Tuyển dụng Check with seller Cần tuyển gấp Facebook Ads Campaign Manager lương 8 đến 10 triệu + thưởng

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM để bạn có thể tuyển dụng Facebook Ads Campaign Manager với mức lương hấp dẫn, bao gồm từ khóa tìm kiếm, nội dung tin tuyển dụng hấp dẫn và các tag liên quan:

I. Nghiên cứu và Chuẩn bị:

Xác định rõ nhu cầu:

Mục tiêu:

Tuyển Facebook Ads Campaign Manager cho dự án/sản phẩm/dịch vụ cụ thể nào? (ví dụ: tăng doanh số, xây dựng thương hiệu, thu hút lead)

Kinh nghiệm:

Cần ứng viên có kinh nghiệm bao lâu? (ví dụ: 1 năm, 2 năm, 3+ năm)

Kỹ năng:

Yêu cầu cụ thể về kỹ năng gì? (ví dụ: tối ưu hóa chiến dịch, phân tích dữ liệu, viết content quảng cáo, sử dụng công cụ quảng cáo nâng cao)

Ngân sách:

Ngân sách dành cho quảng cáo là bao nhiêu? Điều này giúp bạn đánh giá khả năng quản lý ngân sách của ứng viên.

Nghiên cứu mức lương:

Tham khảo các trang tuyển dụng, khảo sát lương để đảm bảo mức lương bạn đưa ra cạnh tranh và phù hợp với thị trường.

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Từ khóa chính:

Facebook Ads Campaign Manager
Facebook Advertising Manager
Chuyên viên quảng cáo Facebook
Nhân viên chạy quảng cáo Facebook
Social Media Advertising Manager

Từ khóa bổ sung (kỹ năng, kinh nghiệm):

Facebook Ads Manager + [Kinh nghiệm] (ví dụ: Facebook Ads Manager 2 năm kinh nghiệm)
Facebook Ads Manager + [Ngành nghề] (ví dụ: Facebook Ads Manager bất động sản)
Facebook Ads Manager + [Kỹ năng] (ví dụ: Facebook Ads Manager tối ưu hóa chuyển đổi)
Quản lý chiến dịch quảng cáo Facebook
Chuyên gia quảng cáo Facebook
Facebook Marketing Specialist

Từ khóa địa điểm:

[Vị trí địa lý] + Facebook Ads Manager (ví dụ: Hà Nội Facebook Ads Manager, TPHCM Facebook Ads Manager)

III. Nội dung tin tuyển dụng chi tiết và hấp dẫn:

Tiêu đề:

Tuyển Gấp Facebook Ads Campaign Manager - Lương [Mức lương] + Thưởng Hấp Dẫn

(Tuyển Gấp Facebook Ads Campaign Manager - Lương 8-10 Triệu + Thưởng Hấp Dẫn)

Tìm Kiếm Chuyên Gia Facebook Ads - Cơ Hội Phát Triển Lớn, Thu Nhập Cạnh Tranh

Nội dung chính:

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, súc tích, nêu bật lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, và những thành tựu nổi bật.
Công ty [Tên công ty] là một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực [Lĩnh vực]. Với môi trường làm việc năng động, sáng tạo và đội ngũ nhân viên trẻ trung, nhiệt huyết, chúng tôi luôn tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát triển tối đa tiềm năng của mình.

Mô tả công việc:

Liệt kê chi tiết các nhiệm vụ và trách nhiệm của vị trí. Sử dụng ngôn ngữ rõ ràng, dễ hiểu.
Ví dụ:
Xây dựng, triển khai và quản lý các chiến dịch quảng cáo Facebook hiệu quả.
Nghiên cứu, phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi khách hàng.
Lựa chọn đối tượng mục tiêu, thiết lập ngân sách, viết nội dung quảng cáo hấp dẫn.
Theo dõi, đánh giá và tối ưu hóa hiệu quả chiến dịch quảng cáo.
Báo cáo kết quả chiến dịch cho cấp trên.
Phối hợp với các bộ phận liên quan (Marketing, Sales, Content) để đạt được mục tiêu chung.

Yêu cầu:

Nêu rõ các yêu cầu về kinh nghiệm, kỹ năng, kiến thức và phẩm chất cá nhân.
Ví dụ:
Có ít nhất [Số năm] kinh nghiệm chạy quảng cáo Facebook.
Hiểu biết sâu sắc về các công cụ và nền tảng quảng cáo của Facebook.
Có khả năng phân tích dữ liệu, đánh giá hiệu quả chiến dịch và đưa ra các giải pháp tối ưu.
Kỹ năng viết content quảng cáo sáng tạo, hấp dẫn.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Chủ động, sáng tạo, có trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi:

Liệt kê chi tiết các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng khi làm việc tại công ty.
Ví dụ:
Mức lương cạnh tranh: [Mức lương] + thưởng theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, có cơ hội phát triển bản thân.
Được đào tạo, nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm.
Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên cách nộp hồ sơ (CV, cover letter).
Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và cover letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] trước ngày [Ngày].
Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [Số điện thoại].

Ví dụ mẫu (ngắn gọn):

```

Phòng tuyển dụng - Nhân lực IT TUYỂN GẤP: Facebook Ads Campaign Manager - Lương 8-10tr + Thưởng hấp dẫn!

Mô tả:

Quản lý và tối ưu chiến dịch Facebook Ads
Nghiên cứu thị trường, target audience
Viết content quảng cáo, theo dõi hiệu quả

Yêu cầu:

1+ năm kinh nghiệm chạy Facebook Ads
Am hiểu Facebook Ads Manager
Sáng tạo, trách nhiệm

Quyền lợi:

Lương 8-10tr + Thưởng KPI
BHXH, BHYT, du lịch hàng năm
Môi trường năng động, cơ hội phát triển

Ứng tuyển:

Gửi CV về [email protected]
```

IV. Tag (Hashtags):

Sử dụng các hashtag phù hợp khi đăng tin tuyển dụng trên mạng xã hội (#cantuyen, Facebook, Twitter) để tăng khả năng tiếp cận ứng viên.

#FacebookAds
#FacebookAdvertising
#SocialMediaMarketing
#DigitalMarketing
#Tuyendung
#Job
#[Địa phương]Jobs (ví dụ: #HanoiJobs, #HCMJobs)
#MarketingJobs
#CampaignManager
#TuyendungMarketing

V. Nền tảng đăng tin:

Các trang tuyển dụng trực tuyến:

Việc làm uy tín
tuyendungvieclam
Cantuyengap
thongbaotuyendung
#cantuyen
Facebook Groups (các nhóm tuyển dụng Marketing, Digital Marketing)

Website công ty:

Đăng tin trên trang Tuyển dụng của website công ty.

Mạng xã hội:

Chia sẻ tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội của công ty (Facebook, #cantuyen, Twitter).

VI. Lưu ý quan trọng:

Hình ảnh/Video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video hấp dẫn, liên quan đến công ty và vị trí tuyển dụng để thu hút sự chú ý.

Tính xác thực:

Đảm bảo thông tin tuyển dụng chính xác, minh bạch.

Thời gian phản hồi:

Phản hồi nhanh chóng và chuyên nghiệp với các ứng viên tiềm năng.

Quy trình tuyển dụng:

Xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng, hiệu quả.

Chúc bạn tuyển được ứng viên Facebook Ads Campaign Manager phù hợp!

Contact seller Share

Comments