Có tư duy phản biện, khả năng giải quyết vấn đề và làm việc dưới áp lực cao.
Tiếng Anh tốt (nghe, nói, đọc, viết).

Tố chất:

Đam mê Growth Marketing và không ngừng học hỏi.
Sáng tạo, chủ động và có trách nhiệm cao trong công việc.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết.

Chế độ phúc lợi:

Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Khám sức khỏe định kỳ.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Được đào tạo và phát triển bản thân trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.

Cơ hội:

Được làm việc trong một công ty có tiềm năng phát triển mạnh mẽ.
Được đóng góp ý kiến và tham gia vào các quyết định quan trọng của công ty.
Được thử thách bản thân và phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực Growth Marketing.

Môi trường làm việc:

Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi tại trung tâm TP.HCM.
Đồng nghiệp trẻ trung, năng động và nhiệt tình.
Văn hóa công ty cởi mở, tôn trọng và khuyến khích sự sáng tạo.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nếu có) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty]

Tiêu đề email ghi rõ:

Ứng tuyển Trưởng phòng Growth - [Tên ứng viên]

Hạn chót nộp hồ sơ:

Còn tin là còn nhận CV

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

[Tên Công ty]

[Thông tin liên hệ của công ty]

Lưu ý:

Bạn cần thay đổi các thông tin như tên công ty, địa chỉ email, hạn chót nộp hồ sơ... cho phù hợp với thực tế. Chúc bạn sớm tìm được ứng viên phù hợp!

Contact seller Share

Comments