Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển 7 nhân viên: Chief Revenue Officer (CRO - with strong Marketing background) trên 3 năm kinh nghiêm

mô tả công việc, yêu cầu ứng viên và quyền lợi được hưởng cho vị trí Chief Revenue Officer (CRO) với nền tảng Marketing vững chắc, đã được tối ưu hóa để thu hút những ứng viên tiềm năng nhất:

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT Tuyển Dụng Chief Revenue Officer (CRO)

Về Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT:

[Giới thiệu ngắn gọn, hấp dẫn về công ty. Tập trung vào tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp và thành tựu nổi bật.]

Ví dụ:

Là một trong những công ty [lĩnh vực] phát triển nhanh nhất tại Việt Nam, Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT đang tiên phong trong việc [mô tả điều công ty đang làm để tạo ra sự khác biệt]. Với đội ngũ trẻ trung, năng động và đầy nhiệt huyết, chúng tôi tin rằng con người là tài sản quý giá nhất.
Tại Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT, chúng tôi không chỉ xây dựng những sản phẩm/dịch vụ [mô tả ngắn gọn], mà còn kiến tạo những trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng. Chúng tôi luôn tìm kiếm những cá nhân xuất sắc để cùng nhau chinh phục những đỉnh cao mới.

Mô Tả Công Việc:

Với vai trò là Chief Revenue Officer (CRO), bạn sẽ chịu trách nhiệm xây dựng và thực thi chiến lược tăng trưởng doanh thu toàn diện cho công ty, kết hợp chặt chẽ giữa các hoạt động Marketing, Sales và Customer Success. Bạn sẽ là người dẫn dắt đội ngũ, tối ưu hóa quy trình và tận dụng tối đa các nguồn lực để đạt được mục tiêu doanh thu đã đề ra.

Các trách nhiệm chính:

Xây dựng và triển khai chiến lược doanh thu:

Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu để xác định cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng chiến lược doanh thu tổng thể, bao gồm các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn, các chỉ số đo lường hiệu quả (KPIs) và kế hoạch hành động cụ thể.
Đảm bảo sự phối hợp nhịp nhàng giữa các bộ phận Marketing, Sales và Customer Success để đạt được mục tiêu doanh thu chung.

Quản lý và phát triển đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing, Sales và Customer Success.
Xây dựng văn hóa làm việc hiệu quả, khuyến khích sự sáng tạo và tinh thần hợp tác.
Đánh giá hiệu quả làm việc của từng thành viên và đưa ra các phản hồi, hướng dẫn kịp thời.

Tối ưu hóa quy trình và hệ thống:

Đánh giá và cải thiện quy trình bán hàng, quy trình Marketing và quy trình chăm sóc khách hàng.
Triển khai và quản lý các công cụ, phần mềm hỗ trợ hoạt động kinh doanh (ví dụ: CRM, Marketing Automation).
Đảm bảo tính chính xác và đầy đủ của dữ liệu doanh thu, sử dụng dữ liệu để đưa ra các quyết định kinh doanh sáng suốt.

Quản lý ngân sách và nguồn lực:

Xây dựng và quản lý ngân sách cho các hoạt động Marketing, Sales và Customer Success.
Đảm bảo sử dụng hiệu quả các nguồn lực để đạt được mục tiêu doanh thu.
Theo dõi và báo cáo hiệu quả đầu tư (ROI) của các hoạt động Marketing và Sales.

Xây dựng mối quan hệ:

Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt đẹp với các đối tác, khách hàng quan trọng.
Đại diện công ty tham gia các sự kiện, hội thảo trong ngành.
Phối hợp với các bộ phận khác (ví dụ: Product, Finance) để đảm bảo sự phát triển bền vững của công ty.

Yêu Cầu Ứng Viên:

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao trong lĩnh vực Marketing (ví dụ: Giám đốc Marketing, Trưởng phòng Marketing).
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (CRO, Head of Revenue) hoặc các vị trí quản lý cấp cao khác liên quan đến doanh thu.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành [liệt kê các ngành liên quan đến công ty].

Kiến thức và kỹ năng:

Kiến thức sâu rộng về Marketing, Sales và Customer Success.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ xuất sắc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề và ra quyết định.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
Khả năng chịu được áp lực cao và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh chóng.
Tiếng Anh thành thạo (nghe, nói, đọc, viết).

Tố chất:

Tư duy chiến lược, tầm nhìn xa.
Khả năng sáng tạo, đổi mới.
Tinh thần trách nhiệm cao.
Nhiệt huyết, đam mê với công việc.
Khả năng học hỏi nhanh.

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có bằng MBA hoặc các chứng chỉ chuyên môn về Marketing, Sales.

Quyền Lợi Được Hưởng:

Mức lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

Thưởng theo hiệu quả công việc (KPIs).
Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
Thưởng các dịp lễ, Tết.

Phụ cấp:

Phụ cấp ăn trưa.
Phụ cấp đi lại.
Phụ cấp điện thoại.

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Bảo hiểm sức khỏe cao cấp.

Đào tạo và phát triển:

Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao kỹ năng.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Văn hóa doanh nghiệp coi trọng con người, tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực.
Đồng nghiệp thân thiện, nhiệt tình, luôn sẵn sàng hỗ trợ.

Các quyền lợi khác:

Du lịch, teambuilding hàng năm.
Các hoạt động văn hóa, thể thao.
[Liệt kê các quyền lợi khác mà công ty bạn có thể cung cấp để thu hút ứng viên].

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ:

[Họ và tên] - Ứng tuyển vị trí CRO

Hạn nộp hồ sơ:

Còn hiển thị tin là còn nhận CV

Lưu ý:

Hãy điều chỉnh bản mô tả công việc này sao cho phù hợp với đặc thù của công ty bạn.
Sử dụng ngôn ngữ hấp dẫn, truyền cảm hứng để thu hút những ứng viên tiềm năng nhất.
Nhấn mạnh những điểm khác biệt của công ty bạn so với các đối thủ cạnh tranh.

Contact seller Share

Comments