Check with seller Cần Tuyển Gấp- Nhân viên Quảng cáo Kỹ thuật- Bình Thạnh

Chào các bạn đang tìm kiếm cơ hội việc làm tại TPHCM Để giúp bạn tuyển dụng nhân viên Quảng cáo Kỹ thuật (Technical Advertising) tại Bình Thạnh một cách hiệu quả, một , bao gồm các từ khóa tìm kiếm, tag và nội dung mẫu cho tin tuyển dụng.

I. Tuyển Dụng Nhân Viên Quảng Cáo Kỹ Thuật (Technical Advertising)

1. Xác Định Rõ Nhu Cầu:

Mô tả công việc chi tiết:

Vai trò:

Nhân viên/Chuyên viên Quảng cáo Kỹ thuật

Mục tiêu chính:

Tối ưu hóa hiệu quả các chiến dịch quảng cáo trực tuyến thông qua việc sử dụng các công cụ và kỹ thuật chuyên sâu.

Nhiệm vụ cụ thể:

Thiết lập và quản lý các chiến dịch quảng cáo trên các nền tảng như Google Ads, Facebook Ads, #cantuyen Ads, v.v.
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường.
Theo dõi và phân tích dữ liệu hiệu suất chiến dịch, đưa ra các điều chỉnh và cải tiến phù hợp.
Xây dựng và quản lý các tệp đối tượng (audiences) tùy chỉnh.
Thực hiện các thử nghiệm A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác (Marketing, Content, Design) để đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả của chiến dịch.
Cập nhật kiến thức về các công nghệ và xu hướng quảng cáo mới nhất.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch cho quản lý.

Yêu cầu về kỹ năng và kinh nghiệm:

Kinh nghiệm: Ít nhất X năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến, ưu tiên kinh nghiệm với các nền tảng quảng cáo lớn.
Kiến thức chuyên môn:
Hiểu biết sâu sắc về các nền tảng quảng cáo trực tuyến (Google Ads, Facebook Ads, v.v.).
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích (Google Analytics, v.v.).
Kỹ năng nghiên cứu từ khóa và xây dựng chiến lược từ khóa.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Hiểu biết về các mô hình định giá quảng cáo (CPC, CPM, CPA, v.v.).
Kỹ năng mềm:
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giải quyết vấn đề và tư duy phản biện.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với sự thay đổi.

Yêu cầu về bằng cấp và chứng chỉ:

Bằng cử nhân các ngành liên quan (Marketing, Kinh tế, Công nghệ thông tin, v.v.).
Các chứng chỉ liên quan đến quảng cáo trực tuyến (Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification, v.v.) là một lợi thế.

Mức lương và đãi ngộ:

Xác định mức lương cạnh tranh và các phúc lợi hấp dẫn (bảo hiểm, thưởng, v.v.).

Văn hóa công ty:

Nhấn mạnh các giá trị và văn hóa của công ty để thu hút những ứng viên phù hợp.

2. Xây Dựng Nội Dung Tuyển Dụng Hấp Dẫn:

Tiêu đề:

Ngắn gọn, rõ ràng, và chứa các từ khóa quan trọng (ví dụ: Tuyển Dụng Nhân Viên Quảng Cáo Kỹ Thuật - Bình Thạnh - Lương Hấp Dẫn).

Mở đầu:

Giới thiệu về công ty và cơ hội làm việc.

Mô tả công việc:

Chi tiết, đầy đủ, và sử dụng ngôn ngữ dễ hiểu.

Yêu cầu:

Rõ ràng, cụ thể, và sắp xếp theo thứ tự ưu tiên.

Quyền lợi:

Liệt kê đầy đủ các quyền lợi mà ứng viên sẽ được hưởng.

Cách thức ứng tuyển:

Hướng dẫn ứng viên nộp hồ sơ một cách dễ dàng.

Lời kêu gọi hành động:

Khuyến khích ứng viên nộp hồ sơ ngay.

3. Lựa Chọn Kênh Tuyển Dụng Phù Hợp:

Việc làm uy tín, tuyendungvieclam, Cantuyengap, ITviec (nếu ứng viên có kiến thức IT), v.v.

Mạng xã hội:

#cantuyen, Facebook, v.v.

Website của công ty:

Đăng tải thông tin tuyển dụng trên trang web của công ty.

Các diễn đàn và cộng đồng trực tuyến:

Các diễn đàn về marketing, quảng cáo, công nghệ, v.v.

Giới thiệu từ nhân viên:

Khuyến khích nhân viên giới thiệu ứng viên tiềm năng.

Trung tâm giới thiệu việc làm:

Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm tại địa phương.

4. Tối Ưu Hóa Tin Tuyển Dụng:

Sử dụng từ khóa:

Tối ưu hóa tiêu đề và nội dung tin tuyển dụng với các từ khóa liên quan.

Định dạng:

Sử dụng định dạng rõ ràng, dễ đọc, và có tính thẩm mỹ.

Hình ảnh/video:

Sử dụng hình ảnh hoặc video để thu hút sự chú ý của ứng viên.

Tính di động:

Đảm bảo tin tuyển dụng hiển thị tốt trên các thiết bị di động.

5. Quá Trình Tuyển Chọn:

Sàng lọc hồ sơ:

Loại bỏ các hồ sơ không đáp ứng yêu cầu.

Phỏng vấn:

Phỏng vấn các ứng viên tiềm năng để đánh giá kỹ năng và kinh nghiệm.

Kiểm tra kỹ năng:

Thực hiện các bài kiểm tra kỹ năng để đánh giá khả năng thực tế của ứng viên.

Tham khảo:

Liên hệ với người tham khảo để xác minh thông tin về ứng viên.

Đưa ra quyết định:

Chọn ứng viên phù hợp nhất với vị trí.

II. Từ Khóa Tìm Kiếm (Keywords)

Nhân viên quảng cáo kỹ thuật
Chuyên viên quảng cáo kỹ thuật
Technical advertising specialist
Digital advertising specialist
Quảng cáo Google Ads
Quảng cáo Facebook Ads
Quảng cáo trực tuyến
Performance marketing
Bình Thạnh
Tuyển dụng marketing Bình Thạnh
Việc làm marketing Bình Thạnh

III. Tag (Hashtags)

#tuyendung
#vieclam
#marketing
#quangcao
#digitalmarketing
#googleads
#facebookads
#binhthanh
#hcm
#technicaladvertising

IV. Mẫu Nội Dung Tuyển Dụng (Template)

Tiêu đề:

Tuyển Dụng Nhân Viên Quảng Cáo Kỹ Thuật - Bình Thạnh - Lương [Mức lương] + Thưởng Hấp Dẫn

Giới thiệu về công ty:

[Tên công ty] là một công ty [Mô tả ngắn gọn về công ty - lĩnh vực hoạt động, văn hóa công ty, v.v.] năng động và phát triển nhanh chóng. Chúng tôi đang tìm kiếm một

Nhân viên Quảng cáo Kỹ thuật

tài năng và nhiệt huyết để gia nhập đội ngũ marketing của chúng tôi tại văn phòng Bình Thạnh.

Mô tả công việc:

Thiết lập, quản lý và tối ưu hóa các chiến dịch quảng cáo trên Google Ads, Facebook Ads và các nền tảng khác.
Nghiên cứu từ khóa, phân tích đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường.
Theo dõi và phân tích hiệu quả chiến dịch, đề xuất các giải pháp cải thiện.
Xây dựng và quản lý các tệp đối tượng mục tiêu.
Thực hiện A/B testing để tối ưu hóa quảng cáo.
Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo tính nhất quán của chiến dịch.
Báo cáo định kỳ về hiệu quả chiến dịch.

Yêu cầu:

Ít nhất [Số năm] năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quảng cáo trực tuyến.
Hiểu biết sâu sắc về Google Ads, Facebook Ads và các công cụ quảng cáo khác.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và sử dụng Google Analytics.
Kỹ năng viết quảng cáo hấp dẫn và hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực cao.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ Google Ads Certification, Facebook Blueprint Certification.

Quyền lợi:

Mức lương cạnh tranh: [Mức lương] (thỏa thuận theo năng lực).
Thưởng hiệu suất hấp dẫn.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và chuyên nghiệp.
Cơ hội phát triển bản thân và thăng tiến trong sự nghiệp.
[Các quyền lợi khác - ví dụ: du lịch hàng năm, team building, v.v.]

Cách thức ứng tuyển:

Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV và Cover Letter về địa chỉ email: [Địa chỉ email] với tiêu đề [Vị trí ứng tuyển] - [Họ và tên].

Hạn nộp hồ sơ:

Đang nhận CV

Liên hệ:

[Tên người liên hệ] - [Số điện thoại]

Lời kêu gọi hành động:

Gia nhập [Tên công ty] ngay hôm nay để có cơ hội phát triển sự nghiệp trong một môi trường năng động và đầy thử thách!

V. Lời Khuyên Bổ Sung:

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng:

Tạo dựng hình ảnh công ty hấp dẫn trong mắt ứng viên.

Phản hồi nhanh chóng:

Phản hồi nhanh chóng cho các ứng viên tiềm năng.

Tạo trải nghiệm tốt cho ứng viên:

Tạo một quy trình tuyển dụng chuyên nghiệp và thân thiện.

Đánh giá ứng viên một cách toàn diện:

Đánh giá kỹ năng, kinh nghiệm, và tính cách của ứng viên.

Giữ chân nhân tài:

Tạo một môi trường làm việc tốt để giữ chân những nhân viên giỏi.

Chúc các bạn tìm được việc làm như ý

Contact seller Share

Comments