Check with seller Cần tuyển gấp Lead Media Buyer làm việc tại TPHCM

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng Lead Media Buyer hiệu quả tại TP.HCM, , bao gồm từ khóa tìm kiếm, tag và nội dung mẫu đăng tuyển:

I. Hướng dẫn chi tiết:

1.

Xác định rõ yêu cầu công việc:

Kinh nghiệm:

Xác định rõ số năm kinh nghiệm cần thiết (ví dụ: tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Media Buying).

Kỹ năng chuyên môn:

Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo.
Kỹ năng quản lý ngân sách và tối ưu hóa chiến dịch.
Kỹ năng đàm phán và làm việc với đối tác.

Kỹ năng mềm:

Khả năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình.
Khả năng giải quyết vấn đề.
Chịu được áp lực cao.

Ngành nghề/lĩnh vực ưu tiên:

Xác định các ngành nghề hoặc lĩnh vực mà ứng viên có kinh nghiệm sẽ là một lợi thế (ví dụ: Thương mại điện tử, Giáo dục, Bất động sản, v.v.).
2.

Xác định mức lương và phúc lợi:

Nghiên cứu thị trường để đưa ra mức lương cạnh tranh và các phúc lợi hấp dẫn để thu hút ứng viên tài năng.
3.

Lựa chọn kênh tuyển dụng:

Việc làm uy tín, Cantuyengap, tuyendungvieclam, v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook (các nhóm liên quan đến Marketing, Digital Marketing).

Headhunter:

Tìm đến các công ty headhunter chuyên về lĩnh vực Marketing/Digital Marketing.

Mạng lưới quan hệ:

Sử dụng mạng lưới quan hệ cá nhân để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.
4.

Viết mô tả công việc (JD) hấp dẫn:

Tiêu đề:

Ngắn gọn, rõ ràng, thu hút (ví dụ: Lead Media Buyer - Cơ hội phát triển vượt bậc tại TP.HCM).

Giới thiệu về công ty:

Ngắn gọn, nêu bật những điểm nổi bật của công ty, văn hóa làm việc.

Mô tả công việc:

Chi tiết, cụ thể, liệt kê rõ các trách nhiệm và nhiệm vụ chính của vị trí.

Yêu cầu công việc:

Rõ ràng, cụ thể, liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết.

Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng (lương, thưởng, bảo hiểm, v.v.).

Thông tin liên hệ:

Đầy đủ, rõ ràng.
5.

Sàng lọc hồ sơ:

Kiểm tra kỹ lưỡng:

Đọc kỹ CV và thư xin việc của ứng viên.

Loại bỏ ứng viên không phù hợp:

Dựa trên các tiêu chí đã đặt ra.

Lựa chọn ứng viên tiềm năng:

Mời phỏng vấn.
6.

Phỏng vấn:

Chuẩn bị câu hỏi:

Chuẩn bị các câu hỏi liên quan đến kinh nghiệm, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm và khả năng giải quyết vấn đề của ứng viên.

Đánh giá ứng viên:

Đánh giá ứng viên dựa trên câu trả lời, thái độ và khả năng phù hợp với văn hóa công ty.

Phỏng vấn nhiều vòng:

Để đánh giá ứng viên một cách toàn diện.
7.

Kiểm tra tham chiếu (Reference Check):

Liên hệ với những người tham chiếu mà ứng viên cung cấp để xác minh thông tin và đánh giá năng lực của ứng viên.
8.

Đưa ra quyết định:

Chọn ứng viên phù hợp nhất và đưa ra lời mời làm việc.
9.

Đàm phán lương và phúc lợi:

Đàm phán với ứng viên về mức lương và các phúc lợi để đạt được thỏa thuận chung.
10.

Onboarding:

Hỗ trợ ứng viên mới hòa nhập vào công ty và làm quen với công việc.

II. Từ khóa tìm kiếm (Keywords):

Lead Media Buyer
Media Buying Manager
Performance Marketing Manager
Digital Marketing Manager
Media Planner
Programmatic Advertising
Facebook Ads
Google Ads
TikTok Ads
AdTech
Marketing Manager
TPHCM
Hồ Chí Minh

III. Tag:

#LeadMediaBuyer
#MediaBuying
#PerformanceMarketing
#DigitalMarketing
#Tuyendung
#HCM
#HoChiMinh
#MarketingJobs
#AdvertisingJobs
#FacebookAds
#GoogleAds
#TikTokAds
#AdTech

IV. Mẫu mô tả công việc (Job Description - JD):

[Tên công ty] đang tìm kiếm một Lead Media Buyer tài năng và giàu kinh nghiệm để dẫn dắt đội ngũ Media Buying và tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng khác nhau.

Về [Tên công ty]:

[Giới thiệu ngắn gọn về công ty, văn hóa làm việc, các thành tựu nổi bật]

Mô tả công việc:

Xây dựng và triển khai chiến lược Media Buying phù hợp với mục tiêu kinh doanh của công ty.
Quản lý ngân sách quảng cáo và đảm bảo hiệu quả chi phí.
Nghiên cứu và lựa chọn các kênh quảng cáo phù hợp.
Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads và các nền tảng khác.
Phân tích dữ liệu, báo cáo hiệu quả chiến dịch và đưa ra các đề xuất cải tiến.
Quản lý và đào tạo đội ngũ Media Buyer.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác quảng cáo.
Cập nhật các xu hướng mới nhất trong lĩnh vực Media Buying và Digital Marketing.

Yêu cầu:

Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Media Buying.
Am hiểu sâu sắc về các nền tảng quảng cáo (Facebook Ads, Google Ads, TikTok Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và báo cáo xuất sắc.
Kỹ năng quản lý ngân sách và tối ưu hóa chiến dịch hiệu quả.
Kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm tốt.
Khả năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Chịu được áp lực cao và có khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực [Ngành nghề/lĩnh vực ưu tiên].

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng hiệu suất hàng tháng/quý/năm.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong công việc.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn.
Các phúc lợi khác theo quy định của công ty.

Thông tin liên hệ:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và thư xin việc về địa chỉ email: [Địa chỉ email]
Hoặc liên hệ trực tiếp qua số điện thoại: [Số điện thoại]

Lưu ý:

Điều chỉnh nội dung mẫu JD sao cho phù hợp với yêu cầu cụ thể của công ty bạn.
Sử dụng các từ khóa tìm kiếm và tag phù hợp khi đăng tin tuyển dụng trên các kênh khác nhau.

Chúc bạn tuyển dụng thành công Lead Media Buyer phù hợp!

Contact seller Share

Comments