Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 6 nhân viên: Quản trị viên CRM (CRM Administrator - Marketing Focus: Salesforce, HubSpot, etc.) TP.HCM

mô tả công việc chi tiết cho vị trí Quản trị viên CRM (Marketing Focus), đã được tối ưu hóa để thu hút ứng viên tiềm năng tại TP.HCM:

[Tên Công ty]

đang tìm kiếm một

Quản trị viên CRM (Marketing Focus)

năng động và giàu kinh nghiệm để gia nhập đội ngũ marketing tài năng của chúng tôi tại TP.HCM. Nếu bạn đam mê CRM, có kinh nghiệm làm việc với các nền tảng như Salesforce hoặc HubSpot, và mong muốn đóng góp vào thành công của các chiến dịch marketing, thì đây là cơ hội hoàn hảo dành cho bạn!

Vị trí:

Quản trị viên CRM (Marketing Focus)

Địa điểm:

TP.HCM

Số lượng:

6

Mô tả công việc:

Quản lý và Tối ưu hóa CRM:

Quản lý và cấu hình hệ thống CRM (Salesforce, HubSpot hoặc các nền tảng tương tự) để đáp ứng nhu cầu của bộ phận marketing.
Đảm bảo tính toàn vẹn, chính xác và bảo mật của dữ liệu CRM.
Xây dựng và duy trì các quy trình nhập liệu, làm sạch và phân loại dữ liệu.

Hỗ trợ các Chiến dịch Marketing:

Hỗ trợ thiết lập, triển khai và theo dõi các chiến dịch marketing trên CRM.
Phân tích dữ liệu chiến dịch để đánh giá hiệu quả và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Xây dựng và quản lý các phân khúc khách hàng mục tiêu.

Tích hợp và Tự động hóa:

Tích hợp CRM với các công cụ marketing khác (ví dụ: email marketing, social media, quảng cáo).
Xây dựng các quy trình tự động hóa marketing để tăng hiệu quả và giảm thiểu công việc thủ công.

Đào tạo và Hỗ trợ Người dùng:

Đào tạo và hỗ trợ người dùng trong bộ phận marketing về cách sử dụng CRM hiệu quả.
Giải quyết các vấn đề kỹ thuật liên quan đến CRM.
Cập nhật tài liệu hướng dẫn sử dụng CRM.

Báo cáo và Phân tích:

Xây dựng các báo cáo và dashboard để theo dõi hiệu quả hoạt động marketing.
Phân tích dữ liệu CRM để đưa ra các insight giá trị cho việc cải thiện chiến lược marketing.
Theo dõi và báo cáo về chất lượng dữ liệu CRM.

Nghiên cứu và Cập nhật:

Nghiên cứu và cập nhật các xu hướng mới nhất về CRM và marketing automation.
Đề xuất các giải pháp mới để cải thiện hiệu quả sử dụng CRM.

Yêu cầu ứng viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (Quản trị CRM, Chuyên viên CRM, Marketing Automation Specialist, v.v.).

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về CRM và các quy trình marketing.
Kinh nghiệm làm việc với một hoặc nhiều nền tảng CRM phổ biến (Salesforce, HubSpot, Dynamics 365, v.v.). Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ liên quan.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo tốt.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng giải quyết vấn đề và tư duy logic.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về marketing automation.

Trình độ:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Công nghệ thông tin hoặc các ngành liên quan.

Thái độ:

Chủ động, trách nhiệm cao trong công việc.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Quyền lợi được hưởng:

Lương thưởng:

Mức lương cạnh tranh, tương xứng với kinh nghiệm và năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh của công ty.
Xét tăng lương định kỳ.

Phúc lợi:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (tùy theo chính sách của công ty).
Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (tùy theo vị trí và chính sách).
Chế độ nghỉ phép, lễ tết theo quy định.

Đào tạo và Phát triển:

Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các khóa học, hội thảo về CRM và marketing.
Cơ hội thăng tiến trong công ty.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
Được làm việc với đội ngũ marketing tài năng và nhiệt huyết.
Cơ hội đóng góp vào sự phát triển của công ty.
Tham gia các hoạt động team building, văn hóa của công ty.

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc (cover letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email của bạn]

Hạn nộp hồ sơ:

[Ngày hết hạn nộp hồ sơ]

Chúng tôi rất mong nhận được hồ sơ của bạn!

Lưu ý:

Bạn có thể điều chỉnh các thông tin trên (ví dụ: mức lương, phụ cấp, quyền lợi, yêu cầu kỹ năng cụ thể) để phù hợp với ngân sách và nhu cầu của công ty.
Hãy sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn và truyền tải được văn hóa của công ty bạn.
Quảng bá tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp (ví dụ: #cantuyen, các trang web tuyển dụng chuyên về marketing và công nghệ, các nhóm cộng đồng CRM).

Contact seller Share

Comments