Check with seller [TPHCM] Cần tuyển gấp Tuyển dụng Vai trò khác liên quan Marketing (Other Marketing-Related Roles) kinh nghiệm trên 6 tháng

Tuyệt vời! Dưới đây là mẫu mô tả công việc cho các vai trò liên quan đến Marketing, phù hợp với yêu cầu của bạn về kinh nghiệm và quyền lợi:

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Vị trí:

[Tên vị trí - Chuyên viên Marketing, Chuyên viên Digital Marketing, Nhân viên PR, v.v.]

Bộ phận:

Marketing

Báo cáo cho:

[Tên người quản lý trực tiếp]

Mục tiêu công việc:

[Nêu mục tiêu chung của vị trí này trong việc đóng góp vào thành công của bộ phận Marketing và công ty. Ví dụ:]

Đóng góp vào việc xây dựng và thực hiện các chiến dịch marketing hiệu quả, tăng cường nhận diện thương hiệu và thúc đẩy tăng trưởng doanh số.
Phát triển và quản lý các kênh truyền thông/marketing, đảm bảo thông điệp nhất quán và thu hút đối tượng mục tiêu.
Phân tích và đánh giá hiệu quả các hoạt động marketing, từ đó đưa ra các điều chỉnh và cải tiến phù hợp.

Trách nhiệm chính:

[Liệt kê các trách nhiệm cụ thể của vị trí. Ví dụ:]

Nghiên cứu thị trường:

Thu thập và phân tích thông tin về thị trường, đối thủ cạnh tranh và khách hàng mục tiêu.

Xây dựng kế hoạch:

Tham gia xây dựng kế hoạch marketing chi tiết, bao gồm mục tiêu, chiến lược, ngân sách và các hoạt động cụ thể.

Triển khai chiến dịch:

Thực hiện các hoạt động marketing theo kế hoạch, bao gồm quảng cáo, PR, sự kiện, digital marketing, v.v.

Quản lý kênh:

Quản lý và phát triển các kênh truyền thông/marketing của công ty (website, mạng xã hội, email marketing, v.v.).

Sáng tạo nội dung:

Viết và biên tập nội dung marketing hấp dẫn, phù hợp với từng kênh truyền thông và đối tượng mục tiêu.

Phân tích hiệu quả:

Theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động marketing, sử dụng các công cụ phân tích để đo lường ROI và đưa ra các đề xuất cải tiến.

Hợp tác:

Phối hợp với các bộ phận khác (Sales, Product, Design, v.v.) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.

Báo cáo:

Báo cáo định kỳ về tiến độ và kết quả các hoạt động marketing cho quản lý trực tiếp.

Các công việc khác:

Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Kinh nghiệm:

Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực marketing (ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong [lĩnh vực cụ thể của công ty]).

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.

Kiến thức:

Hiểu biết về các nguyên tắc marketing cơ bản và các kênh truyền thông/marketing phổ biến.
Có kiến thức về digital marketing (SEO, SEM, social media marketing, email marketing, v.v.) là một lợi thế.
Khả năng sử dụng các công cụ phân tích marketing (Google Analytics, Facebook Insights, v.v.).

Kỹ năng:

Kỹ năng giao tiếp tốt (viết và nói).
Kỹ năng làm việc nhóm.
Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Kỹ năng quản lý thời gian.
Sáng tạo, năng động, nhiệt tình và có trách nhiệm trong công việc.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.

Yêu cầu khác:

Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Sẵn sàng học hỏi và cập nhật kiến thức mới.
Tiếng Anh giao tiếp tốt là một lợi thế.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

Lương:

[Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực]

Thưởng:

[Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ tết]

Phụ cấp:

[Phụ cấp ăn trưa, đi lại, điện thoại (nếu có)]

Bảo hiểm:

Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
[Có thể có thêm bảo hiểm sức khỏe tự nguyện]

Đào tạo:

Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.

Môi trường làm việc:

Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
Đồng nghiệp thân thiện, hòa đồng.
Văn hóa công ty coi trọng sự phát triển cá nhân và đóng góp của mỗi thành viên.

Ngày nghỉ:

Nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
Nghỉ các ngày lễ tết theo quy định của nhà nước.

Các quyền lợi khác:

[Team building, du lịch hàng năm]
[Các hoạt động văn hóa, thể thao]
[Quà tặng sinh nhật, các dịp đặc biệt]

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (CV, Cover Letter) về địa chỉ email: [Địa chỉ email]

Tiêu đề email ghi rõ: [Tên vị trí] - [Họ và tên ứng viên]

Lưu ý:

Bạn cần điều chỉnh các thông tin trong ngoặc vuông ([...]) cho phù hợp với vị trí cụ thể và chính sách của công ty bạn.
Mô tả công việc càng chi tiết và rõ ràng, bạn càng thu hút được những ứng viên phù hợp.

Contact seller Share

Comments