Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Giám đốc IT (IT Director) Bến Thành

mô tả công việc cho vị trí Giám đốc IT (IT Director) tại Bến Thành, tập trung vào kinh nghiệm trên 1 năm ở vị trí tương đương, cùng với các quyền lợi hấp dẫn:

Mô tả công việc

Vị trí:

Giám đốc IT (IT Director)

Địa điểm làm việc:

[Địa điểm cụ thể tại Bến Thành, ví dụ: Văn phòng chính Bến Thành]

Báo cáo cho:

Tổng Giám đốc/ Ban Giám đốc

Mục tiêu công việc:

Chịu trách nhiệm hoạch định, xây dựng và triển khai chiến lược IT phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty, đảm bảo hệ thống IT hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả.
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của phòng IT, bao gồm: phát triển phần mềm, quản trị hệ thống, bảo mật thông tin, hỗ trợ người dùng và các dự án IT.
Đảm bảo ứng dụng công nghệ thông tin tiên tiến để nâng cao năng suất, hiệu quả hoạt động và khả năng cạnh tranh của công ty.

Trách nhiệm chính:

Xây dựng chiến lược IT:

Nghiên cứu, phân tích và đánh giá hiện trạng hệ thống IT của công ty.
Xây dựng chiến lược IT dài hạn và kế hoạch IT hàng năm phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
Đề xuất các giải pháp công nghệ mới để cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả hoạt động.

Quản lý và điều hành phòng IT:

Lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên IT.
Phân công công việc, giám sát tiến độ và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
Xây dựng quy trình làm việc, quy định và hướng dẫn liên quan đến IT.

Quản trị hệ thống và bảo mật thông tin:

Đảm bảo hệ thống mạng, máy chủ, phần mềm và các thiết bị IT hoạt động ổn định, an toàn.
Xây dựng và triển khai các biện pháp bảo mật thông tin, phòng chống tấn công mạng.
Quản lý rủi ro liên quan đến IT.

Phát triển phần mềm và ứng dụng:

Nghiên cứu, lựa chọn và triển khai các phần mềm, ứng dụng phù hợp với nhu cầu của công ty.
Quản lý các dự án phát triển phần mềm, đảm bảo tiến độ và chất lượng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để triển khai và đào tạo sử dụng phần mềm.

Hỗ trợ người dùng:

Đảm bảo hỗ trợ kỹ thuật kịp thời và hiệu quả cho người dùng.
Xây dựng hệ thống tài liệu hướng dẫn sử dụng phần mềm, thiết bị IT.
Đào tạo người dùng về các kỹ năng IT cơ bản.

Quản lý ngân sách IT:

Lập kế hoạch ngân sách IT hàng năm.
Quản lý chi tiêu IT hiệu quả.
Đánh giá hiệu quả đầu tư IT.

Các công việc khác:

Tham gia vào các dự án của công ty liên quan đến IT.
Cập nhật kiến thức về công nghệ mới.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên:

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Điện tử Viễn thông hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc IT hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty [Ngành nghề kinh doanh của công ty].

Kiến thức chuyên môn:

Hiểu biết sâu rộng về hệ thống mạng, máy chủ, phần mềm và các thiết bị IT.
Nắm vững các kiến thức về bảo mật thông tin, quản trị rủi ro IT.
Có kiến thức về các ngôn ngữ lập trình, cơ sở dữ liệu và các công nghệ phát triển phần mềm.

Kỹ năng:

Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giám sát công việc.
Kỹ năng giải quyết vấn đề, tư duy phản biện và ra quyết định.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Phẩm chất cá nhân:

Trung thực, trách nhiệm, nhiệt tình và chủ động trong công việc.
Có tinh thần học hỏi, sáng tạo và đổi mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

Quyền lợi được hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo kết quả công việc (KPI).
Thưởng vào các dịp lễ, Tết.
Thưởng cuối năm.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại.
Phụ cấp điện thoại.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách của công ty).

Đào tạo:

Tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
Cơ hội học hỏi và phát triển bản thân.
Văn hóa công ty coi trọng sự sáng tạo và đổi mới.

Chế độ khác:

Ngày phép năm theo quy định của pháp luật.
Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.

Hồ sơ ứng tuyển:

CV/Resume (bản tóm tắt kinh nghiệm làm việc).
Đơn xin việc.
Bản sao các bằng cấp, chứng chỉ liên quan.

Hình thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ về địa chỉ email: [Địa chỉ email tuyển dụng]
Hoặc nộp trực tiếp tại: [Địa chỉ nộp hồ sơ]

Thời hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Lưu ý:

Chỉ những ứng viên đạt yêu cầu mới được mời phỏng vấn.
Công ty có quyền từ chối hồ sơ không đạt yêu cầu.

Thông tin liên hệ:

[Tên người liên hệ]
[Số điện thoại liên hệ]

Contact seller Share

Comments