Check with seller Cần Tuyển Gấp- Head of Performance Marketing- - Làm Việc Tại Quận 1

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng vị trí Head of Performance Marketing một cách hiệu quả, , từ khóa tìm kiếm, và các tag phù hợp.

I. Tuyển Dụng Head of Performance Marketing

1. Xác Định Rõ Nhu Cầu và Mô Tả Công Việc (Job Description - JD)

Tiêu Đề:

Head of Performance Marketing

Tóm Tắt Công Việc:

Chịu trách nhiệm xây dựng và triển khai chiến lược Performance Marketing tổng thể, tối ưu hóa hiệu quả các kênh marketing số nhằm đạt được mục tiêu tăng trưởng doanh thu, khách hàng, và lợi nhuận.
Quản lý đội ngũ Performance Marketing, đảm bảo hiệu suất làm việc và phát triển chuyên môn của các thành viên.

Trách Nhiệm Chính:

Xây dựng chiến lược:

Nghiên cứu thị trường, đối thủ cạnh tranh, và xu hướng Performance Marketing để xác định cơ hội tăng trưởng.
Xây dựng chiến lược Performance Marketing phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Lập kế hoạch ngân sách và phân bổ nguồn lực cho các kênh marketing.

Triển khai và Quản lý các Kênh:

Quản lý và tối ưu hóa các kênh Performance Marketing chính: Google Ads (Search, Display, Shopping, YouTube), Facebook Ads, TikTok Ads, Affiliate Marketing, Email Marketing, v.v.
Nghiên cứu và thử nghiệm các kênh marketing mới để mở rộng phạm vi tiếp cận khách hàng.

Phân tích và Báo cáo:

Thiết lập hệ thống theo dõi và đo lường hiệu quả các chiến dịch Performance Marketing.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các insight và đề xuất cải tiến để tối ưu hóa ROI.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả Performance Marketing cho Ban Giám Đốc.

Quản lý Đội ngũ:

Tuyển dụng, đào tạo, và quản lý đội ngũ Performance Marketing.
Xây dựng môi trường làm việc năng động, sáng tạo, và khuyến khích sự phát triển của các thành viên.
Đánh giá hiệu suất làm việc và đưa ra phản hồi, định hướng phát triển cho nhân viên.

Hợp tác:

Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing khác (Brand Marketing, Content Marketing, PR) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của các chiến dịch marketing.
Làm việc với các đối tác bên ngoài (agency, vendor) để triển khai và tối ưu hóa các hoạt động Performance Marketing.

Yêu Cầu:

Kinh nghiệm:

Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Performance Marketing, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm quản lý ngân sách lớn và tối ưu hóa ROI.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành [Liệt kê các ngành liên quan đến công ty của bạn, ví dụ: Thương mại điện tử, Bán lẻ, Giáo dục,...].

Kiến thức và Kỹ năng:

Hiểu biết sâu sắc về Performance Marketing và các kênh marketing số.
Kỹ năng phân tích dữ liệu, sử dụng các công cụ phân tích web (Google Analytics, v.v.) và các nền tảng quảng cáo (Google Ads, Facebook Ads Manager, v.v.).
Kỹ năng quản lý dự án, quản lý đội ngũ, và giao tiếp hiệu quả.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Tiếng Anh thành thạo (nói và viết).

Bằng cấp:

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
Thưởng theo hiệu quả công việc và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Cơ hội phát triển sự nghiệp trong môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Địa điểm làm việc: Quận 1, TP. Hồ Chí Minh.

2. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng:

Các trang tuyển dụng hàng đầu:

Vietnamworks, tuyendungvieclam, Cantuyengap, #cantuyen, v.v.

Mạng lưới cá nhân:

Hỏi bạn bè, đồng nghiệp cũ, và các mối quan hệ trong ngành.

Headhunter:

Nếu bạn cần tìm kiếm ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng đặc biệt.

Các nhóm Facebook, #cantuyen chuyên về Marketing:

Đăng tin tuyển dụng và tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

3. Tối Ưu Hóa Tin Tuyển Dụng:

Tiêu đề hấp dẫn:

Sử dụng các từ khóa như Tuyển Gấp, Head of Performance Marketing, Quận 1, v.v.

Mô tả công việc chi tiết và rõ ràng:

Đảm bảo ứng viên hiểu rõ về trách nhiệm và yêu cầu của công việc.

Nhấn mạnh các quyền lợi hấp dẫn:

Lương thưởng, cơ hội phát triển, môi trường làm việc, v.v.

Sử dụng hình ảnh/video:

Giúp tin tuyển dụng nổi bật hơn.

Kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay.

4. Quá Trình Phỏng Vấn:

Sàng lọc hồ sơ:

Chọn ra những ứng viên có kinh nghiệm và kỹ năng phù hợp.

Phỏng vấn qua điện thoại:

Đánh giá sơ bộ về kinh nghiệm, kỹ năng giao tiếp, và sự phù hợp với văn hóa công ty.

Phỏng vấn trực tiếp:

Hỏi về kinh nghiệm làm việc, các dự án đã thực hiện, và kết quả đạt được.
Kiểm tra kiến thức chuyên môn về Performance Marketing.
Đánh giá kỹ năng phân tích dữ liệu, giải quyết vấn đề, và quản lý đội ngũ.
Đánh giá sự phù hợp về tính cách và thái độ làm việc.

Bài test (tùy chọn):

Yêu cầu ứng viên thực hiện một bài test để đánh giá kỹ năng thực tế.

Tham khảo ý kiến:

Hỏi ý kiến của các thành viên trong bộ phận Marketing về các ứng viên tiềm năng.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Sử dụng các từ khóa này khi tìm kiếm ứng viên trên các trang tuyển dụng, #cantuyen, và các nền tảng khác:

Head of Performance Marketing
Performance Marketing Manager
Digital Marketing Manager
Marketing Manager
Performance Marketing Leader
Growth Marketing Manager
Acquisition Marketing Manager
SEM/PPC Manager
Paid Media Manager
Marketing Analytics Manager
Quận 1, TP. Hồ Chí Minh
[Tên ngành của công ty bạn, ví dụ: Thương mại điện tử, Bán lẻ, Giáo dục,...]
Google Ads
Facebook Ads
TikTok Ads
Affiliate Marketing
Email Marketing
SEO
Conversion Optimization
Data Analysis
A/B Testing
Budget Management
Team Management

III. Tag (Hashtags) cho Mạng Xã Hội

Sử dụng các hashtags này khi đăng tin tuyển dụng trên #cantuyen, Facebook, và các mạng xã hội khác:

#tuyendung
#headofperformance
#performancemarketing
#digitalmarketing
#marketingjobs
#jobopportunity
#quan1
#tphcm
#vietnam
#hiring
#careeropportunity
#[Tên công ty của bạn]
#[Ngành của công ty bạn]

đăng trên #cantuyen:

Tuyển Gấp Head of Performance Marketing - Làm việc tại Quận 1, TP.HCM!

[Tên công ty] đang tìm kiếm một Head of Performance Marketing tài năng để dẫn dắt đội ngũ và xây dựng chiến lược Performance Marketing đột phá. Nếu bạn có kinh nghiệm quản lý các kênh digital, đam mê phân tích dữ liệu và tối ưu hóa ROI, đừng bỏ lỡ cơ hội này!

Chi tiết công việc: [Link đến JD]
Ứng tuyển ngay: [Link đến trang ứng tuyển]

#tuyendung #headofperformance #performancemarketing #digitalmarketing #marketingjobs #jobopportunity #quan1 #tphcm #vietnam #hiring #[Tên công ty của bạn]

Lưu ý:

Điều chỉnh JD, từ khóa, và tag cho phù hợp với nhu cầu và đặc thù của công ty bạn.
Chủ động tìm kiếm ứng viên trên các nền tảng khác nhau.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (employer branding) để thu hút ứng viên tài năng.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào khác, đừng ngần ngại hỏi nhé.

Contact seller Share

Comments