Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 4 nhân viên: Digital Marketing Tổng hợp (General Digital Marketing) lương 15 - 30 triệu

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Digital Marketing Tổng hợp (General Digital Marketing) mà bạn có thể sử dụng để thu hút ứng viên tiềm năng:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một chuyên viên

Digital Marketing Tổng hợp (General Digital Marketing)

năng động, sáng tạo và có kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi. Nếu bạn là người đam mê digital, có khả năng triển khai và quản lý các chiến dịch marketing đa kênh, và mong muốn tạo ra những kết quả đo lường được, hãy ứng tuyển ngay!

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Xây dựng và triển khai chiến lược Digital Marketing:

Phối hợp với Trưởng phòng Marketing để xây dựng chiến lược Digital Marketing tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh và xác định các kênh digital hiệu quả.
Đề xuất và thực hiện các chiến dịch marketing sáng tạo trên nhiều nền tảng digital.

Quản lý và tối ưu hóa các kênh Digital Marketing:

SEO/SEM:

Lập kế hoạch và triển khai các hoạt động SEO (tối ưu hóa công cụ tìm kiếm) và SEM (marketing trên công cụ tìm kiếm) để tăng thứ hạng website và thu hút lưu lượng truy cập.

Social Media Marketing:

Quản lý và phát triển các kênh mạng xã hội (Facebook, Instagram, #cantuyen, TikTok, v.v.), tạo nội dung hấp dẫn và tương tác với khách hàng.

Email Marketing:

Thiết kế và triển khai các chiến dịch email marketing để nuôi dưỡng khách hàng tiềm năng và tăng doanh số.

Content Marketing:

Phát triển nội dung chất lượng cao (blog post, infographic, video, v.v.) để thu hút và giữ chân khách hàng.

Paid Advertising:

Lên kế hoạch, triển khai và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trả phí trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, v.v.

Phân tích và báo cáo hiệu quả:

Sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.) để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch Digital Marketing.
Lập báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động, đưa ra các đề xuất cải tiến và tối ưu hóa.

Nghiên cứu và cập nhật xu hướng:

Luôn cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Digital Marketing, các công nghệ và nền tảng mới.
Áp dụng các kiến thức mới vào công việc để nâng cao hiệu quả chiến dịch.

Phối hợp với các bộ phận khác:

Phối hợp với bộ phận Sales, bộ phận Product và các bộ phận liên quan khác để đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng trong các hoạt động marketing.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng Marketing.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Digital Marketing hoặc các vị trí tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực [Liệt kê các lĩnh vực liên quan đến ngành nghề kinh doanh của công ty bạn, ví dụ: thương mại điện tử, giáo dục, v.v.].

Kiến thức và kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về các kênh Digital Marketing (SEO/SEM, Social Media, Email Marketing, Content Marketing, Paid Advertising).
Kỹ năng sử dụng các công cụ Digital Marketing (Google Analytics, Google Ads, Facebook Ads Manager, v.v.).
Kỹ năng viết nội dung sáng tạo và hấp dẫn.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Khả năng quản lý thời gian và ưu tiên công việc hiệu quả.
Tiếng Anh tốt là một lợi thế.

Thái độ:

Nhiệt tình, năng động, sáng tạo và có trách nhiệm trong công việc.
Ham học hỏi, không ngại thử thách và luôn tìm kiếm những giải pháp mới.
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Mức lương:

15.000.000 - 30.000.000 VNĐ (tùy theo kinh nghiệm và năng lực).

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng dự án, thưởng lễ tết, lương tháng 13.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại (tùy theo chính sách công ty).

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe (tùy theo chính sách công ty).

Đào tạo và phát triển:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng, sẵn sàng hỗ trợ.
Cơ hội được học hỏi và phát triển bản thân.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, team building hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao của công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter (nêu rõ kinh nghiệm và các dự án đã thực hiện) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của công ty bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

LƯU Ý:

Hãy tùy chỉnh bản mô tả công việc này để phù hợp với văn hóa và yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền tải được giá trị mà công ty bạn mang lại cho nhân viên.
Đảm bảo rằng mức lương và các quyền lợi được cung cấp là cạnh tranh so với thị trường.

Contact seller Share

Comments